Maruzsa Zoltán: az átvett mobil az intézmény felelőssége

Mindenkit felmentenek, aki nem tartja be az iskolai okoseszközökkel kapcsolatos új szabályt? 

Ha ez indokolt, akkor felmentenek vezetőket. Ez minden nagy rendszerben így van - fogalmazott az államtitkár az InfoRádió Aréna című műsorában. Kifejtette, a szabály végrehajtásának szempontjából nagyon nagy mozgásteret kaptak az intézmények, mert nincs két egyforma iskola. Az okoseszközök használatát minden pedagógus teljes körűen és teljes szabadsággal engedélyezheti. A kormányzat nem ellensége az okoseszközök pedagógiai célú használatának, sőt kiosztottak csaknem félmillió notebookot a gyerekek körében, "pontosan azért, mert a digitalizációban, annak az okos használatában természetesen bízunk és hiszünk." 

Maruzsa Zoltán arra a kérdésre, hogy anyagi felelősséget ki vállal az adott eszközért úgy válaszolt, hogy természetesen az intézmény, de azért fontos rögzíteni, hogy a puding próbája az evés. 

Pedagógusbérek: az egységes bértábla törölve 

A hírekben felröppent egymillió forintos bruttó pedagógus-fizetésekkel kapcsolatban az államtitkár kifejtette: a kormány által elindított pedagógus-béremelés végrehajtása az Európai Bizottsággal szoros együttműködésben zajlik, hiszen egy részét európai uniós forrásokból finanszírozzák. Maga a program 2030-ig tart, és összességében ennek a 12 százaléka az, amit uniós forrásból terveznek kifizetni. Idén január elsejétől 32 százalékos béremelést valósítottak meg, ami alapvetően stabilizálta a pedagógus-munkaerőpiacot. A következő lépés a kormánynak az a vállalása, hogy 2025-ben a diplomás átlagbér legalább 80 százalékát elérik a pedagógus-átlagbérek. Amit a prognózisokból a Pénzügyminisztériummal, a Nemzetgazdasági Minisztériummal közösen kihoztak, hogy a 2025. évi diplomás átlagbér várhatóan 1 millió 25 ezer forint körül fog alakulni, ami azt jelenti, hogy a 820 ezer forintos pedagógus-átlagbér elérése a kormány vállalása 2025-re. Ehhez nagyjából 21 százalékos emelést kell megvalósítanunk január elsejétől. A következő évre biztosítandó bértömeg egy részét minden pedagógus meg kell, hogy kapja, egy más részében az igazgatók differenciálnak, illetve itt van a pedagógus-teljesítményértékelés megjelenése is: 2025 nyarán zárul majd, a jelenleg kezdődő tanév végén a teljesítményértékelés első ciklusa, ami szintén hatással lesz a bérekre - mondta Maruzsa Zoltán. 

Arra hívta fel a figyelmet, hogy az új pedagógus-életpályáról szóló törvény az egységes bértáblát eltörölte. Sávos bérrendszert vezetett be Magyarországon, ami a pedagógusok teljesítménye mentén igenis lehetővé teszi a differenciált béreket, és ebben az igazgatónak, munkáltatónak szerepet ad. Igenis lesznek különbségek a végrehajtás és az emelés mértékében is,a kormányzat nem is azt vállalta, hogy mindenkinek 21 százalékkal fog emelkedni, hanem azt, hogy a pedagógus átlagbér 21 százalékkal fog emelkedni.

A teljesítmény-bérezéssel kapcsolatban kifejtette, a szempontrendszernek olyannak lennie, ami útmutatókban világosan rögzíti, hogy mire hány pontot és milyen módon lehet adni. Ennek jelentős kultúraváltás lesz a következménye. Egészen biztos, hogy nem az első évben fog zökkenőmentesen működni, de az, hogy lesz egy rendje annak, hogy évente az igazgató a munkatársaival beszéljen, áttekintsék az elért eredményeket, meghatározzanak célokat. "Ez a célunk igazából az egésszel. Ha hiszünk abban, hogy a jó munkáltatói visszajelzés motiváló, adott esetben a teljesítményt elismerő többletjuttatás segíti, serkenti a teljesítményt, akkor egy helyes döntés volt, hogy ezt bevezettük, és el kell, hogy érje a teljesítményértékelés bevezetése a rendszer eredményességének a javulását."

fotó: freepik