kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Megnyílt Magyarország második távmunka-háza

Megnyílt Nagykőrösön Magyarország második távmunka-háza az Európai Unió Magyarország -– Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Programjának köszönhetően. A négy irodahelyiséggel rendelkező, modern irodai infrastruktúrával felszerelt intézmény december 6-tól várja az atipikus foglalkoztatásra nyitott munkáltatókat - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

A távmunka-ház legnagyobb előnye, hogy a kedvezőtlen gazdasági helyzetben is hatékony alternatívát jelent a vidéki foglalkoztatás fellendítését és a cégek költséghatékony működését illetően. 2011. december 6-án nyitotta meg kapuit a nagykőrösi távmunka-ház, amely a 2007-ben létrehozott örkényi után a második ilyen jellegű intézmény Magyarországon. A négy irodahelyiséggel és 18 felszerelt munkaállomással rendelkező épület az Európai Unió és a Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program társfinanszírozásával jött létre. "A távmunka-ház olyan innovatív foglalkoztatási modellt kínál a szolgáltató cégek számára, amellyel a fenntartási költségek akár 30 százaléka is megtakarítható. Ugyanakkor a térségi foglalkoztatást és a munkavállalók helyben maradását is segíti, hiszen a munka utazik, nem a munkavállaló - mondta Tóth István, a nagykőrösi távmunka-ház igazgatója.

Távmunkában rendkívül sok munkafeladat ellátható az adatrögzítéstől kezdve a telefonos ügyfélszolgálaton át egészen az informatikai szoftverek tesztelésééig, az ehhez értő és képzett munkaerő előszűrése a távmunka-ház kialakításával egy időben megtörtént. A kiválasztás hatékonyságát többlépcsős előszűrés és nemzetközi kiválasztási módszerek alkalmazása garantálja, melyet alapos felkészítés követett. Olyan ismereteket sajátíthattak el a jelöltek e-learning tananyag formájában, amely a távmunkában történő munkavállalásra való felkészítés mellett jogi, munkavédelmi és kommunikációs ismereteket is tartalmazott" - tette hozzá Kuti Zsolt, projektmenedzser. Az e-learning képzést elvégző távmunkások oklevelét Nagykőrös alpolgármestere, Kustár Tamás adta át az ünnepélyes megnyitón.

A nagykőrösi távmunka-házat létrehozó "Távmunka Infrastruktúra Fejlesztése" c. projekt keretében nemcsak Magyarországon, de Szlovákiában is hasonló beruházásra került sor. A szőgyéni távmunka-házban 30 távmunkahelyet alakítottak ki, az átadóra pedig 2011. december 15-én kerül sor.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk

Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?

Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk

Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben

A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték... Teljes cikk