kapubanner for mobile

Létszám és kereset a nemzetgazdaságban 2006. január-április

A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,5%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,3%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-áprilisi reálkereset (a fogyasztóiár-index 2,5%-os növekedése mellett) 5,7%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 773 ezer volt 2006. január-áprilisban, 0,2%-kal kevesebb, mint egy évvel korábban.

Az év első négy hónapjában a költségvetési szférában 1,4%-kal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban. A versenyszférában 0,1%-kal nőtt a létszám. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 169 300 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 153 400 Ft-ot kerestek 2006. január-áprilisban. 208 900 Ft volt a bruttó átlagkereset a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóknál, akik közül 42%-nak van felsőfokú végzettsége, míg a versenyszférában dolgozóknál ez az arány 14%. (A költségvetési szférában a négy havi kereseti átlag tartalmazza az ez évi külön egyhavi juttatást is, ami januárban került kifizetésre.)

2006. január-áprilisban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,6%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,1%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 7,5%-os növekedés. A nettó keresetek átlagosan 8,3%-kal, a költségvetés területén 7,3%-kal, a versenyszférában 9,2%-kal emelkedtek.

A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 111 300 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 100 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 146 600 Ft).

A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 178 000 Ft volt, 7,8%-kal haladta meg az előző év január-áprilisit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-áprilisban átlagosan 4,9% volt.


A részletes összesítő táblázatok megtekintéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre: KSH_1-4stat2006
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek