Láthatatlan költségei is akadnak a toborzásnak

Vannak megkerülhetetlen költségek, amelyekkel mindenki tisztában van, de vannak olyanok is, amelyekre nem biztos, hogy mindenki előre felkészül. Az előbbi csoportba tartoznak: az álláshirdetések ára, a fejvadászoknak fizetett összeg, az új kollégák betanításához szükséges tréningek ára, végkielégítés és egyéb bérköltségek a távozó kollégának.

Utóbbiba pedig a következő indirekt költségek tartoznak: kollégáktól (a nem HR-es, de a folyamatban mégis résztvevő dolgozókról van szó) elvett idő - ha a toborzásra szánt idő és munka költségeit összeadjuk, meglepődhetünk. A termelékenység visszaesésével vagy az elveszett üzleti lehetőségekkel szintén kalkulálni kell, ha nem a megfelelő kollégát választjuk. Ugyanez a munkamorálra és a további távozásokra is hatással lehet a cégtől. Egy jó munkaerő távozása pedig komoly költséget okozhat.

Így néhány dologra érdemes odafigyelni, hogy a rossz döntéseket elkerülhessük. Az önéletrajz adatainak érdemes utánanézni, ugyanakkor a közösségi oldalakról származó információkkal óvatosan kell bánni.

Profession.hu