Közel 42 ezer állás jön létre a jövő év első felében

Várhatóan csaknem 42 ezerrel több munkahely létesül a jövő év első felében: leginkább a mikro- és kisvállalkozások bővítik létszámukat (mintegy 3,5 százalékkal), de a közepes és nagyvállalatok is munkaerőfelvétellel számolnak (0,3-1,5 százalékos arányban), szól a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal felmérése.

A hivatal legfrissebb munkaerő-gazdálkodási kutatása szerint a közigazgatás, egészségügy, mezőgazdaság foglalkoztatási kapacitása továbbra is apad, ám a kereskedelem, a fémfeldolgozás, az ingatlanügyek és a gazdasági szolgáltatások piaca felívelőben van, ezért új munkatársak felvétele várható.

Most az év utolsó hónapjaiban is épp ezekben az ágazatokban pörög az álláspiac - fogalmazott a Világgazdaságnak Tokár Péter, a Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezetője. Ez feltehetően sokat lendít majd a szomorú statisztikákon, a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint ugyanis az augusztus-október időszak nem volt túl sikeres: mintegy 17 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma 2006 azonos időszakához képest.

A Tesk elmondása alapján a pénzügyi és a műszaki terület az év utolsó hónapjaiban is szépen bővül a létszámokat tekintve, s ez jövőre is így lesz. A pénzügyi vállalkozások a hierarchia minden szintjén vevők az új munkaerőre, úgy a vezetői pozíciók, mint a számviteli, kontrolling munkakörök vagy az adminisztratív állások terén. A műszaki - leginkább elektronikai - gyártó cégek pedig az idegen nyelven tudó mérnököket és a szakmunkásokat kutatják egyforma intenzitással.

Jelenleg a legtöbb év végi üres állás szezonális elhelyezkedésre ad csak lehetőséget, különösen igaz ez a gyártásra és a kereskedelemre. Csákvári Róbert, a WorkForce ügyvezető igazgatója a Világgazdaságnak nyilatkozva elmondta: eladót, pénztárost, péket, cukrászt egyaránt toboroznak. Hozzátette: az ünnepek előtti hajtásban több esélyük van az ügyfélszolgálati és adminisztratív munkakörökben dolgozóknak, a cégek ilyenkor ugyanis több alkalmazottra vágynak, szemben például az informatikusokkal, akikre egész évben folyamatosan van igény - való igaz, ezek nem is egy-két hónapra szóló munkaajánlatok.

Az általános tapasztalat azonban az, hogy az év elején lecsökken a pályázható állások száma, a mostani pörgés lelassul, s csak márciusban tér magához az álláskínálati oldal.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk