kapubanner for mobile

Kötelező adatközlés az egészségügyben

Kötelező adatközlésre figyelmeztet az ÁNTSZ. Az adatközlésre kötelezett több ezer egészségügyi intézmény kevesebb mint fele juttatta el eddig a kért adatokat dolgozóiról az Országos Tisztifőorvosi Hivatalhoz (OTH). A dokumentumok benyújtási határideje egy hét múlva, július 1-jén jár le.

Akár egészségügyi bírsággal is sújthatják azokat a szolgáltatókat - kórházak, szakrendelők, háziorvosi praxisok, gyógyszertárak - , amelyek nem tesznek időben eleget adatközlési kötelezettségüknek - írták.

Egy korábbi törvénymódosítás nyomán az ÁNTSZ által vezetett közhiteles nyilvántartás kiegészül az egészségügyi szolgáltatók, gyógyszertárak által foglalkoztatott egészségügyi dolgozókra vonatkozó információkkal. A most esedékes jelentési kötelezettség a foglalkoztatottakra vonatkozik, és csak az egészségügyi ellátással összefüggő információkra korlátozódik, például az egészségügyi dolgozó nevére, szakképesítésére, a foglalkoztatási jogviszony típusára, az általa végzett tevékenységre és a munkakörére.

Ez az adatbázis biztosít naprakész információkat arról, hogy milyen egészségügyi intézmények, gyógyszertárak működnek, hol és milyen tevékenységet végezhetnek, milyen szervezeti formában. Az adatszolgáltatás valamennyi egészségügyi szolgáltatás végzésére jogosító működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató minden egészségügyi tevékenységére kiterjed, ideértve a gyógyszerellátást is, függetlenül attól, hogy magán- vagy közfinanszírozott ellátást nyújt.

Az ÁNTSZ azt közölte, hogy eddig a szolgáltatók mintegy negyven százaléka tett eleget kötelezettségének; az állami fenntartású, közfinanszírozott intézmények állnak jobban az adatszolgáltatással, míg a magánszolgáltatók, valamint a gyógyászatisegédeszköz-forgalmazók komolyabb elmaradásban vannak.

Az adatszolgáltatás törvényi kötelezettség. Emellett az egyéni vállalkozóként, társas vállalkozóként egészségügyi tevékenységet végző szolgáltatók adatai is bekerülnek a listába, így a jelentési kötelezettség az egyszemélyes vállalkozásokra is vonatkozik - közölték.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek