Ma éjfélkor zárul a HR kutatás
Az már előzetesen tudható, hogy a tavalyi résztvevők számát meghaladja a 2007-es felmérést kitöltőké. A DGS Global Research által 2007-ben is a HR Portal, a HR Mesterkurzus, valamint a Budapesti Gazdasági Főiskola Menedzsment és Emberi Erőforrás Intézetének szakmai támogatásával végzett kutatás legfrissebb eredményeire nem kell sokat várni. Amint arról Dara Péter, a DGS Global Research ügyvezetője beszámolt, november első felében a Magyar Tudomány Napja alkalmából a BGF-en tartott kétnapos rendezvénysorozaton, illetve a Personal Hungary 2007. Emberi Erőforrás Menedzsment Szakkiállításon elhangzó előadáson, illetve standon kívánják a szakmai közönséget szembesíteni a 200 kérdésre adott válaszok elemzéséből származó legfontosabb konklúziókkal.
A teljes kutatási anyag összegzése után elkészülő - "Országos HR Benchmark Felmérés 2007 - a HR szakmai trendjei Magyarországon" című - átfogó és részletes tanulmányt a kérdőívet kitöltők térítésmentesen megkapják, amennyiben a kérdőív végén jelezték vagy jelzik erre vonatkozó igényüket.
Az adatok tanulmányozása során mindenki elhelyezheti saját szervezetét HR szempontból, láthatja, hol tart a kérdőívet kitöltőkhöz képest.
Bővebb információk a kutatásról: www.hrbenchmark.hu/felmeres/bb
A teljes kutatási anyag összegzése után elkészülő - "Országos HR Benchmark Felmérés 2007 - a HR szakmai trendjei Magyarországon" című - átfogó és részletes tanulmányt a kérdőívet kitöltők térítésmentesen megkapják, amennyiben a kérdőív végén jelezték vagy jelzik erre vonatkozó igényüket.
Az adatok tanulmányozása során mindenki elhelyezheti saját szervezetét HR szempontból, láthatja, hol tart a kérdőívet kitöltőkhöz képest.
Bővebb információk a kutatásról: www.hrbenchmark.hu/felmeres/bb
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
HR: tehetség megspékelve pofátlansággal
Miért legyek online? Miért ne legyek online?