kapubanner for mobile

Még kedvezményesebb lehet az önkéntes pénztári befizetés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jövőre emelkedhet az önkéntes nyugdíjpénztári, illetve egészségpénztári egyéni befizetések után igénybe vehető adókedvezmény felső határa. Erről Lehoczky László, a Stabilitás Pénztárszövetség elnöke beszélt kedden Budapesten, egy szakmai konferencián.

A visszaigényelhető összeg felső határa 150 ezer forintra emelkedne az eddigi maximum 130 ezer forintról, és ehhez elegendő lenne egyetlen pénztári tagság is. Eddig ugyanis a maximális kedvezmény eléréséhez két típusú pénztárban - nyugdíj- és egészségpénztárban - kellett tagnak lenni, illetve a nyugdíjhoz közel állók esetében létezett csak - két pénztári tagság esetén - a 150 ezer forintos kedvezmény - fejtette ki a szövetség elnöke az OTP - Portfolio.hu Öngondoskodás az egészség jegyében konferencia 2013 elnevezésű szakmai tanácskozáson.

Lehoczky László elmondta azt is, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium honlapjára fölkerült a pénztárak működését szabályozó törvény módosítását célzó tervezet, amelynek egyik legmarkánsabb eleme, hogy egy új pénztári formát hoz létre, a foglalkoztatói pénztárat. Ez egy olyan zárt pénztártípus, amelyet a munkáltató hoz létre. Hozzátette, hogy véleménye szerint az ilyen típusú pénztárak akkor lesznek működőképesek, ha a munkáltató nemcsak a befizetéseket, hanem a működésüket is támogatja.

Jelentős változásként említette azt is, hogy a tervezet szerint a pénztártag, aki 2012 után rokkant minősítést szerzett - azaz rokkantsági ellátásban részesül -, az önkéntes nyugdíjpénztárban olyannak minősül, mintha elment volna nyugdíjba, és így kiegészítő nyugdíjszolgáltatásban részesülhet.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek