Közalkalmazotti béremelés csak a kirúgottak után lesz jövőre

A konvergenciaprogram a közalkalmazottak számára is komoly megszorításokat tartogat az elkövetkezendő évre. A 2007-es költségvetési törvényjavaslat leszögezi, hogy az utóbbi években jelentősen megnövekedett közszféra-bérek ismeretében a kiadások között az igen magas arányt képviselő közszféra-jellegű személyi kiadások csökkentését "jövőre nem lehet elkerülni".
Ezért az elkövetkezendő évben nem változtatnak az idei köztisztviselői illetményalapon, az ügyészi és bírói alapilletményen, a közalkalmazotti illetménytáblák bértételein, a pótlékalapon, továbbá a közalkalmazotti intézményekben a teljesítményösztönzésre szolgáló keretösszegeken. Így 2007-ben csak a 2006-os illetményjavító intézkedések utóhatása fog érvényesülni, azaz a köztisztviselők 1,6 százalékos, a közalkalmazottak pedig 1 százalékos emelkedésre számíthatnak.

A költségvetési tervezet a jövő évre az ezen felüli illetményemelést csak úgy engedélyezi, ha az illetékes munkáltató a bértömeg-gazdálkodás keretösszegeinek ismeretében az elbocsátott alkalmazottak után fennmaradó bérmegtakarítást a bérek emelésére fordítja. Erről a munkáltató saját hatáskörében lesz jogosult dönteni.

A Napi Gazdaság értesülései szerint a közszférában a fentieken túl 2007-ben céltartalék-képzés lesz a központi költségvetési szerveknél foglalkoztatottak munkateljesítményének elismerésére. Mivel ezen felül 2008-tól az állami munkaerő-gazdálkodás átfogó újraszabályozására is sor kerül, így az elkövetkezendő 3 év folyamán a közigazgatásban komoly változásokra számíthatunk: többeket elbocsátanak amivel növelhetik a munkabéreket, egyelőre még nem tisztázott módszerrel bevezetik a teljesítménybérezés rendszerét és nagymértékben átalakulhat a jelenlegi közszféra munkaerőbázisa is.