Megjelent: 15 éve

Könyvelők lehetőségei válság idején

A megfelelő könyvelő, pénzügyes kiválasztása komoly szakmai tudást igényel, ezért csak néhány fejvadász cég, illetve újabban könyvvizsgáló társaság próbálkozik meg vele. "A válságot éppen ezért még nem érezzük - árulta el a HR Portalnak Jamniczky Andrea, a BDO Forte HR igazgatója -, a jó pénzügyi szakemberek közvetítésére ugyanúgy van igény, mint ősz elején."

A médiában folyamatosan arról cikkeznek, hogy a mai munkaerőpiacon leginkább a mérnököknek, informatikusoknak áll a zászló, pedig bizonyos közgazdász szakemberek iránt is nagy a kereslet. A korábbi évek slágerszakmája, a marketing ugyan lecsengett, a pénzügyi szakemberek piaca azonban stabilan növekszik. Vélhetőleg ez ösztönözte a BDO Fortét arra, hogy jól bejáratott könyvvizsgáló és adótanácsadó cégként kilépjen a munkaerő-közvetítés viszontagságos piacára, s ott is kamatoztassa gyakorlati tudását. "A BDO Forténél két éve foglalkozunk személyzeti tanácsadással és ezen belül pénzügyi, számviteli területre specializált munkaerő-közvetítéssel, amely szolgáltatás ügyfeleink körében nagyon közkedvelt, megirigyelték ugyanis, ahogy az utóbbi években egyedi kiválasztási módszerünknek köszönhetően kiváló pénzügyi, számviteli szakembereket vettünk fel magunkhoz" - mesélte lelkesen Jamniczky Andrea, a cég HR igazgatója, a személyzeti tanácsadás üzletág vezetője.

Jamniczky Andrea
Tudniillik a BDO kiválasztási gyakorlata nem a véletlenen múlt: évekkel ezelőtt összeültek a vállalat tapasztalt könyvvizsgálói és adószakértői, hogy olyan feladatsorokat állítsanak össze, amelyek tényleg pontos eredménnyel szolgálhatnak leendő munkatársaik szakmai készségét illetően. A feladatsorok azóta is folyamatosan frissítésre kerülnek a jogszabályok változásainak megfelelően. "Úgy gondolom, hogy az általunk kidolgozott kiválasztási módszerrel a legmegfelelőbb pénzügyi szakember kiválasztásához nyújtunk segítséget. Egyedi pénzügyi metodikánk a jelöltek pénzügyi és számviteli tudását, ismereteit méri fel. Hiteles és megbízható képet ad a jelöltek szakmai felkészültségéről, legyen szó junior vagy senior pozícióról és bármelyik pénzügyi területről (főkönyvelő, könyvelő, adótanácsadó, könyvvizsgáló, pénzügyi vezető, kontroller stb.)" - hangsúlyozta Jamniczky Andrea.


Többszintű kiválasztási rendszer



A feladatsorok természetesen munkakörönként mást vizsgálnak, így egy kontrollert például mérleg-eredménykimutatás elemzéséből vizsgáztatnak (akár angol, német nyelven, ha azt kéri az ügyfél), míg egy adótanácsadó tudását inkább adózási esettanulmányokkal teszik próbára. Ugyanígy a beosztás nagyságától is függ, kit milyen tesztnek vetnek alá: "magasabb pozícióban például nem iratunk tesztet, inkább szóban bizonyosodunk meg a jelölt tudásáról, alacsonyabb pozíció esetén azonban szinte kikerülhetetlen az írásbeli feladatsor, különösen, mivel ügyfeleink is jobban szeretik a kézzelfogható pályázati anyagot" - magyarázta a HR igazgató.

A szakmai feladatsorok minden apró szakmai hiányosságot kimutatnak; évente több százan töltik ki, de csupán a jelöltek 25 százalékának sikerül az elvárt (minimum 60 százalékos) szintet teljesítenie. Ők azok, akik továbbjutnak a személyiségteszthez, és aki ez alapján is alkalmassá válik a pozíció betöltésére, azokat a BDO szakemberei bátran ajánlják ügyfeleiknek.


Mi kell a sikeres elhelyezkedéshez?



Természetesen a sikerhez a jó iskola sem árt, a BDO Forte leginkább a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi Számviteli Főiskolai Karának számvitel vagy adó-illeték szakirányán, illetve a Budapesti Corvinus Egyetem számvitel vagy pénzügyi szakirányán végzetteket látja szívesen, de jó tapasztalatai vannak egyes egyéb közgazdasági főiskolák vagy egyetemek hallgatóival is. "Ettől függetlenül nem diszkriminálunk, minden arra érdemes személyt behívunk, inkább a többszintű tesztrendszerünk eredménye, a jelölt idegen nyelvtudása és szakmai tapasztalata dönt a felvételről" - tette hozzá Jamniczky Andrea.


Teljes körű személyzeti tanácsadás



A BDO humán szakemberei azért nemcsak a pénzügyi és számviteli területen lévő toborzásra, kiválasztásra tették fel az életüket, komplett üzletágat szenteltek a személyzeti tanácsadás többi elemének is. Így például szolgáltatásaik között megtalálható a cafeteria rendszer bevezetése, tréningek szervezése, a szervezetfejlesztés vagy akár a munkajogi tanácsadás. "Ez utóbbi különösen fellendülőben van, vélhetőleg a létszámleépítések miatt, bár meg kell valljam, a válságot mi még nem érezzük, a jó pénzügyi szakemberek közvetítésére ugyanúgy van igény, mint ősz elején" - mondta Jamniczky Andrea. A HR igazgató jövőre sem számít visszaesésre az üzletágban, bízik benne, hogy speciális szolgáltatásuk a gazdasági válság idején még inkább hozzásegíti a társaságokat a megfelelő pénzügyi szakemberek megtalálásához.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újra bért emel az Aldi, 500 ezer forint közelében a minimális fizetés

Az ALDI ismét emeli a béreket valamennyi munkakörben. 2024. január 1-jétől a cég munkatársai az értékesítés és a logisztika területén, valamint... Teljes cikk

Informatikus körkép: keresettebbek a seniorok és havi 2 milliót is lehet keresni

Az IT iparág hatalmas lendületet vett az elmúlt években, és az informatikai szakemberekre még mindig nagy a kereslet, a mesterséges intelligencia, a... Teljes cikk

Ő lett az év női logisztikusa

Szinte minden szektorban egyenlőtlen a vezetők nemi megoszlása, különösen igaz ez az olyan férfiasnak tartott szakmára, mint amilyen a logisztika. Az... Teljes cikk