Megnyitotta kapuit a Personal Hungary
Immáron negyedszer vehetik birtokukba a SYMA Rendezvénycsarnokot a hazai HR-szakemberek, hiszen ma nyílt meg Magyarország legnagyobb HR-szakkiállítása, a Personal Hungary. A rendezvény 70 kiállítónak, több mint 35 szakmai előadásnak, vitafórumnak és gyakorlati megoldásokat nyújtó workshopnak ad helyet.
Mindent a munkavállalókért
A Personal Hungary természetesen a másik oldalról is igyekszik megvilágítani a toborzás műveletét, Mohai Ágnes, a Profession.hu értékesítési vezetője például az online álláspiaci tendenciákat fejtegeti az álláskeresők szemszögéből. A több könyvvel is büszkélkedő Tóth Éva Mária, a HVG-Jobline karrier-tanácsadója még ennél is tovább megy, előadásában ugyanis arra keresi a választ, hogyan alkalmazkodhat a szervezet kiemelkedő tehetségeinek speciális elvárásaihoz. Hasonló témát ölel fel a Hewitt Tanácsadó Kft. tanácsadóinak, Tompa Nadjának és Steigerwald Zsuzsának előadása, amely a "Gazdálkodj okosan a Tehetséggel!" című könyvben felvetett dilemmákon rúgózik egy kicsit: megtudhatjuk például, hogy a folyamatosan globalizálódó világban miként is tudjuk az egyre önállóbbá, mobilabbá váló tehetségeket megtartani a gyakorlatban.
Dolgozni csak teli hassal, egészségben
Manapság, a növekvő járulékemelések idején egyre nagyobb szerep jut az adómentesen adható béren kívüli juttatásoknak, emellett pedig a Personal Hungary sem mehet el: a cafeteria gyakorlati megoldásait Majoros Éva, a Sodexho Pass Hungária Kft. szakértője fogja bemutatni. Az előadást ráadásul egy kerekasztal-beszélgetés is megelőzi, amelyet Koczó Ildikó, a Világgazdaság szerkesztője hivatott levezényelni. A nagy tudású újságíróval nemcsak itt, hanem önálló előadásán is találkozhatunk, amelyen a Legjobb Munkahely Felmérés eredményeit fogja ismertetni. Az alkalmazottak jólétét a rendezvény az egészség oldaláról is körbe kívánja járni, ebben Krátky Attila, a Medicover Egészségközpont Zrt. kereskedelmi igazgatójának segédkezik az "Egészséges munkahely = egészséges profit" elv kibontásával.
Tréningprogramok kereszttüzében
A kétnapos rendezvény természetesen az "Action-zone tréning" programnak is helyet biztosít, amely főként a coaching témáját fogja boncolgatni Dr. Bodó Péter, a Dr. Bodó Training & Consulting Kft. ügyvezetője vezetésével, de a kiégésnek (Dr. Mihály Andrea, az Achive Learning Hungary Kft.) és 360 fokos értékelésnek (Császár Csaba, az OD-Partner Kft. ügyvezetője) is szentel néhány előadást.
Paraszt Imre, HR Portal
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 5 napja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 2 hete
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 1 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 2 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 3 hónapja
- Quality Assurance Specialist 3 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 3 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa