kapubanner for mobile

Legnépszerűbb diákmunkák

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az iskolaszövetkezetekbe idén sokkal több, majdnem kétszer annyi 18 év alatti jelentkezett, mint tavaly. A legnépszerűbb foglalkozások: a hostess, az animátor és a turisztikai referens - írja az eduline.

images

Az oldal a K&H Vigyázz, Kész, Pénz! pénzügyi vetélkedő szervezői által készített felmérésre hivatkozik melyből az is kiderül, hogy általában 800-1000 forintos órabérért dolgoznak a fiatalok, és könnyű diákként elhelyezkedni a munkaerőpiacon.

Pataki Zoltán, az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet elnöke elmondta a diákbérek a mindenkori minimálbérhez igazodnak, ami jelenleg, bruttó 733 forintóránként. A legtöbb iskolaszövetkezetnél a minimálbéres pozíció esetében nem feltétel, hogy a diák az adott területről rendelkezzen szaktudással, általában bruttó 750 és 800 forint közötti órabért lehet keresni. A hétvégi munkavégzést pótlék illet, így akár 50 vagy 100 százalékkal több bérrel lehet kalkulálni. Amikor a munka igényel bizonyos kiemelkedő kompetenciákat, akár 1200 forintos bruttó bér is elérhető óránként. Szakmai munkák esetén az alapbér már bruttó 1100 forinttól indul. Mérnök-informatikus, PHP fejlesztő, fordítói pozíciókban az órabér 1500 és 2000 forint között mozog” - írja a lap.

A szövetkezet vezetője hozzátette vannak olyan pozíciók, mint pl a bolti eladó, a pénztáros, a raktári munka vagy a gyorséttermi dolgozó. A host/hostess, rendezvény kisegítői vagy call centeres pozíciók betöltéséhez kellenek bizonyos kompetenciák. Szakmai munkák esetén viszont szükséges a szaktudás, vagy magasfokú nyelvtudás pl. HR- marketing- vagy pénzügyi asszisztensi munkák.

"Van, aki mindennél fontosabbnak tartja, hogy már a diák évei alatt elkezdje a karrierje építését, vannak olyanok is, akik ugyan komoly tanulmányokat folytatnak, de szeretnek kikapcsolódni munka közben, így egy bolti kisegítői vagy rendezvényes munkát választanak. Olyan, hogy slágermunka nincs” - mondta a szövetkezeti elnök a lapnak.

HVG eduline
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek