Közérdekű nyugdíjas szövetkezetek: jó a munkaadónak, előnyös a nyugdíjasnak

Az egyes ágazatok működését csaknem ellehetetlenítő munkaerőhiány orvoslására megoldásként hozott kezdeményezés egyszerre előnyös a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek (knysz.), a szövetkezeti tagsággal rendelkező nyugdíjasoknak és végső soron a munkaadóknak. Ha az elképzelés életképesnek bizonyul, mintegy 800 ezer nyugdíjas korú munkavállalónak kínálhatnak ismét álláslehetőséget és ezzel együtt nyugdíj kiegészítést.

A nyugdíjasoknak azért éri meg ez a foglalkoztatás, mert a személyi jövedelemadó megfizetésén kívül valamennyi egyéb közteher viselése alól mentesülnek. Emellett, ha a nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló valamely nyugdíjas szövetkezeten keresztül vállal munkát, az nem minősül munkaviszonynak. Ennek azért van különös jelentősége, mert ez azt jelenti, hogy az érintett a munkája után járó illetményre és a nyugdíjára egyszerre jogosult. Igaz, ezek a kedvezmények viszont egyelőre csak az öregségi nyugdíjban részesülő, knysz. tagokat illetik meg, a korkedvezményes, ill. rokkantsági nyugdíjjáradékban részesülőket nem.

A szövetkezeteknek is előnyös ez a konstrukció, lévén ebben az esetben náluk nincs szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás és áfa. A történet harmadik szereplője, a betöltetlen álláshelyekre hatvan feletti munkavállalókat felvenni szándékozó cégek is jól járnak, mivel a szövetkezeti tagsággal rendelkező nyugdíjas alkalmazása esetén a munka után mindenféle egyéb többlet teher nélkül 15% szja-t kell fizetni. A hírek szerint a munkáltatónak lehetősége van a mindenkori minimálbér erejéig - jelenleg ez 127 650 Ft - szja mentesen étkezési utalványt biztosítani a nyugdíjas szövetkezeti tagoknak, ezzel is erősítve a munkavállalói hajlandóságot. A kedvező adózási feltételekkel ugyanakkor a kormány a vállalatokon kíván segíteni, hogy a krónikus munkaerőhiányt e forrásból enyhíthessék.

A nyár közepén robbant be a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek híre a köztudatba, szeptemberre pedig már meg is alakult a Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, mely az euCSOPORT legújabb tagja. Bár a munkaadók a munkaerőhiányt eddig első sorban nem a hatvanon túliak foglalkoztatásával gondolták megoldani, a szövetkezetek megjelenése és az általuk kínált előnyök új helyzet elé állították a vállalatokat.

Pataki Zoltán
Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
elnök