Konfliktuskezelés önismereti selfie-vel
Páli Patrícia szakpszichológus, coach úgy tapasztalja, a közösségi lét, az együttműködés, az együtt létezés környezetünkkel számos kihívás elé állít minket. Ha azonban egy konfliktus esetén belátjuk, hogy mi a mi részünk abban, felelősséget vállalunk a viselkedésünkért és tudatosítjuk, mit lehetne másképp csinálni, akkor elkerülhetjük, hogy beleragadjunk a konfliktusban.
- Mondd el (hogyan érzel, mi jár a fejedben)!
- Hallgasd meg (hogyan látja a másik fél ugyan azt a helyzetet)!
- Vállad fel (te is én is, mi is felelősségünket adott helyzettel kapcsolatban)!
- Találjátok meg (a megoldást közösen)!
- Lépjetek (a változás útjára együtt)!
Mert ez egy önismereti selfie - képet szerzek magamról, kívülről, külső szemlélőként!
A valódi változás tehát saját magunkból indul ki, amihez elengedhetetlen önmagunk alapos ismerete, s a változásra váró személyiség jegyek "beazonosítása",a problémák célokká alakítása, s ezen folyamat lépésről – lépésre történő felépítése, megtervezése.
444.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk
Az emberek gyakran nem tudják, mit kezdjenek a gyásszal, mit mondjanak a kollégának, akit veszteség ért. Ilyenkor gyakran marad a kellemetlen csend,... Teljes cikk
Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk
- Érzelemkezelés a munka érdekében, avagy beszélni kell az érzelmi munkáról 1 éve
- Ezek a legidegesítőbb embertípusok a munkahelyen a dolgozók szerint 1 éve
- A hős vezető már a múlté. Milyen ma az ideális vezető? 1 éve
- Nyerő karrierstratégiák: mit tegyek, ha nem vettek fel egyetemre? 1 éve
- Mit akarunk és mikor akarjuk? Most! 2 éve
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 éve
- Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl 2 éve
- Megjártam a magyar Caminót: 3. rész 3 éve
- Soft skill képzések 3 éve
- 5 gyakorlati tipp: Így tegyünk magunkért - önbizalom-növelés, célkijelölés, újratervezés 3 éve
- Az önismeret nem egy könnyed séta, hanem igazi pokoljárás lehet 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa