Még hat hónapig fizetik a leköszönő honatyákat
Mandátumuk megszűnése után további hat hónapon keresztül kapják fizetésük a képviselők. Négy évvel ezelőtt fejenként átlagosan 1,6 millió forintot kaptak a leköszönő honatyák.
Kivételes helyzetben
Munkaviszony esetében a Munka törvénykönyve szerint , ha a munkáltató mond fel, vagy a munkakör megszűnik, végkielégítés legkevesebb három éves szolgálati viszony után jár nyilatkozta a FigyelőNetnek Lőrik Erzsébet, munkajogász. A többi munkavállalónak azonban a törvény értelmében három és öt év közötti munkaviszony után mindössze egy havi illetmény jár végkielégítésként, melytől azonban a munkaadó a munkavállaló javára eltérhet.
A képviselők esetében nem végkielégítésről van szó, szögezte le sietve Bakos Emil, az Országgyűlés Hivatalának gazdasági főigazgatója, a törvény sem így kezeli a javadalmazást. A hat hónap és az ezalatt kapott fizetés ugyanakkor lehetőséget teremt az ex-képviselőknek, hogy visszatérjenek korábbi munkájukhoz, újra beilleszkedjenek korábbi munkakörükbe. A törvény részletes indoklása szerint az a képviselő, akinek megbízatása lejár, és nem választják újra, egzisztenciálisan nehéz körülmények közé kerülhet, ami az általa ellátott közfunkcióra tekintettel súlyosan méltánytalan lenne.
Általában egyösszegben veszik fel
A törvény lehetőséget ad a képviselőknek, hogy az ellátást kérésre egy összegben is felvegyék, Bakos Emil tapasztalatai szerint ezt az opciót valamennyi leköszönő képviselő igénybe szokta venni. Idei adatok még nincsenek, négy évvel ezelőtt átlagosan egymillió hatszázezer forintot fizettek ki fejenként. Az 1990-ben született törvénnyel a képviselők méltatlan anyagi ellehetetlenülését akarta kiküszöbölni a jogalkotó. Részben ezzel összefüggésben készülhetett a törvénynek az a fejezete, mely lehetőséget teremt a leköszönő képviselőknek korengedményes nyugdíjra. Bakos Emiltől tapasztalatai szerint ezzel a lehetőséggel nem élnek a képviselők.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk
Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa