Még mindig jól keresnek a német frissdiplomások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPályakezdő diplomásként átszámítva havi bruttó 650 és 800 ezer forint közötti összeget lehet keresni Németország nyugati tartományaiban, és ennél harminc százalékkal kevesebbet a keleti országrészben.
A lohnspiegel.de friss adatai szerint a keleti tartományokban a bérek még mindig 30 százalékkal alacsonyabbak, és a pályakezdő nők bérhátránya pedig 12 százalék. A keresetet nagyban befolyásolja, milyen nagyságú cégnél helyezkedik el valaki. Az 500 fő feletti cégeknél adótanácsadói pozícióban havi 600 euróval, kémikusoknál 700 euróval magasabb fizetés is elérhető, mint a kis- és középvállalatoknál.
Németország nyugati tartományaiban az adótanácsadók az első években kis cégeknél havi 2700 eurót keresnek, a jogászok valamivel többet, 2820 eurót. A pályakezdő gépészmérnökök 3856 eurót keresnek, kisebb cégeknél viszont 800 euróval alacsonyabb a fizetés. A kémikusok 2685, a szociológusok 2600 eurós javadalmazásra számíthatnak. Lényegesen jobban fizetettek a kezdő matematikusok, akiknek az átlagkeresete 3700 euró.
Nem mellékes, milyen keretek között kötötték a munkaszerződést. A kollektív szerződés alapján foglalkoztatottak átlagosan 12 százalékkal többet keresnek, mint az egyénileg kialkudott kontraktus alapján dolgozók, idézi a Pályacsúcs Magazin a német tanulmányt.
Németország nyugati tartományaiban az adótanácsadók az első években kis cégeknél havi 2700 eurót keresnek, a jogászok valamivel többet, 2820 eurót. A pályakezdő gépészmérnökök 3856 eurót keresnek, kisebb cégeknél viszont 800 euróval alacsonyabb a fizetés. A kémikusok 2685, a szociológusok 2600 eurós javadalmazásra számíthatnak. Lényegesen jobban fizetettek a kezdő matematikusok, akiknek az átlagkeresete 3700 euró.
Nem mellékes, milyen keretek között kötötték a munkaszerződést. A kollektív szerződés alapján foglalkoztatottak átlagosan 12 százalékkal többet keresnek, mint az egyénileg kialkudott kontraktus alapján dolgozók, idézi a Pályacsúcs Magazin a német tanulmányt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?