Megjelent: 4 éve

Meg lehet velünk elégedve az unió: gyönyörű számokat közölt a KSH

Április–júniusban a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 49 ezer fővel, 310 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,2 százalékponttal, 6,9 százalékra csökkent - olvasható a KSH friss felmérésében.

A férfiakat alacsonyabb szintű munkanélküliség jellemezte, és körükben a javulás mértéke is nagyobb volt. A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 28 ezer fővel, 164 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,3 százalékponttal, 6,7 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 21 ezer fővel, 147 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,1 százalékponttal, 7,1 százalékra mérséklődött.

Még mindig sok a fiatal munkanélküli

Forrás: KSH
A 15–24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 2,9 százalékponttal, 17,8 százalékra csökkent, jóllehet a munkanélküliek közel egyötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A 25–54 évesek, azaz a legjobb munkavállalási korúak és az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája is csökkent, előbbieké 1,1 százalékponttal, 6,1 százalékra, utóbbiaké 1,0 százalékponttal, 5,8 százalékra.

149 ezren vannak tartósan munka nélkül

A munkanélküliség átlagos időtartama 18,5 hónapról 19,0 hónapra változott; a munkanélküliek 48,5 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.

Nagyok a régiós különbségek

A munkanélküliség mind a hét régióban csökkent. A Nyugat-Dunántúlon 1,2 százalékponttal alacsonyabb, 3,6 százalékos volt a ráta, míg az Észak-Alföldön a javulás ellenére is 11,2 százalékos a munkanélküliség. Így a legjobb és a legrosszabb mutatóval rendelkező régió közötti különbség 7,6 százalékpont.

A foglalkoztatási ráta Közép-Magyarországon és Nyugat-, illetve a Közép-Dunántúlon volt a legmagasabb (mindhárom régió esetében meghaladta a 67 százalékot), az Észak-Alföldön pedig a legalacsonyabb (58,6 százalék).

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint 2015. június végére a nyilvántartott álláskeresők létszáma 16,3 százalékkal, 367 ezer főre csökkent.

4 millió 201 ezer foglalkoztatott

Forrás: KSH
A foglalkoztatottak létszáma 3,1 százalékkal magasabb, 4 millió 201 ezer fő volt 2015. április-június időszakban az egy évvel korábbihoz képest. Közülük 4 millió 167 ezren tartoztak a 15-64 évesek korcsoportjába, foglalkoztatási arányuk 2,5 százalékponttal, 63,8 százalékra emelkedett.
A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 3,3 százalékkal, 2 millió 261 ezer főre bővült, foglalkoztatási rátájuk 2,8 százalékponttal, 70,1 százalékra nőtt. A 15-64 éves női foglalkoztatottak száma 2,7 százalékkal, 1 millió 906 ezer főre nőtt, foglalkoztatási rátájuk 2,1 százalékponttal, 57,6 százalékra javult.

A 15-24 éves korosztály 278 ezer fős foglalkoztatotti létszáma 2,1 százalékponttal magasabb, 25,2 százalékos foglalkoztatási rátát eredményezett. Az ún. legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, valamint az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma egyaránt nőtt, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,8 százalékponttal, 80,6 százalékra, utóbbiaké 3,8 százalékponttal, 45,1 százalékra.

A 20-64 éves korcsoport esetében - mely az Európa 2020 stratégiában meghatározott foglalkoztatási célok alakulásának megfigyelési köre - a foglalkoztatási ráta 2,4 százalékponttal, 68,7 százalékra nőtt. Az Európai Unió 2020-ra 75 százalék célértéket tűzött ki, Magyarországon jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 75,7, a nőknél 62,0 százalék.

A foglalkoztatás szintje a 15-64 évesek körében valamennyi régióban emelkedett, a legjelentősebben - 4,6 százalékponttal - Észak-Magyarországon. A foglalkoztatási ráta Közép-Magyarországon és Nyugat-, illetve Közép-Dunántúlon volt a legmagasabb (mindhárom régió esetében meghaladta a 67 százalékot), Észak-Alföldön pedig a legalacsonyabb (58,6 százalék).

KSH/HR Portal
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter