Leköcsögözte a főnöke, "bizalomvesztés" miatt kirúgták
Egy állami közlekedési cégtől bocsátották el azt a férfit, akit állítása szerint szexuális orientációja miatt gyűlölt a főnöke. Szabadidejében a vállalat járművén rászólt két utasra, akik bepanaszolták, ez vezetett közvetlenül a felmondáshoz. Indokként bizalomvesztést jelöltek meg, a helyi szakszervezeti vezető szerint erre az új indokra hivatkozva ma már szinte bárkit ki lehet tenni - írja a Magyar Narancs.
"Nem a szolgáltatói érdekeket szem előtt tartva viselkedtem az ügyfelekkel - ez állt a munkáltató határozatában indoklásként" - nyilatkozta a Magyar Narancsnak. "A felmondást bizalomvesztéssel indokolták, noha a történtek idején nem is voltam szolgálatban. Évtizedeket dolgoztam a cégnél, papírmunkát végeztem egyszerű hivatalnokként."
A lap kifejti, hogy az eset ugyanakkor túlmutat önmagán, hiszen a munka törvénykönyve módosításának életbelépése óta több munkáltató próbálkozik azzal, hogy a felmondás indokaként a bizalomvesztést jelölje meg. A korábbi munkatörvénykönyv nem adott lehetőséget arra, hogy a felmondást munkavállalói magatartással hozzák összefüggésbe. Amióta erre lehetőség van, élnek is vele a munkaadók.
A közlekedési társaság munkatársa állítja: főnöknője azóta pikkelt rá, hogy körbeküldte az általa esküvői fotóknak nevezett képeit, amelyek élettársi kapcsolatának bejegyzésekor készültek 2010-ben. A főnöknő egy alkalommal még be is hívatta magához és azt mondta: "Endre, te egy köcsög vagy.".
Mivel a homofóbiát nehéz bizonyítani, a munkaügyi perben az utasok panaszát próbálják támadni. A férfi reménykedik, hogy a végén visszahelyezik az állásába.
Magyar Narancs
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?