kapubanner for mobile

Még hat hónapig fizetik a leköszönő honatyákat

Mandátumuk megszűnése után további hat hónapon keresztül kapják fizetésük a képviselők. Négy évvel ezelőtt fejenként átlagosan 1,6 millió forintot kaptak a leköszönő honatyák.

A parlamenti képviselők javadalmazásáról szóló törvényt a rendszerváltozás utáni első parlament fogadta el. Ennek értelmében a volt képviselő, amennyiben mandátuma az Országgyűlés adott ciklusával szűnik meg, további hat hónapon keresztül jogosult tiszteletdíjra. Az összeg kiszámításánál a megbízatás megszűnését megelőző hat hónap alapdíjának és pótdíjának átlagát veszik alapul. Jelenleg bruttó 210 ezer forintot tesz ki a honatyák havi alapdíja, amelyen felül pótdíjra például a bizottsági tagok, az Országgyűlés elnöke, jegyzője, alelnöke és a képviselői csoport vezetője jogosult. A leköszönés utáni hat hónapban a tiszteletdíjon felül utazási illetve szállásköltség-térítést nem vehetnek igénybe a volt képviselők, ellenben ez az időszak is munkaviszonyban töltött időnek számít.

Kivételes helyzetben

Munkaviszony esetében – a Munka törvénykönyve szerint –, ha a munkáltató mond fel, vagy a munkakör megszűnik, végkielégítés legkevesebb három éves szolgálati viszony után jár – nyilatkozta a FigyelőNetnek Lőrik Erzsébet, munkajogász. A többi munkavállalónak azonban a törvény értelmében három és öt év közötti munkaviszony után mindössze egy havi illetmény jár végkielégítésként, melytől azonban a munkaadó a munkavállaló javára eltérhet.

A képviselők esetében nem végkielégítésről van szó, szögezte le sietve Bakos Emil, az Országgyűlés Hivatalának gazdasági főigazgatója, a törvény sem így kezeli a javadalmazást. A hat hónap és az ezalatt kapott fizetés ugyanakkor lehetőséget teremt az ex-képviselőknek, hogy visszatérjenek korábbi munkájukhoz, újra beilleszkedjenek korábbi munkakörükbe. A törvény részletes indoklása szerint az a képviselő, akinek megbízatása lejár, és nem választják újra, „egzisztenciálisan nehéz körülmények közé kerülhet, ami az általa ellátott közfunkcióra tekintettel súlyosan méltánytalan lenne”.

Általában egyösszegben veszik fel

A törvény lehetőséget ad a képviselőknek, hogy az ellátást – kérésre – egy összegben is felvegyék, Bakos Emil tapasztalatai szerint ezt az opciót valamennyi leköszönő képviselő igénybe szokta venni. Idei adatok még nincsenek, négy évvel ezelőtt átlagosan egymillió hatszázezer forintot fizettek ki fejenként. Az 1990-ben született törvénnyel a képviselők méltatlan anyagi ellehetetlenülését akarta kiküszöbölni a jogalkotó. Részben ezzel összefüggésben készülhetett a törvénynek az a fejezete, mely lehetőséget teremt a leköszönő képviselőknek korengedményes nyugdíjra. Bakos Emiltől tapasztalatai szerint ezzel a lehetőséggel nem élnek a képviselők.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek