kapubanner for mobile

Kötelező adatközlés az egészségügyben

Kötelező adatközlésre figyelmeztet az ÁNTSZ. Az adatközlésre kötelezett több ezer egészségügyi intézmény kevesebb mint fele juttatta el eddig a kért adatokat dolgozóiról az Országos Tisztifőorvosi Hivatalhoz (OTH). A dokumentumok benyújtási határideje egy hét múlva, július 1-jén jár le.

Akár egészségügyi bírsággal is sújthatják azokat a szolgáltatókat - kórházak, szakrendelők, háziorvosi praxisok, gyógyszertárak - , amelyek nem tesznek időben eleget adatközlési kötelezettségüknek - írták.

Egy korábbi törvénymódosítás nyomán az ÁNTSZ által vezetett közhiteles nyilvántartás kiegészül az egészségügyi szolgáltatók, gyógyszertárak által foglalkoztatott egészségügyi dolgozókra vonatkozó információkkal. A most esedékes jelentési kötelezettség a foglalkoztatottakra vonatkozik, és csak az egészségügyi ellátással összefüggő információkra korlátozódik, például az egészségügyi dolgozó nevére, szakképesítésére, a foglalkoztatási jogviszony típusára, az általa végzett tevékenységre és a munkakörére.

Ez az adatbázis biztosít naprakész információkat arról, hogy milyen egészségügyi intézmények, gyógyszertárak működnek, hol és milyen tevékenységet végezhetnek, milyen szervezeti formában. Az adatszolgáltatás valamennyi egészségügyi szolgáltatás végzésére jogosító működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató minden egészségügyi tevékenységére kiterjed, ideértve a gyógyszerellátást is, függetlenül attól, hogy magán- vagy közfinanszírozott ellátást nyújt.

Az ÁNTSZ azt közölte, hogy eddig a szolgáltatók mintegy negyven százaléka tett eleget kötelezettségének; az állami fenntartású, közfinanszírozott intézmények állnak jobban az adatszolgáltatással, míg a magánszolgáltatók, valamint a gyógyászatisegédeszköz-forgalmazók komolyabb elmaradásban vannak.

Az adatszolgáltatás törvényi kötelezettség. Emellett az egyéni vállalkozóként, társas vállalkozóként egészségügyi tevékenységet végző szolgáltatók adatai is bekerülnek a listába, így a jelentési kötelezettség az egyszemélyes vállalkozásokra is vonatkozik - közölték.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy jól ismert szakma csendben eltűnhet – az AI már kopogtat

Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk

Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek

Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk

Mechanical Engineer

A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk