Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Magyarországra kerül az európai rendőrtovábbképzés ügynöksége

Magyarországra kerül az EU-országok rendőrtovábbképzését szervező, azt részben irányító ügynökség, a CEPOL - közölte kedden magyar újságírókkal Pintér Sándor belügyminiszter, aki Luxembourgban részt vesz az uniós belügyminiszterek tanácskozásán.

A CEPOL elhelyezésének kérdésében azért kellett dönteniük a tagállami szaktárcavezetőknek, mert Nagy-Britannia a jövő évtől nem kívánja biztosítani a létesítmény számára az eddigi bramshilli székhelyet. Hat más tagállam mellett Magyarország is benyújtotta pályázatát a CEPOL elhelyezésére.

Pintér Sándor jelentős magyar sikernek nevezte a döntést, amely - mint mondta - azt mutatja, hogy az uniós partnerek bíznak Magyarország szakmaiságában. Utalt arra, hogy Magyarország számára most először nyílik lehetőség uniós ügynökség működtetésére.

Az uniós finanszírozású Európai Technológiai és Innovációs Intézetnek szintén Budapesten van a székhelye, de az nem minősül olyan EU-ügynökségnek, amely közvetlenül az Európai Bizottság alárendeltségében, a tagállamok közös döntése alapján, az Európai Parlament által biztosított finanszírozás mellett tevékenykedik.

A magyar miniszter elmondta: bízik abban, hogy miután biztosították a tagállami kormányokat megjelenítő tanács egyetértését a magyarországi működéshez, az Európai Parlament támogatását is el fogják nyerni.

A CEPOL Budapest belvárosában, az Ó utca egyik műemlék épületében kap helyet. A felújításra már korábban közbeszerzési eljárást indítottak el, a kormány jóváhagyta az átalakítást, és a tervek szerint a következő tanévtől megkezdheti működését a budapesti központ.

Az intézmény vezetése és tanári kara mintegy 30-50 fő lesz. Az oktatásban résztvevők száma azonban változik majd. A budapesti központban főként mentorokat fognak képezni, akik aztán az egyes tagállamok fővárosaiba kitelepülve tartanak képzéseket másoknak. Ugyanakkor lesz operatív szakemberképzés is Budapesten - közölte Pintér Sándor.

A CEPOL jelenlegi főigazgatója egyébként szintén magyar, Bánfi Ferenc nyugalmazott rendőr tábornok, aki immár második megbízatási ciklusát tölti ebben a funkcióban.

Az ügynökség fő feladata, hogy uniós szinten biztosítsa a rendőrök posztgraduális továbbképzésének egységességét. Az oktatandó anyag összeállítása során figyelembe veszik az Europol, vagyis az uniós rendőri együttműködési szervezet, valamint a Frontex, az uniós határrendészeti ügynökség éves jelentéseinek megállapításait. Pintér Sándor külön kiemelte a szervezett bűnözés visszaszorítása érdekében szervezett oktatás fontosságát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk