kapubanner for mobile

Lemondhatnak a plusz juttatásról a közszférában dolgozók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tavalyi megállapodásban ugyan volt szó egy-két heti extrajuttatásról, a most megkötött alkuban ez már nem szerepel, közölte Veres János. Így erre hiába is számítanak az állami alkalmazottak, a kifizetésre nem kerül sor.

Noha a közszféra tavalyi bérmegállapodásnál arról is megegyeztek a felek, hogy plusz-egy-két heti juttatásban részesülhetnek a közszféra munkavállalói, ha a gazdasági folyamatok a konvergenciaprogramnak megfelelően zajlanak, a kifizetésre nem kerül sor, mivel azóta új megállapodás született.

Veres János pénzügyminiszter az MTI kérdésére azt mondta: született egy megállapodás a közszféra béréről a múlt héten, az ebben lévőket maradéktalanul betartják. Az új megállapodásban már nem szerepel a többletkifizetés.

Mint ismert az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban a héten jött létre egyezség, mely szerint a közalkalmazotti bértábla illetménytételei átlagosan, továbbá a köztisztviselői illetményalap is bruttó öt százalékkal emelkedik 2008-ban. A megegyezés nem jelenti azt, hogy minden közalkalmazott fizetése bruttó öt százalékkal növekszik, csak azoké, akik jelenleg a bértábla szerint kapják a fizetésüket.

A mostani megállapodás alapján a közszféra bérei reálértéken maradnak, mivel hasonló mértékű inflációval számol a kormány. A közszférában dolgozók 2008 januárjában fogják megkapni az idei évre esedékes 13. havi fizetésük második felét, miután egy részét már havi elosztásban kiutalták (illetve utalják) részükre. A jövő évre járó 13. havi fizetésük szintén részletekben, év közben fogják megkapni.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek