Megjelent: 9 éve

Még mindig hatalmas a bérek közti szakadék

A Világgazdasági Fórum minden évben felméri a nemek közti egyenlőtlenségi helyzetet, amely alapján a 145-ös összesített listán Magyarország a 99. helyet foglalja el. A bérek közötti egyenlőtlenség szempontjából még ennél is hátrébb, a 119. helyen szerepel az ország, írja elemzésében a Portfolio.

A Global Gender Gap Index négy kategórián belül vizsgálja a nemek közötti különbségeket: gazdasági részvétel és lehetőség, oktatásban való részvétel, egészség és várható élettartam, politikai hatalomban részvétel.

Magyarországon az egyenlőtlenség elleni küzdelem 67,2%-kal a 145 ország közül csak a 99. helyre volt elég. A világ átlaga 68 százalék, 2006 óta mindössze 4 százalék javulást sikerült elérni.

Régiós rangsorban legjobban Észak-Amerika teljesített, utána következik Európa, legrosszabbul pedig afrikai régiók teljesítettek. A magasabb jövedelmű országok, nem meglepő módon jobban tudnak az egyenlőtlenségek leépítésére koncentrálni.

Magyarországon a nők férfiakhoz képesti foglalkoztatottsága 83%-on áll, ami a 62. helyre elegendő. A munkaerő-piaci aktivitás egyenlőségét érintő listán afrikai országok szerepelnek az első 9 helyen.

A bérek közti egyenlőtlenséget tekintve 119. Magyarország, de 11 ország nem is szolgáltatott adatot. A dobogós helyeken Ruanda, Norvégia és Zambia szerepelnek.

Portfolio
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk

Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk