Máshova viszik a cégek a termelést a munkaerőhiány miatt
Több cég máshová helyezi át termelési folyamatait vagy nem bővít Magyarországon, az egyre nagyobb gondot okozó munkaerőhiány miatt. A cégek Ukrajnába, Szerbiába és a Távol- Keletre viszik az összeszerelési munkát, ezért már több ezren elvesztették állásukat, a robotizáció lassan halad - írja a Magyar Idők.
Hozzátette, hogy korábban más városokban például Tabon, Móron is találkoztak a problémával.
László Zoltán szerint az új munkaügyi kormányzatnak sürgősen tárgyalnia kell az érdek-képviseletekkel a közös megoldás érdekében mielőtt még több cég úgy dönt, hogy máshova szervezi a munkát, esetleg kivonul az országból. Már így is 2000-3000 munkahely szűnt meg az átszervezés miatt, vagy mert nem jött létre a beígért bővítés.
Az ipari vagy gyári munkások toborzásában egyelőre sem a magasabb bérek, sem más intézkedések sem segítettek. A magas fluktuáció is gondot jelent. A szakmunkásokon kívül mérnökökből is egyre nagyobb a hiány.
Dávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára nem tart tömeges kivonulástól, de attól igen, hogy a cégek nem itt bővítenek majd a jövőben.
Fotó Pixabay
Magyar Idők
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A gyengélkedő ipar, a visszaeső megrendelések és a lassuló bérdinamika egyszerre szűkítik a lehetőségeket. Mészáros Melinda, a Liga... Teljes cikk
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
- Pék 6 napja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 1 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hete
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 2 hete
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hete
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hete
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hete
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 3 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 3 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hete



Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben