Konfliktuskezelés önismereti selfie-vel
Páli Patrícia szakpszichológus, coach úgy tapasztalja, a közösségi lét, az együttműködés, az együtt létezés környezetünkkel számos kihívás elé állít minket. Ha azonban egy konfliktus esetén belátjuk, hogy mi a mi részünk abban, felelősséget vállalunk a viselkedésünkért és tudatosítjuk, mit lehetne másképp csinálni, akkor elkerülhetjük, hogy beleragadjunk a konfliktusban.
- Mondd el (hogyan érzel, mi jár a fejedben)!
- Hallgasd meg (hogyan látja a másik fél ugyan azt a helyzetet)!
- Vállad fel (te is én is, mi is felelősségünket adott helyzettel kapcsolatban)!
- Találjátok meg (a megoldást közösen)!
- Lépjetek (a változás útjára együtt)!
Mert ez egy önismereti selfie - képet szerzek magamról, kívülről, külső szemlélőként!
A valódi változás tehát saját magunkból indul ki, amihez elengedhetetlen önmagunk alapos ismerete, s a változásra váró személyiség jegyek "beazonosítása",a problémák célokká alakítása, s ezen folyamat lépésről – lépésre történő felépítése, megtervezése.
444.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
- Érzelemkezelés a munka érdekében, avagy beszélni kell az érzelmi munkáról 1 éve
- Ezek a legidegesítőbb embertípusok a munkahelyen a dolgozók szerint 1 éve
- A hős vezető már a múlté. Milyen ma az ideális vezető? 1 éve
- Nyerő karrierstratégiák: mit tegyek, ha nem vettek fel egyetemre? 1 éve
- Mit akarunk és mikor akarjuk? Most! 1 éve
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 éve
- Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl 2 éve
- Megjártam a magyar Caminót: 3. rész 2 éve
- Soft skill képzések 3 éve
- 5 gyakorlati tipp: Így tegyünk magunkért - önbizalom-növelés, célkijelölés, újratervezés 3 éve
- Az önismeret nem egy könnyed séta, hanem igazi pokoljárás lehet 3 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja