Szerző: HR Portal
Megjelent: 13 éve

Lesz-e idén nyári munkájuk a diákoknak?

A nyári szünet időszakában sok diák vállal munkát hosszabb-rövidebb ideig, hogy kiegészítse zsebpénzét, vagy hozzájáruljon tanulmányai költségének fedezéséhez. A korábbi évekkel összevetve hazánkban 15-18 százalékkal több diák szeretne nyáron dolgozni, a munkahely-kínálat azonban 35-40 százalékkal csökken.

images

images

Az évzárót követően több ezer általános és középiskolai diák kerül ki az iskolapadból és örül a nyári szünetnek. Sokan közülük táborba, vagy a nagyszülőkhöz, ismerősökhöz mennek, ott töltik a szünidőt. Többen azonban - ahogyan a korábbi években is - a szülői támogatás hiánya miatt munkát vállalnak, hogy abból finanszírozhassák tanulmányaikat, a nyári fesztiválokat, vagy a várva-várt nyaralást. A munkanélküliek számának emelkedése miatt azonban egyre szűkülnek a diákok munkalehetőségei is.

Szórólapozás, hostess munka, felszolgálás, irodai adatrögzítés. Leggyakrabban ezeket az állásokat hirdetik a fiatalok számára. Jelentkező van bőven: körülbelül 900 ezer 16-29 év közötti tanuló kerül ki idén az iskolapadból a nyári hónapok idejére. A helyzetük nem könnyű, hiszen egyre többen keresnek munkát a felnőtt lakosság körében is, ugyanakkor a cégek igyekeznek visszafogni marketing jellegű kiadásaikat, így kevesebb a hirdetés és az ezzel együtt járó termék promóció is. Mindez megkérdőjelezi, vajon lesz-e elegendő betöltésre váró álláshely idén nyáron a dolgozni kívánó fiatalok számára.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Hivatala a 16 és 19 év közötti korosztály körében végzett adatgyűjtés alapján igen magas, 21,5 százalékos munkanélküliségi rátát tett közzé áprilisban (összehasonlítva a teljes aktív munkavállalókra mért 8,9 százalék-os munkanélküliségi rátával). A tengerentúlon a legnépszerűbb a nyári táborokban végezhető munka és a vendéglátásban (főként gyorséttermi felszolgálásban) betölthető munkakör. Ott valamivel nehezebb a diákok helyzete, hiszen az olcsó munkaerőként megjelenő külföldi munkavállalókkal is fel kell venniük a versenyt. Lehetőség persze mindig van. Az egyik külföldi diákállásokat közvetítő portál, a MyFirstPaycheck.com ügyvezetője szerint a diákoknak is be kell látniuk, hogy a gazdaság nehéz helyzetben van. Csökkenteniük kell elvárásaikat és meg kell próbálniuk új utakat keresni a munka világában. Míg a tapasztalatlanságuk hátrányként jelentkezik, addig szellemi frissességük és kreativitásuk egyértelműen előnyükre szolgál. A Georgetown University Karrierközpontjában a nyári csereprogramokra helyezik a hangsúlyt. Ennek keretében, bár kevesebb keresetet tudnak biztosítani, próbálnak olyan munkát biztosítani hallgatóiknak, hogy közben nemzetközi tapasztalatokkal is gazdagodhassanak.

Magyarországon idén körülbelül 35-40 százalékkal csökkent a diákoknak meghirdetett álláshelyek száma. Az ország különböző részei között e tekintetben is jelentősek a különbségek: míg a fővárosban és környékén 15-20 százalékos csökkenést regisztráltak a szakemberek, az ország keleti felének egyes térségeiben egyáltalán nincs nyári munka. Vannak olyan cégek is, amelyek az idényjellegű feladatokkal diákok helyett korábban elküldött dolgozóikat bízzák meg.

A munkaerő-közvetítők és iskolaszövetkezetek adatbázisából kitűnik, hogy kevesebb nyári álláshelyet hirdettek meg a multinacionális üzletláncok és az önkormányzatok is. Rendkívül óvatosak az idényjellegű foglalkoztatásra korábban nyitott balatoni vendéglátók, ám a legnagyobb visszaesés az ipari üzemekben tapasztalható. Ugyanakkor néhány százalékkal nőtt a kereslet a mezőgazdaságban.

Az internetes portálokon, az egyetemi kampuszokban és a fiataloknak szóló szórakoztató, programajánló magazinok hasábjain azért keresnek alkalmi munkára fiatalokat. Itthon a diákok nagy része ezekre a hirdetésre jelentkezik, 30 százalékuk diákszövetkezeten keresztül vállal munkát, 70 százalékuk pedig rokonok, ismerősök, barátok által, vagy a munkáltatókat közvetlenül megkeresve helyezkedik el.

Az egyik nagy hazai diákszövetkezet munkatársának elmondása szerint: ők nem érzik a válság hatását, a nyári hónapokban munkára jelentkezőknek elegendő helyet tudnak kínálni. Sőt, sok cég őket részesíti előnyben a felnőtt munkavállalók helyett, hiszen a diákok kevesebbért is örömmel dolgoznak. Az egyik fejvadász cég szerint pedig sok vállalatnál úgy gondolkoznak, hogy most van igazán jó lehetőség a fiatal tehetséges munkavállalók megszerzésére. Akár oly módon, hogy a nyári munkát gyakornokoskodásnak tekintve, azt mintegy meghosszabbítva biztosítanak számukra további karrier lehetőséget.

Buzás Judit HR Portal/Napi Gazdaság

  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Már lehet pályázni a nyári diákmunka támogatásra

Nyári diákmunka program 2013 óta futó kezdeményezés, amely elsősorban bértámogatással ösztönöz a középiskolások, egyetemisták vakációs... Teljes cikk

Diákmunka: Az adómentesség havi 65 ezer pluszt jelenthet a 25 év alattiaknak

A 2022. január 1-jétől életbe lépett újabb adómentesség havonta akár 65 ezer forint pluszbevételt jelenthet a nyáron munkát vállaló diákoknak. Teljes cikk

Ezt kell tudni az idei diákmunka szabályokról

Napokon belül elindul az idén már szja-mentes jövedelmet biztosító Nyári diákmunka program. A 2013 óta futó kezdeményezés elsősorban... Teljes cikk

Facebook