Lemondhatnak a plusz juttatásról a közszférában dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tavalyi megállapodásban ugyan volt szó egy-két heti extrajuttatásról, a most megkötött alkuban ez már nem szerepel, közölte Veres János. Így erre hiába is számítanak az állami alkalmazottak, a kifizetésre nem kerül sor.
Noha a közszféra tavalyi bérmegállapodásnál arról is megegyeztek a felek, hogy plusz-egy-két heti juttatásban részesülhetnek a közszféra munkavállalói, ha a gazdasági folyamatok a konvergenciaprogramnak megfelelően zajlanak, a kifizetésre nem kerül sor, mivel azóta új megállapodás született.
Veres János pénzügyminiszter az MTI kérdésére azt mondta: született egy megállapodás a közszféra béréről a múlt héten, az ebben lévőket maradéktalanul betartják. Az új megállapodásban már nem szerepel a többletkifizetés.
Mint ismert az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban a héten jött létre egyezség, mely szerint a közalkalmazotti bértábla illetménytételei átlagosan, továbbá a köztisztviselői illetményalap is bruttó öt százalékkal emelkedik 2008-ban. A megegyezés nem jelenti azt, hogy minden közalkalmazott fizetése bruttó öt százalékkal növekszik, csak azoké, akik jelenleg a bértábla szerint kapják a fizetésüket.
A mostani megállapodás alapján a közszféra bérei reálértéken maradnak, mivel hasonló mértékű inflációval számol a kormány. A közszférában dolgozók 2008 januárjában fogják megkapni az idei évre esedékes 13. havi fizetésük második felét, miután egy részét már havi elosztásban kiutalták (illetve utalják) részükre. A jövő évre járó 13. havi fizetésük szintén részletekben, év közben fogják megkapni.
Veres János pénzügyminiszter az MTI kérdésére azt mondta: született egy megállapodás a közszféra béréről a múlt héten, az ebben lévőket maradéktalanul betartják. Az új megállapodásban már nem szerepel a többletkifizetés.
Mint ismert az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban a héten jött létre egyezség, mely szerint a közalkalmazotti bértábla illetménytételei átlagosan, továbbá a köztisztviselői illetményalap is bruttó öt százalékkal emelkedik 2008-ban. A megegyezés nem jelenti azt, hogy minden közalkalmazott fizetése bruttó öt százalékkal növekszik, csak azoké, akik jelenleg a bértábla szerint kapják a fizetésüket.
A mostani megállapodás alapján a közszféra bérei reálértéken maradnak, mivel hasonló mértékű inflációval számol a kormány. A közszférában dolgozók 2008 januárjában fogják megkapni az idei évre esedékes 13. havi fizetésük második felét, miután egy részét már havi elosztásban kiutalták (illetve utalják) részükre. A jövő évre járó 13. havi fizetésük szintén részletekben, év közben fogják megkapni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?