Még mindig hatalmas a bérek közti szakadék
A Világgazdasági Fórum minden évben felméri a nemek közti egyenlőtlenségi helyzetet, amely alapján a 145-ös összesített listán Magyarország a 99. helyet foglalja el. A bérek közötti egyenlőtlenség szempontjából még ennél is hátrébb, a 119. helyen szerepel az ország, írja elemzésében a Portfolio.
Magyarországon az egyenlőtlenség elleni küzdelem 67,2%-kal a 145 ország közül csak a 99. helyre volt elég. A világ átlaga 68 százalék, 2006 óta mindössze 4 százalék javulást sikerült elérni.
Régiós rangsorban legjobban Észak-Amerika teljesített, utána következik Európa, legrosszabbul pedig afrikai régiók teljesítettek. A magasabb jövedelmű országok, nem meglepő módon jobban tudnak az egyenlőtlenségek leépítésére koncentrálni.
Magyarországon a nők férfiakhoz képesti foglalkoztatottsága 83%-on áll, ami a 62. helyre elegendő. A munkaerő-piaci aktivitás egyenlőségét érintő listán afrikai országok szerepelnek az első 9 helyen.
A bérek közti egyenlőtlenséget tekintve 119. Magyarország, de 11 ország nem is szolgáltatott adatot. A dobogós helyeken Ruanda, Norvégia és Zambia szerepelnek.
Portfolio
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 2 hete
- Női felsővezetők a roma esélyegyenlőségért 2 hete
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 2 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 4 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 1 hónapja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 2 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 2 hónapja
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?