kapubanner for mobile

Majdnem 40 ezer idős ember kap 50 ezer forintnál is kevesebb nyugdíjat hazánkban

36 ezer idős 350 000 forintnál is magasabb nyugdíjat kap, de vannak olyanok is, akiknek egymillió feletti összeg jár havonta.

Az államkincstár adatai szerint majdnem 40 ezer olyan idős ember él Magyarországon, akinek a nyugdíja nem éri el az 50 ezer forintot - derült ki az ATV Híradójából. A Magyar Államkincstár februári kimutatásai szerint a 142 ezer forintos tavalyi átlagnyugdíjat nem egészen minden második idős kapja csak meg. Az adatok szerint 2021-ben 36 ezer idős kap 350 000 forintnál magasabb nyugdíjat, 106-an pedig egymillió forintnál is többet kapnak készhez.

A nyugdíjszakértő a csatornának azt mondta: a jellemzően alacsony ellátásra jogosultak körülbelül hétharmada külföldről is kap ellátást. A kifejezetten magas nyugdíjak általában annak köszönhetőek, hogy az érintetteknek nagyon hosszú volt a szolgálati idejük, és a bejelentett keresetük is végig magas volt.

Ez 2013 január 1. óta teljes mértékben nyugdíjjogosultságot generál, tehát aki sokat keres, évi 8-10 millió forintnál többet keres, annak már ez a teljes összege beszámít a nyugdíjjogosultság szerzésébe, míg 2012 december 31-ig volt egy járulékfizetési felső plafon, ami megfogta ezeket a nagyon magas nyugdíjvárományokat” - mondta az ATV-nek Farkas András nyugdíjszakértő.

A Nyugdíjasok Országos Szövetsége év elején közzétett kérdőívében a nyugdíjakkal kapcsolatos változásokról kérdezték az időseket. Az elképzelések közt volt a legkisebb öregségi nyugdíj összegének felemelése legalább 50 ezer forintra, a differenciált nyugdíjemelésre való áttérés, az alapnyugdíj bevezetése, és az, hogy mindenki egy összegű nyugdíjemelést kapjon évente. Mind a négy lehetőségre szinte ugyanannyian szavaztak. Némethné Jankovics Györgyi, a szövetség elnöke szerint ez azt mutatja, hogy a jelenlegi nyugdíjrendszer nem szolgálja az idősek érdekeit.

ATV
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély?

A nyugdíj előtti álláskeresési segély (NYES) azoknak a nyugdíjhoz közel álló álláskeresőknek nyújt segítséget az életvitelükhöz, akik... Teljes cikk

A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon

Sokan gondolják, hogy az egyetemi és főiskolai évek automatikusan beleszámítanak a nyugdíjba, a valóság azonban jóval összetettebb. Nem mindegy,... Teljes cikk

Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is

Elhúzódhat a nyugdíj megállapítása, miközben az ellátásra való jogosultság már fennáll. Ilyenkor nyugdíjelőleg járhat, amelyről sok érintett... Teljes cikk