Megjelent: 8 éve

Közérdekű nyugdíjas szövetkezetek: jó a munkaadónak, előnyös a nyugdíjasnak

Hazánkban idén becslések szerint mintegy 60 ezer betöltetlen álláshelyet mutatnak a statisztikák, de a szám akár nagyságrendekkel nagyobb is lehet, mivel ebben jórészt csak a versenyszférából hiányzó munkaerőt tüntették fel, az állami szektorra vonatkozó adatok erősen hiányosak. Ezzel szemben jelenleg 2,7 millió nyugdíjas korú él Magyarországon. A két adatot májusban kezdte el összefésülni a kormány és ekkor vetődött fel először a diákszövetkezetek mintájára létrehozott közérdekű nyugdíjas szövetkezetek ötlete.

images

images

Az egyes ágazatok működését csaknem ellehetetlenítő munkaerőhiány orvoslására megoldásként hozott kezdeményezés egyszerre előnyös a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek (knysz.), a szövetkezeti tagsággal rendelkező nyugdíjasoknak és végső soron a munkaadóknak. Ha az elképzelés életképesnek bizonyul, mintegy 800 ezer nyugdíjas korú munkavállalónak kínálhatnak ismét álláslehetőséget és ezzel együtt nyugdíj kiegészítést.

A nyugdíjasoknak azért éri meg ez a foglalkoztatás, mert a személyi jövedelemadó megfizetésén kívül valamennyi egyéb közteher viselése alól mentesülnek. Emellett, ha a nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló valamely nyugdíjas szövetkezeten keresztül vállal munkát, az nem minősül munkaviszonynak. Ennek azért van különös jelentősége, mert ez azt jelenti, hogy az érintett a munkája után járó illetményre és a nyugdíjára egyszerre jogosult. Igaz, ezek a kedvezmények viszont egyelőre csak az öregségi nyugdíjban részesülő, knysz. tagokat illetik meg, a korkedvezményes, ill. rokkantsági nyugdíjjáradékban részesülőket nem.

A szövetkezeteknek is előnyös ez a konstrukció, lévén ebben az esetben náluk nincs szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás és áfa. A történet harmadik szereplője, a betöltetlen álláshelyekre hatvan feletti munkavállalókat felvenni szándékozó cégek is jól járnak, mivel a szövetkezeti tagsággal rendelkező nyugdíjas alkalmazása esetén a munka után mindenféle egyéb többlet teher nélkül 15% szja-t kell fizetni. A hírek szerint a munkáltatónak lehetősége van a mindenkori minimálbér erejéig - jelenleg ez 127 650 Ft - szja mentesen étkezési utalványt biztosítani a nyugdíjas szövetkezeti tagoknak, ezzel is erősítve a munkavállalói hajlandóságot. A kedvező adózási feltételekkel ugyanakkor a kormány a vállalatokon kíván segíteni, hogy a krónikus munkaerőhiányt e forrásból enyhíthessék.

A nyár közepén robbant be a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek híre a köztudatba, szeptemberre pedig már meg is alakult a Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, mely az euCSOPORT legújabb tagja. Bár a munkaadók a munkaerőhiányt eddig első sorban nem a hatvanon túliak foglalkoztatásával gondolták megoldani, a szövetkezetek megjelenése és az általuk kínált előnyök új helyzet elé állították a vállalatokat.

Pataki Zoltán
Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
elnök

  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt

Már nem lehet csak „könnyű nyári munkát" ígérni a fiataloknak, nem csak egy kis zsebpénzért akarnak dolgozni. A diákok rugalmas munkavégzést,... Teljes cikk

Álláskeresés nyáron? Készülj extra körökre!

A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk

Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon

Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre inkább szükség volt a munkaerő-tartalékok mozgósítására, amire a demográfiai trendek is... Teljes cikk