Magyarországra kerül az európai rendőrtovábbképzés ügynöksége
Magyarországra kerül az EU-országok rendőrtovábbképzését szervező, azt részben irányító ügynökség, a CEPOL - közölte kedden magyar újságírókkal Pintér Sándor belügyminiszter, aki Luxembourgban részt vesz az uniós belügyminiszterek tanácskozásán.
Pintér Sándor jelentős magyar sikernek nevezte a döntést, amely - mint mondta - azt mutatja, hogy az uniós partnerek bíznak Magyarország szakmaiságában. Utalt arra, hogy Magyarország számára most először nyílik lehetőség uniós ügynökség működtetésére.
Az uniós finanszírozású Európai Technológiai és Innovációs Intézetnek szintén Budapesten van a székhelye, de az nem minősül olyan EU-ügynökségnek, amely közvetlenül az Európai Bizottság alárendeltségében, a tagállamok közös döntése alapján, az Európai Parlament által biztosított finanszírozás mellett tevékenykedik.
A magyar miniszter elmondta: bízik abban, hogy miután biztosították a tagállami kormányokat megjelenítő tanács egyetértését a magyarországi működéshez, az Európai Parlament támogatását is el fogják nyerni.
A CEPOL Budapest belvárosában, az Ó utca egyik műemlék épületében kap helyet. A felújításra már korábban közbeszerzési eljárást indítottak el, a kormány jóváhagyta az átalakítást, és a tervek szerint a következő tanévtől megkezdheti működését a budapesti központ.
Az intézmény vezetése és tanári kara mintegy 30-50 fő lesz. Az oktatásban résztvevők száma azonban változik majd. A budapesti központban főként mentorokat fognak képezni, akik aztán az egyes tagállamok fővárosaiba kitelepülve tartanak képzéseket másoknak. Ugyanakkor lesz operatív szakemberképzés is Budapesten - közölte Pintér Sándor.
A CEPOL jelenlegi főigazgatója egyébként szintén magyar, Bánfi Ferenc nyugalmazott rendőr tábornok, aki immár második megbízatási ciklusát tölti ebben a funkcióban.
Az ügynökség fő feladata, hogy uniós szinten biztosítsa a rendőrök posztgraduális továbbképzésének egységességét. Az oktatandó anyag összeállítása során figyelembe veszik az Europol, vagyis az uniós rendőri együttműködési szervezet, valamint a Frontex, az uniós határrendészeti ügynökség éves jelentéseinek megállapításait. Pintér Sándor külön kiemelte a szervezett bűnözés visszaszorítása érdekében szervezett oktatás fontosságát.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 5 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 6 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 7 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 8 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 8 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 9 hónapja
- Új szakaszba lépett a Demján Sándor Tőkeprogram: több pénz, nagyobb esély a kkv-knak 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?