Létszám és kereset a nemzetgazdaságban, 2006. január-szeptember
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban 2006. január-szeptemberben átlagosan 2 millió 791 ezer volt, 0,1%-kal több az egy évvel korábbinál. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,7%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,0%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-szeptemberi reálkereset (a fogyasztóiár-index 3,1%-os növekedése mellett) 4,8%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.
2006. január-szeptemberben a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,3%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 7,0%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit, ez nemzetgazdasági szinten 7,7%-os növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 8,0%-kal, a költségvetés területén 7,4%-kal, a versenyszférában 8,6%-kal emelkedtek. A szeptembertől érvényes alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulékemelés elsősorban a szeptemberi nettó átlagkereset alakulását érinti. (Szeptemberben a nettó keresetek csak 4%-kal haladták meg az előző évi szintet.) A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 109 500 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 900 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 142 300 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 175 500 Ft volt, 7,9%-kal magasabb az előző év január-szeptemberinél. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-szeptemberben átlagosan 5,1% volt.
A teljes anyag letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/let/let20609.pdf
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk
A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?