Létszám és kereset a nemzetgazdaságban, 2006. január-augusztus
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban 2006. január-augusztusban átlagosan 2 millió 789 ezer volt, 0,1%-kal több az egy évvel korábbinál. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,8%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,5%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-augusztusi reálkereset (a fogyasztóiár-index 2,7%-os növekedése mellett) 5,6%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 167 200 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 156 200 Ft-ot kerestek 2006. január-augusztusban. A bruttó átlagkereset 194 800 Ft volt a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóknál - akik 42%-a felsőfokú végzettségű, míg a versenyszférában dolgozóknál ugyanez az arány 14%. (A költségvetési szférában a 8 havi kereseti átlag tartalmazza az ez évi külön egyhavi juttatást is, ami januárban került kifizetésre.)
2006. január-augusztusban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,4%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 7,0%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit, ez nemzetgazdasági szinten 7,8%-os növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 8,5%-kal, a költségvetés területén 7,8%-kal, a versenyszférában 9,0%-kal emelkedtek.
A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 110 200 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 81 100 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 143 600 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 176 200 Ft volt, 8,0%-kal haladta meg az előző év január-augusztusit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-augusztusban átlagosan 5,1% volt.
A teljes, hivatalos KSH anyag letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/let/let20608.pdf
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?