kapubanner for mobile

hatékonyság meeting megbeszélés kalkulátor Shopify

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Meeting kalkulátor: sokba kerül a felesleges megbeszélés

Harcba kezdett a meetingeken eltöltött felesleges idő ellen a Shopify. Miután a cégnél 12 000 megbeszélést töröltek az évben, most elindítottak egy kalkulátort is. Ugyanis egy 30 perces meeting akár 1600 dollárjába vagyis több mint fél millió forintjába is kerülhet egy cégnek, ha az nem ésszerűen eltöltött idő.

meeting, megbeszélés, hatékonyság-

A kalkulátor a kompenzáció (bérek), a résztvevők száma, a meeting hossza alapján számolja ki egy megbeszélés árát. A cég operatív igazgatója Kaz Nejatian szerint a kalkulátor célja, hogy emlékeztesse a munkavállalókat idejük értékére, és növelje a termelékenységet. Ha akár fél millió forintnak megfelelő dollárba is kerülhet egy 30 perces megbeszélés, akkor arra jobban odafigyel mindenki, hogy valóban értelmesen töltsék el.

A felesleges meetingek ellen való fellépés eredményeként a Shopify-nál az egy alkalmazottra jutó megbeszélési idő 14%-ot csökkent, a meetingmentes szerdák eredményeként 26%-kal csökkent a szerdánként megbeszélésekkel eltöltött idő, és a cég 18%-kal több projekten tudott dolgozni, vagyis hatékonyabbak lettek.

Bár természetesen a kalkuláció csak hozzávetőleges eredményt ad, a cégek beépíthetik a Google naptárukba, és a változók alapján képet kaphatnak arról, mennyibe is kerül az időráfordítás.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

"Ne alkalmazz embereket!" - az AI nem kér kávét, és nem másnapos, hirdeti a cég

További cikkek

"Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel

Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei... Teljes cikk

Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára

Újszerű megoldással állt elő a dolgozó szülők problémájára a horvátországi Szamobor város önkormányzata. Mivel a helyi óvodákban és... Teljes cikk

Hogyan találj tökéletes megoldást a tárgyak tárolására?

Az otthonokban gyakran találkozunk a mindent beborító rendetlenséggel – ruhák, sporteszközök, karácsonyi kiegészítők halmazaival. Mindez könnyen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

12 lépés a hatékonyabb meetingekért

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025