Látás-, hallás-, mozgássérültek munkakörnyezete

"A megváltozott munkaképességű munkavállalók adottságaira a munkahelyek kialakításánál figyelemmel kell lenni, azokon a munkahelyeken, ahol megváltozott munkaképességű munkavállalókat kívánnak foglalkoztatni, az ajtókat, az átjárókat, a szintbeli különbségeket, áthidalókat, lépcsőket, zuhanyozókat, mosdókat és a munkahellyel összefüggő berendezéseket a testi adottságaiknak megfelelően, illetve megváltozott munkaképességükre figyelemmel kell kialakítani vagy szükség esetén átalakítani.

A munkahely tudományos színvonalára is ügyelni kell
A megváltozott munkaképességű (látás-, hallás-, mozgássérült) munkavállalók részére munkahelyükön biztosítani kell az egészséges és biztonságos munkavégzésükhöz szükséges, általuk felismerhető jelzéseket, és a munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy az elvárható tudományos, technikai színvonalnak is megfeleljenek a munkahelyek" - olvasható a SzCsM-EüM munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló rendeletében.

Galló Sándort, a fenti előírások betartását ellenőrző Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség vezető főtanácsosát kérdeztük arról, a munkáltatók mennyire veszik komolyan e szabályozást.

Három szerv vizsgálta egyszerre a munkahelyeket
Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatallal (APEH) és az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálattal (ÁNTSZ) közösen vizsgálta meg a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató cégeket a tavalyi évben egy rendkívüli ellenőrzés keretében.

Az ellenőrzés során 180 munkáltató 500 telephelyére látogattak el, és mérték fel a helyzetet, illetve a törvényi előírások betartását. Az OMMF munkatársai elsősorban a munkabiztonságra vonatkozó paragrafusok gyakorlati megvalósulását vizsgálták. A szakemberek meglepően pozitív eredményre jutottak.

A cégek 95 százaléka ügyel az irodák megfelelő kialakítására
A közel 20 ezer megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztató cégek mintegy 95 százaléka ügyel arra, hogy a munkakörnyezet a szabályozásoknak megfelelően legyen kialakítva, biztosítják az általuk felismerhető jelzéseket, és gondoskodnak a munkahelyek technikai színvonaláról is.

A fennmaradó 5 százalékot alkotó cégeknél is csak kisebb hibákat találtak az illetékesek: ezen vállalatoknál rég vagy egyáltalán nem vizsgálták az érintésvédelmet, vagy a dolgozók elmulasztották a védőfelszerelések használatát, illetve nem volt megfelelő a munkakörnyezet a kerekesszékes közlekedésre.

Akár 10 millió forint is lehet a büntetés
A törvényi előírások megszegéséért illetve be nem tartásáért egyébként 50 ezer forinttól 10 millió forintig terjedő munkavédelmi bírság szabható ki. Galló Sándor tájékoztatása szerint a tavalyi vizsgálat során összesen mintegy félmillió forintnyi büntetést szabtak ki az OMMF munkatársai.