Létszám és kereset a nemzetgazdaságban, 2006. január-szeptember
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban 2006. január-szeptemberben átlagosan 2 millió 791 ezer volt, 0,1%-kal több az egy évvel korábbinál. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 7,7%-kal, a nettó átlagkeresetek 8,0%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-szeptemberi reálkereset (a fogyasztóiár-index 3,1%-os növekedése mellett) 4,8%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.
2006. január-szeptemberben a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,3%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 7,0%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit, ez nemzetgazdasági szinten 7,7%-os növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 8,0%-kal, a költségvetés területén 7,4%-kal, a versenyszférában 8,6%-kal emelkedtek. A szeptembertől érvényes alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulékemelés elsősorban a szeptemberi nettó átlagkereset alakulását érinti. (Szeptemberben a nettó keresetek csak 4%-kal haladták meg az előző évi szintet.) A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 109 500 Ft volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 900 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 142 300 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 175 500 Ft volt, 7,9%-kal magasabb az előző év január-szeptemberinél. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-szeptemberben átlagosan 5,1% volt.
A teljes anyag letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/let/let20609.pdf
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?