Közérdekű nyugdíjas szövetkezetek: jó a munkaadónak, előnyös a nyugdíjasnak
Hazánkban idén becslések szerint mintegy 60 ezer betöltetlen álláshelyet mutatnak a statisztikák, de a szám akár nagyságrendekkel nagyobb is lehet, mivel ebben jórészt csak a versenyszférából hiányzó munkaerőt tüntették fel, az állami szektorra vonatkozó adatok erősen hiányosak. Ezzel szemben jelenleg 2,7 millió nyugdíjas korú él Magyarországon. A két adatot májusban kezdte el összefésülni a kormány és ekkor vetődött fel először a diákszövetkezetek mintájára létrehozott közérdekű nyugdíjas szövetkezetek ötlete.
A nyugdíjasoknak azért éri meg ez a foglalkoztatás, mert a személyi jövedelemadó megfizetésén kívül valamennyi egyéb közteher viselése alól mentesülnek. Emellett, ha a nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló valamely nyugdíjas szövetkezeten keresztül vállal munkát, az nem minősül munkaviszonynak. Ennek azért van különös jelentősége, mert ez azt jelenti, hogy az érintett a munkája után járó illetményre és a nyugdíjára egyszerre jogosult. Igaz, ezek a kedvezmények viszont egyelőre csak az öregségi nyugdíjban részesülő, knysz. tagokat illetik meg, a korkedvezményes, ill. rokkantsági nyugdíjjáradékban részesülőket nem.
A szövetkezeteknek is előnyös ez a konstrukció, lévén ebben az esetben náluk nincs szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás és áfa. A történet harmadik szereplője, a betöltetlen álláshelyekre hatvan feletti munkavállalókat felvenni szándékozó cégek is jól járnak, mivel a szövetkezeti tagsággal rendelkező nyugdíjas alkalmazása esetén a munka után mindenféle egyéb többlet teher nélkül 15% szja-t kell fizetni. A hírek szerint a munkáltatónak lehetősége van a mindenkori minimálbér erejéig - jelenleg ez 127 650 Ft - szja mentesen étkezési utalványt biztosítani a nyugdíjas szövetkezeti tagoknak, ezzel is erősítve a munkavállalói hajlandóságot. A kedvező adózási feltételekkel ugyanakkor a kormány a vállalatokon kíván segíteni, hogy a krónikus munkaerőhiányt e forrásból enyhíthessék.
A nyár közepén robbant be a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek híre a köztudatba, szeptemberre pedig már meg is alakult a Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, mely az euCSOPORT legújabb tagja. Bár a munkaadók a munkaerőhiányt eddig első sorban nem a hatvanon túliak foglalkoztatásával gondolták megoldani, a szövetkezetek megjelenése és az általuk kínált előnyök új helyzet elé állították a vállalatokat.
Pataki Zoltán
Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
elnök
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk
Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk
A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 3 hete
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 4 hete
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 4 hete
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja