Megjelent: 18 éve

Közel 42 ezer állás jön létre a jövő év első felében

Várhatóan csaknem 42 ezerrel több munkahely létesül a jövő év első felében: leginkább a mikro- és kisvállalkozások bővítik létszámukat (mintegy 3,5 százalékkal), de a közepes és nagyvállalatok is munkaerőfelvétellel számolnak (0,3-1,5 százalékos arányban), szól a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal felmérése.

A hivatal legfrissebb munkaerő-gazdálkodási kutatása szerint a közigazgatás, egészségügy, mezőgazdaság foglalkoztatási kapacitása továbbra is apad, ám a kereskedelem, a fémfeldolgozás, az ingatlanügyek és a gazdasági szolgáltatások piaca felívelőben van, ezért új munkatársak felvétele várható.

Most az év utolsó hónapjaiban is épp ezekben az ágazatokban pörög az álláspiac - fogalmazott a Világgazdaságnak Tokár Péter, a Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Ez feltehetően sokat lendít majd a szomorú statisztikákon, a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint ugyanis az augusztus-október időszak nem volt túl sikeres: mintegy 17 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma 2006 azonos időszakához képest.

A Tesk elmondása alapján a pénzügyi és a műszaki terület az év utolsó hónapjaiban is szépen bővül a létszámokat tekintve, s ez jövőre is így lesz. A pénzügyi vállalkozások a hierarchia minden szintjén vevők az új munkaerőre, úgy a vezetői pozíciók, mint a számviteli, kontrolling munkakörök vagy az adminisztratív állások terén. A műszaki - leginkább elektronikai - gyártó cégek pedig az idegen nyelven tudó mérnököket és a szakmunkásokat kutatják egyforma intenzitással.

Jelenleg a legtöbb év végi üres állás szezonális elhelyezkedésre ad csak lehetőséget, különösen igaz ez a gyártásra és a kereskedelemre. Csákvári Róbert, a WorkForce ügyvezető igazgatója a Világgazdaságnak nyilatkozva elmondta: eladót, pénztárost, péket, cukrászt egyaránt toboroznak. Hozzátette: az ünnepek előtti hajtásban több esélyük van az ügyfélszolgálati és adminisztratív munkakörökben dolgozóknak, a cégek ilyenkor ugyanis több alkalmazottra vágynak, szemben például az informatikusokkal, akikre egész évben folyamatosan van igény - való igaz, ezek nem is egy-két hónapra szóló munkaajánlatok.

Az általános tapasztalat azonban az, hogy az év elején lecsökken a pályázható állások száma, a mostani pörgés lelassul, s csak márciusban tér magához az álláskínálati oldal.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk