Megnyílt Magyarország második távmunka-háza
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegnyílt Nagykőrösön Magyarország második távmunka-háza az Európai Unió Magyarország - Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Programjának köszönhetően. A négy irodahelyiséggel rendelkező, modern irodai infrastruktúrával felszerelt intézmény december 6-tól várja az atipikus foglalkoztatásra nyitott munkáltatókat - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
A távmunka-ház legnagyobb előnye, hogy a kedvezőtlen gazdasági helyzetben is hatékony alternatívát jelent a vidéki foglalkoztatás fellendítését és a cégek költséghatékony működését illetően. 2011. december 6-án nyitotta meg kapuit a nagykőrösi távmunka-ház, amely a 2007-ben létrehozott örkényi után a második ilyen jellegű intézmény Magyarországon. A négy irodahelyiséggel és 18 felszerelt munkaállomással rendelkező épület az Európai Unió és a Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program társfinanszírozásával jött létre. "A távmunka-ház olyan innovatív foglalkoztatási modellt kínál a szolgáltató cégek számára, amellyel a fenntartási költségek akár 30 százaléka is megtakarítható. Ugyanakkor a térségi foglalkoztatást és a munkavállalók helyben maradását is segíti, hiszen a munka utazik, nem a munkavállaló - mondta Tóth István, a nagykőrösi távmunka-ház igazgatója.
Távmunkában rendkívül sok munkafeladat ellátható az adatrögzítéstől kezdve a telefonos ügyfélszolgálaton át egészen az informatikai szoftverek tesztelésééig, az ehhez értő és képzett munkaerő előszűrése a távmunka-ház kialakításával egy időben megtörtént. A kiválasztás hatékonyságát többlépcsős előszűrés és nemzetközi kiválasztási módszerek alkalmazása garantálja, melyet alapos felkészítés követett. Olyan ismereteket sajátíthattak el a jelöltek e-learning tananyag formájában, amely a távmunkában történő munkavállalásra való felkészítés mellett jogi, munkavédelmi és kommunikációs ismereteket is tartalmazott" - tette hozzá Kuti Zsolt, projektmenedzser. Az e-learning képzést elvégző távmunkások oklevelét Nagykőrös alpolgármestere, Kustár Tamás adta át az ünnepélyes megnyitón.
A nagykőrösi távmunka-házat létrehozó "Távmunka Infrastruktúra Fejlesztése" c. projekt keretében nemcsak Magyarországon, de Szlovákiában is hasonló beruházásra került sor. A szőgyéni távmunka-házban 30 távmunkahelyet alakítottak ki, az átadóra pedig 2011. december 15-én kerül sor.
Távmunkában rendkívül sok munkafeladat ellátható az adatrögzítéstől kezdve a telefonos ügyfélszolgálaton át egészen az informatikai szoftverek tesztelésééig, az ehhez értő és képzett munkaerő előszűrése a távmunka-ház kialakításával egy időben megtörtént. A kiválasztás hatékonyságát többlépcsős előszűrés és nemzetközi kiválasztási módszerek alkalmazása garantálja, melyet alapos felkészítés követett. Olyan ismereteket sajátíthattak el a jelöltek e-learning tananyag formájában, amely a távmunkában történő munkavállalásra való felkészítés mellett jogi, munkavédelmi és kommunikációs ismereteket is tartalmazott" - tette hozzá Kuti Zsolt, projektmenedzser. Az e-learning képzést elvégző távmunkások oklevelét Nagykőrös alpolgármestere, Kustár Tamás adta át az ünnepélyes megnyitón.
A nagykőrösi távmunka-házat létrehozó "Távmunka Infrastruktúra Fejlesztése" c. projekt keretében nemcsak Magyarországon, de Szlovákiában is hasonló beruházásra került sor. A szőgyéni távmunka-házban 30 távmunkahelyet alakítottak ki, az átadóra pedig 2011. december 15-én kerül sor.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?