kapubanner for mobile

Máshova viszik a cégek a termelést a munkaerőhiány miatt

Több cég máshová helyezi át termelési folyamatait vagy nem bővít Magyarországon, az egyre nagyobb gondot okozó munkaerőhiány miatt. A cégek Ukrajnába, Szerbiába és a Távol- Keletre viszik az összeszerelési munkát, ezért már több ezren elvesztették állásukat, a robotizáció lassan halad - írja a Magyar Idők.

images

images

"500 munkavállalóját bocsátja el a napokban Gyöngyösön és Gödöllőn az egyik nemzetközi cég, mivel a munkaerőhiány miatt Magyarországról elviszi egyik termelési egységét" - nyilatkozta a lapnak László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke.

Hozzátette, hogy korábban más városokban például Tabon, Móron is találkoztak a problémával.

László Zoltán szerint az új munkaügyi kormányzatnak sürgősen tárgyalnia kell az érdek-képviseletekkel a közös megoldás érdekében mielőtt még több cég úgy dönt, hogy máshova szervezi a munkát, esetleg kivonul az országból. Már így is 2000-3000 munkahely szűnt meg az átszervezés miatt, vagy mert nem jött létre a beígért bővítés.

Az ipari vagy gyári munkások toborzásában egyelőre sem a magasabb bérek, sem más intézkedések sem segítettek. A magas fluktuáció is gondot jelent. A szakmunkásokon kívül mérnökökből is egyre nagyobb a hiány.

Dávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára nem tart tömeges kivonulástól, de attól igen, hogy a cégek nem itt bővítenek majd a jövőben.

Fotó Pixabay
Magyar Idők
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk