Létszám és kereset a nemzetgazdaságban 2006. január-április
A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,5%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,3%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-áprilisi reálkereset (a fogyasztóiár-index 2,5%-os növekedése mellett) 5,7%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Az év első négy hónapjában a költségvetési szférában 1,4%-kal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban. A versenyszférában 0,1%-kal nőtt a létszám. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 169 300 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 153 400 Ft-ot kerestek 2006. január-áprilisban. 208 900 Ft volt a bruttó átlagkereset a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóknál, akik közül 42%-nak van felsőfokú végzettsége, míg a versenyszférában dolgozóknál ez az arány 14%. (A költségvetési szférában a négy havi kereseti átlag tartalmazza az ez évi külön egyhavi juttatást is, ami januárban került kifizetésre.)
2006. január-áprilisban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,6%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,1%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 7,5%-os növekedés. A nettó keresetek átlagosan 8,3%-kal, a költségvetés területén 7,3%-kal, a versenyszférában 9,2%-kal emelkedtek.
A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 111 300 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 100 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 146 600 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 178 000 Ft volt, 7,8%-kal haladta meg az előző év január-áprilisit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-áprilisban átlagosan 4,9% volt.
A részletes összesítő táblázatok megtekintéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre: KSH_1-4stat2006
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk
Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa