kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Már nem vált kétévente munkahelyet a marketinges

Duplájára nőtt egy marketingigazgató egy munkahelyen eltöltött ideje az USA-ban. Az csökkenő mobilitás hátterében mi más állna mint a recesszió és a gazdasági instabilitás, írja a Kreatív.

images

Hat év alatt 23 hónapról 45 hónapra nőtt egy átlag marketingvezető egy munkahelyen eltöltött ideje az Egyesült Államokban – számol be az Advertising Age amerikai szaklap egy friss kutatás eredményéről.

Az okok a gazdasági instabilitásban keresendők, de a kutatók szerint nem kizárólag a válság a felelős a változó tendenciákért. Ugyanis a marketingvezetők munkaköre jelentősen kibővült azáltal, hogy már ők felelnek a közösségi médiáért, a tartalomért, a mobilmarketingért és az e-kereskedelemért is. És úgy né ki, a vállalatok jobban megbecsülik a széles kompetenciával rendelkező szakembereiket.

Az is fontos tényező lehet, hogy ma egy marketingigazgató sokkal többet tud a vállalat célközönségéről, a fogyasztók szokásairól, mint egy ügyvezető, hiszen a marketingigazgató óriási mennyiségű adattal rendelkezik, amely befolyásossá teszi a vállalat irányításában. Egy ilyen tudású embertől nem érdemes könnyen megszabadulni, de egy új marketingigazgatónak is sok időbe telne felvenni a fonalat.

A kutatásból kiderül, hogy a legtöbb időt bankoknál és pénzügyi szolgáltatóknál tölti el egy marketingvezető, átlagban 54 hónapot, de viszonylag sok időt töltenek ugyanannál a cégnél a kereskedelmi láncok és a ruházati márkák marketingvezetői is. Ugyanakkor az autóiparban és az egészségügyi szektorban jóval átlag alatti az egy helyen eltöltött idő. Előbbinél átlagban 30 hónapig, utóbbinál 27 hónapig van egy helyen egy marketingigazgató.

Kreatív
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk