Megnyitotta kapuit a Personal Hungary

Immáron negyedszer vehetik birtokukba a SYMA Rendezvénycsarnokot a hazai HR-szakemberek, hiszen ma nyílt meg Magyarország legnagyobb HR-szakkiállítása, a Personal Hungary. A rendezvény 70 kiállítónak, több mint 35 szakmai előadásnak, vitafórumnak és gyakorlati megoldásokat nyújtó workshopnak ad helyet.

A tavaly 1682 látogatót vonzó rendezvény ezúttal is neves szakemberek egész csapatát vonultatja fel előadóként. Felszólal többek között az SHL Hungary Kft. egyik alapítója, Dr. Klein Sándor professzor, az ERNST & YOUNG Academy of Business Kft. ügyvezetője, Marinos Athanassiou, valamint a Microsoft Magyarország vezető tanácsadó projektmenedzsere, Keresztély Viktória. Utóbbi előreláthatólag különösen hasznos tanácsokkal szolgál majd, hiszen a Microsoft utánpótlási programját taglalja, amely öt hónapon keresztül igyekszik intenzív módon fejleszteni a potenciális munkatárs-jelölteket.

Mindent a munkavállalókért

A Personal Hungary természetesen a másik oldalról is igyekszik megvilágítani a toborzás műveletét, Mohai Ágnes, a Profession.hu értékesítési vezetője például az online álláspiaci tendenciákat fejtegeti az álláskeresők szemszögéből. A több könyvvel is büszkélkedő Tóth Éva Mária, a HVG-Jobline karrier-tanácsadója még ennél is tovább megy, előadásában ugyanis arra keresi a választ, hogyan alkalmazkodhat a szervezet kiemelkedő tehetségeinek speciális elvárásaihoz. Hasonló témát ölel fel a Hewitt Tanácsadó Kft. tanácsadóinak, Tompa Nadjának és Steigerwald Zsuzsának előadása, amely a "Gazdálkodj okosan a Tehetséggel!" című könyvben felvetett dilemmákon rúgózik egy kicsit: megtudhatjuk például, hogy a folyamatosan globalizálódó világban miként is tudjuk az egyre önállóbbá, mobilabbá váló tehetségeket megtartani a gyakorlatban.

Dolgozni csak teli hassal, egészségben

Manapság, a növekvő járulékemelések idején egyre nagyobb szerep jut az adómentesen adható béren kívüli juttatásoknak, emellett pedig a Personal Hungary sem mehet el: a cafeteria gyakorlati megoldásait Majoros Éva, a Sodexho Pass Hungária Kft. szakértője fogja bemutatni. Az előadást ráadásul egy kerekasztal-beszélgetés is megelőzi, amelyet Koczó Ildikó, a Világgazdaság szerkesztője hivatott levezényelni. A nagy tudású újságíróval nemcsak itt, hanem önálló előadásán is találkozhatunk, amelyen a Legjobb Munkahely Felmérés eredményeit fogja ismertetni. Az alkalmazottak jólétét a rendezvény az egészség oldaláról is körbe kívánja járni, ebben Krátky Attila, a Medicover Egészségközpont Zrt. kereskedelmi igazgatójának segédkezik az "Egészséges munkahely = egészséges profit" elv kibontásával.

Tréningprogramok kereszttüzében

A kétnapos rendezvény természetesen az "Action-zone tréning" programnak is helyet biztosít, amely főként a coaching témáját fogja boncolgatni Dr. Bodó Péter, a Dr. Bodó Training & Consulting Kft. ügyvezetője vezetésével, de a kiégésnek (Dr. Mihály Andrea, az Achive Learning Hungary Kft.) és 360 fokos értékelésnek (Császár Csaba, az OD-Partner Kft. ügyvezetője) is szentel néhány előadást.

Paraszt Imre, HR Portal
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk