kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Legyen járulékmentes a nagymama-gyes!

Önálló képviselői indítvánnyal módosítaná a nagymama-gyest Korózs Lajos MSZP-s országgyűlési képviselő, a változtatás a járulékfizetésre vonatkozna.

Legyen járulékmentes a nagymama-gyes! 2003. szeptember 10. Önálló képviselői indítvánnyal módosítaná a nagymama-gyest Korózs Lajos MSZP-s országgyűlési képviselő, a változtatás a járulékfizetésre vonatkozna. A szocialista honatya szerdai budapesti sajtótájékoztatóján elmondta, az eredeti szabályozás szerint a nagymama-gyesen lévők a jövedelmük után kötelesek voltak járulékot fizetni. Később ez megváltozott, mégis vannak, akik ennek ellenére fizetnek járulékot. A javaslat szerint ez esetben az államigazgatási szervek visszamenőleges hatállyal visszafizetnék a járulékot azoknak a nyugdíjasoknak, akik a gyes időszakában újabb szolgálati időt nem szereznek. A képviselő hozzátette: a javaslat ugyanakkor lehetővé tenné a járulékfizetést azok számára, akik azt igénylik, hogy a nagymama- gyesen eltöltött időszak munkaviszonynak számítson, és ezzel más ellátási kategóriába kerülhessenek. Példaként említette, hogy ha egy 50 éves rokkantnyugdíjas igénybe veszi a nagymama-gyest, ugyanakkor esély van felépülésére és néhány év múlva újból munkába áll, a nagymama-gyesen eltöltött időszak, mialatt a járulékot fizeti, munkaviszonynak számítana. "Képviselői indítványomat a kormány megtárgyalta és támogatja" - mondta Korózs Lajos, hozzátéve, hogy a módosítás visszamenőleges hatállyal lépne életbe.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek