kapubanner for mobile

Közel 12-szeres a különbség a minimálbérek között az EU-ban

Az EU-ban közel 12-szeres a különbség a legalacsonyabb és a legmagasabb minimálbér között – derül ki az EU statisztikai hivatalának most közölt összesítéséből. A legalacsonyabb fizetésből élők arányában is jelentős eltérések tapasztalhatók az egyes tagállamok között.


Luxemburgban a legmagasabb a minimálbér, 1503 euró havonta, a legalacsonyabb pedig Lettországban, ahol 129 euró. Az újonnan csatlakozott uniós országokban ugyanakkor a minimálbér alig haladja meg a lett szintet: Litvániában 159 euró, Szlovákiában 183 euró, Lengyelországban 243 euró, Magyarországon 247 euró. A régi uniós tagállamok közül Portugáliában fizetik a legalacsonyabb minimálbért: 437 eurót.




Nagy az eltérés a minimálbért kapók arányában is: Luxemburgban a legmagasabb a minimálbérből élők aránya (18 százalék), a legkisebb Spanyolországban, itt nem egészen 1 százalék tartozik a legalacsonyabb jövedelműek sávjába.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Teljesítménymenedzsment képzés A teljesítménymenedzsment rendszer elemeinek megismerése és a résztvevők felkészítése egy eredményes teljesítménymenedzsment rendszer bevezetésére és működtetésére.info button Részletek ticket button Jegyek