Koporsóval a kiszervezés ellen
Demonstrációt tartott szerdán Budapesten a BKV egyik buszos szakszervezete, mert nem ért egyet a buszvonalak kiszervezésével - a szakszervezeti vezető szerint akár meg is szűnhet a BKV.
Az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) mintegy 50 tagja a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) Rumbach Sebestyén utcai székháza előtt demonstrált. A résztvevők egy koporsót hoztak magukkal, amelyen az volt olvasható: "1968-2014? Ne hagyjuk, hogy így történjen!"
Nemes Gábor, a szakszervezet elnöke az MTI-nek a demonstráció előtt azt mondta, követelik az új buszüzemeltetési modell felülvizsgálatát, amelyben legfeljebb 66 százalékig alvállalkozók végeznék a BKV helyett a buszos közösségi közlekedést. Nemes Gábor szerint a külső szolgáltatók drágábban végzik el ezt a munkát. A BKK-nak garantálnia kellene, hogy a BKV-tól elbocsátott dolgozókat a külsős szolgáltató átvegye.
A szakszervezeti vezető úgy látja: ha nem változik a helyzet, akkor a BKV megszűnhet. Azt kérdezte: ha a BKK a külső szolgáltatóknak oda tudja adni a megfelelő mennyiségű pénzt a drágább szolgáltatásért, akkor ezt a BKV-nak miért nem tudja átutalni?
A petíciót Nemes Gábor átadta a BKK képviselőjének.
Nemes Gábor, a szakszervezet elnöke az MTI-nek a demonstráció előtt azt mondta, követelik az új buszüzemeltetési modell felülvizsgálatát, amelyben legfeljebb 66 százalékig alvállalkozók végeznék a BKV helyett a buszos közösségi közlekedést. Nemes Gábor szerint a külső szolgáltatók drágábban végzik el ezt a munkát. A BKK-nak garantálnia kellene, hogy a BKV-tól elbocsátott dolgozókat a külsős szolgáltató átvegye.
A szakszervezeti vezető úgy látja: ha nem változik a helyzet, akkor a BKV megszűnhet. Azt kérdezte: ha a BKK a külső szolgáltatóknak oda tudja adni a megfelelő mennyiségű pénzt a drágább szolgáltatásért, akkor ezt a BKV-nak miért nem tudja átutalni?
A petíciót Nemes Gábor átadta a BKK képviselőjének.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin a Nissin Foods HR vezetője
“Szívügyem, hogy a csapaton belül mindenki ki tudjon teljesedni a szakmájában” - mondja Gyarmati Katalin, a kecskeméti Nissin Foods Kft. HR... Teljes cikk
Külföldi munka
A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk
Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?
Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 5 hónapja
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 5 hónapja
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 5 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 5 hónapja
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 6 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 6 hónapja
- Személyi változások a Man at Work élén 7 hónapja
- Így hozzák helyzetbe a női egyetemistákat: mentorprogram indul immár kilencedik alkalommal 7 hónapja
- A katari futball vébére is közvetített hostesseket - top 10-ben a Book4Hostess Kft. 7 hónapja
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 8 hónapja
- RPO: a toborzás kiszervezése megoldás lehet az SSC-k munkaerőhiányára 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- karbantartó
- Sofőr
- Óvodapedagógus
- Adminisztrátor
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Könyvelő
- Festő, Hőszigetelő
- Állványozó munkás (2025. 06. 25)
- SÉF ÉS SZAKÁCS (2025. 06. 27)
- Pénzügyi ügyintéző (2025. 06. 30)
- Szakmai oktató - Nyugat - magyarországi régió (2025. 06. 30)
- Takarító (2025. 06. 30)
- Összeszerelő (2025. 06. 30)
Partnereink hírei
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
- Tejes permetszer paradicsomra - ennyi minden ellen jó
- Milyen gyümölcsfákat lehet júniusban megmetszeni?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek