kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Legyen járulékmentes a nagymama-gyes!

Önálló képviselői indítvánnyal módosítaná a nagymama-gyest Korózs Lajos MSZP-s országgyűlési képviselő, a változtatás a járulékfizetésre vonatkozna.

Legyen járulékmentes a nagymama-gyes! 2003. szeptember 10. Önálló képviselői indítvánnyal módosítaná a nagymama-gyest Korózs Lajos MSZP-s országgyűlési képviselő, a változtatás a járulékfizetésre vonatkozna. A szocialista honatya szerdai budapesti sajtótájékoztatóján elmondta, az eredeti szabályozás szerint a nagymama-gyesen lévők a jövedelmük után kötelesek voltak járulékot fizetni. Később ez megváltozott, mégis vannak, akik ennek ellenére fizetnek járulékot. A javaslat szerint ez esetben az államigazgatási szervek visszamenőleges hatállyal visszafizetnék a járulékot azoknak a nyugdíjasoknak, akik a gyes időszakában újabb szolgálati időt nem szereznek. A képviselő hozzátette: a javaslat ugyanakkor lehetővé tenné a járulékfizetést azok számára, akik azt igénylik, hogy a nagymama- gyesen eltöltött időszak munkaviszonynak számítson, és ezzel más ellátási kategóriába kerülhessenek. Példaként említette, hogy ha egy 50 éves rokkantnyugdíjas igénybe veszi a nagymama-gyest, ugyanakkor esély van felépülésére és néhány év múlva újból munkába áll, a nagymama-gyesen eltöltött időszak, mialatt a járulékot fizeti, munkaviszonynak számítana. "Képviselői indítványomat a kormány megtárgyalta és támogatja" - mondta Korózs Lajos, hozzátéve, hogy a módosítás visszamenőleges hatállyal lépne életbe.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek