Megjelent: 12 éve

Közel 42 ezer állás jön létre a jövő év első felében

A hivatal legfrissebb munkaerő-gazdálkodási kutatása szerint a közigazgatás, egészségügy, mezőgazdaság foglalkoztatási kapacitása továbbra is apad, ám a kereskedelem, a fémfeldolgozás, az ingatlanügyek és a gazdasági szolgáltatások piaca felívelőben van, ezért új munkatársak felvétele várható.

Most az év utolsó hónapjaiban is épp ezekben az ágazatokban pörög az álláspiac - fogalmazott a Világgazdaságnak Tokár Péter, a Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Ez feltehetően sokat lendít majd a szomorú statisztikákon, a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint ugyanis az augusztus-október időszak nem volt túl sikeres: mintegy 17 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma 2006 azonos időszakához képest.

A Tesk elmondása alapján a pénzügyi és a műszaki terület az év utolsó hónapjaiban is szépen bővül a létszámokat tekintve, s ez jövőre is így lesz. A pénzügyi vállalkozások a hierarchia minden szintjén vevők az új munkaerőre, úgy a vezetői pozíciók, mint a számviteli, kontrolling munkakörök vagy az adminisztratív állások terén. A műszaki - leginkább elektronikai - gyártó cégek pedig az idegen nyelven tudó mérnököket és a szakmunkásokat kutatják egyforma intenzitással.

Jelenleg a legtöbb év végi üres állás szezonális elhelyezkedésre ad csak lehetőséget, különösen igaz ez a gyártásra és a kereskedelemre. Csákvári Róbert, a WorkForce ügyvezető igazgatója a Világgazdaságnak nyilatkozva elmondta: eladót, pénztárost, péket, cukrászt egyaránt toboroznak. Hozzátette: az ünnepek előtti hajtásban több esélyük van az ügyfélszolgálati és adminisztratív munkakörökben dolgozóknak, a cégek ilyenkor ugyanis több alkalmazottra vágynak, szemben például az informatikusokkal, akikre egész évben folyamatosan van igény - való igaz, ezek nem is egy-két hónapra szóló munkaajánlatok.

Az általános tapasztalat azonban az, hogy az év elején lecsökken a pályázható állások száma, a mostani pörgés lelassul, s csak márciusban tér magához az álláskínálati oldal.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Miben segít a Munkaügyi Hivatal?

A köznyelvben “Munkaügyi Hivatalként” emlegetjük azt az intézményrendszert, amely az állam részéről segíti a munkaerőpiac résztvevőit:... Teljes cikk

Trendfordulót hozhat a koronavírus a magyar foglalkoztatási gyakorlatban

Az alkalmazottak kevesebb mint 4 százaléka teheti meg Magyarországon, hogy otthonról dolgozik. Európa szerte ráadásul hazánkban foglalkoztatják a... Teljes cikk

Vadonatúj munkakultúra nőhet ki a koronavírus nyomán

Speciális foglalkoztatási módszerek széles tárháza fog megjelenni a koronavírus-járvány hatásaként. Rugalmassá kell tenni az állami rendszereket... Teljes cikk