Kötelező adatközlés az egészségügyben
Kötelező adatközlésre figyelmeztet az ÁNTSZ. Az adatközlésre kötelezett több ezer egészségügyi intézmény kevesebb mint fele juttatta el eddig a kért adatokat dolgozóiról az Országos Tisztifőorvosi Hivatalhoz (OTH). A dokumentumok benyújtási határideje egy hét múlva, július 1-jén jár le.
Akár egészségügyi bírsággal is sújthatják azokat a szolgáltatókat - kórházak, szakrendelők, háziorvosi praxisok, gyógyszertárak - , amelyek nem tesznek időben eleget adatközlési kötelezettségüknek - írták.
Egy korábbi törvénymódosítás nyomán az ÁNTSZ által vezetett közhiteles nyilvántartás kiegészül az egészségügyi szolgáltatók, gyógyszertárak által foglalkoztatott egészségügyi dolgozókra vonatkozó információkkal. A most esedékes jelentési kötelezettség a foglalkoztatottakra vonatkozik, és csak az egészségügyi ellátással összefüggő információkra korlátozódik, például az egészségügyi dolgozó nevére, szakképesítésére, a foglalkoztatási jogviszony típusára, az általa végzett tevékenységre és a munkakörére.
Ez az adatbázis biztosít naprakész információkat arról, hogy milyen egészségügyi intézmények, gyógyszertárak működnek, hol és milyen tevékenységet végezhetnek, milyen szervezeti formában. Az adatszolgáltatás valamennyi egészségügyi szolgáltatás végzésére jogosító működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató minden egészségügyi tevékenységére kiterjed, ideértve a gyógyszerellátást is, függetlenül attól, hogy magán- vagy közfinanszírozott ellátást nyújt.
Az ÁNTSZ azt közölte, hogy eddig a szolgáltatók mintegy negyven százaléka tett eleget kötelezettségének; az állami fenntartású, közfinanszírozott intézmények állnak jobban az adatszolgáltatással, míg a magánszolgáltatók, valamint a gyógyászatisegédeszköz-forgalmazók komolyabb elmaradásban vannak.
Az adatszolgáltatás törvényi kötelezettség. Emellett az egyéni vállalkozóként, társas vállalkozóként egészségügyi tevékenységet végző szolgáltatók adatai is bekerülnek a listába, így a jelentési kötelezettség az egyszemélyes vállalkozásokra is vonatkozik - közölték.
Egy korábbi törvénymódosítás nyomán az ÁNTSZ által vezetett közhiteles nyilvántartás kiegészül az egészségügyi szolgáltatók, gyógyszertárak által foglalkoztatott egészségügyi dolgozókra vonatkozó információkkal. A most esedékes jelentési kötelezettség a foglalkoztatottakra vonatkozik, és csak az egészségügyi ellátással összefüggő információkra korlátozódik, például az egészségügyi dolgozó nevére, szakképesítésére, a foglalkoztatási jogviszony típusára, az általa végzett tevékenységre és a munkakörére.
Ez az adatbázis biztosít naprakész információkat arról, hogy milyen egészségügyi intézmények, gyógyszertárak működnek, hol és milyen tevékenységet végezhetnek, milyen szervezeti formában. Az adatszolgáltatás valamennyi egészségügyi szolgáltatás végzésére jogosító működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató minden egészségügyi tevékenységére kiterjed, ideértve a gyógyszerellátást is, függetlenül attól, hogy magán- vagy közfinanszírozott ellátást nyújt.
Az ÁNTSZ azt közölte, hogy eddig a szolgáltatók mintegy negyven százaléka tett eleget kötelezettségének; az állami fenntartású, közfinanszírozott intézmények állnak jobban az adatszolgáltatással, míg a magánszolgáltatók, valamint a gyógyászatisegédeszköz-forgalmazók komolyabb elmaradásban vannak.
Az adatszolgáltatás törvényi kötelezettség. Emellett az egyéni vállalkozóként, társas vállalkozóként egészségügyi tevékenységet végző szolgáltatók adatai is bekerülnek a listába, így a jelentési kötelezettség az egyszemélyes vállalkozásokra is vonatkozik - közölték.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon