MÁV: nincs összefüggés a diákmunka és a munkaerőhiány között

A MÁV Zrt a 24.hu-n megjlelent cikk tartalmára reagált.

Ebben arról írt a lap, hogy az EU-s közbeszerzési értesítőben megjelent közlemény szerint a MÁV-Start Vasúti Személyszállító Zrt. 270 millió forint értékben kötött keretszerződést két diákmunka-közvetítő céggel. Diákmunkások állhatnak be az irodai adminisztrációba, pénztári kisegítőnek, vagy karbantartónak.

Megjegyezték, hogy a Vasutasok Szakszervezete már tavaly is többször felhívta a figyelmet a MÁV-nál lévő munkaerőhiányra, augusztusban 800 betöltetlen álláshelyről beszéltek. 2015 végén 233 dolgozó hiányzott az állami vasúttársaságtól.

Az érdekvédők szerint a munkaerőhiány oka az elvándorlás, illetve az, hogy nem érkezik megfelelő létszámú utánpótlás a tömegével nyugdíjba vonuló dolgozók helyére. A szakszervezet adatai szerint 2019-ig további 4 ezer MÁV-alkalmazott mehet nyugdíjba - írta a 24.hu.

Diákok a vasútnál

A MÁV Zrt. lapunknak elküldött levelében azt írja, hogy a vasúttársaság 2004 óta foglalkoztat diákokat különböző, nem vasútszakmai munkakörökben, azaz nincs összefüggés a munkaerőhiány és e hír között.

A MÁV START elsősorban a nyári utazási idény során a megnövekvő forgalom zökkenőmentes kiszolgálása, a jobb utastájékoztatás érdekében, illetve például a kerékpárok vonatra emelésénél a fiatalok munkájára is számít a turisztikailag frekventált vasútállomásokon (pl. balatoni állomások, budapesti pályaudvarok) - írta lapunknak küldött levelében a MÁV Zrt.

Hangsúlyozták, hogy az utóbbi években a szolgáltatási színvonal javítása érdekében már egész évben egyre több vasútállomáson, sőt egyes vonatokon is segítik az utasokat a diákok (így pl. állomási segítőként, állomási általános információsként, irodai adminisztrációs munkatársként, kerékpáros segítőként, információs, hangosbemondó munkatársként).

A vasúttársaság eredményes közbeszerzési eljárás lebonyolítása után keret-megállapodást kötött a szolgáltatással kapcsolatban - tette hozzá A MÁV Zrt.

HR Portal