Mégsem sztrájkolnak a mozdonyvezetők
A Mozdonyvezetők Szakszervezete eláll a március 10-től tervezett sztrájk megtartásától az orosz-ukrán háborús helyzetre, a háborús menekültek növekvő számára tekintettel, és a humanitárius célú segítségnyújtás érdekében - közölte a szakszervezet.
A sztrájkkövetelések teljesítéséről szóló folyamatos tárgyalásokat fenntartják a munkáltatóval.
A Mozdonyvezetők Szakszervezetének küldöttközgyűlése február 2-án döntött arról, hogy március elején határozatlan ideig sztrájkot hirdet a vasúti személy- és áruszállítás területen, ha addig nem jön létre megállapodás a 2021. évi reálkereset-veszteségük kompenzálására.
A szakszervezet tagsága nem fogadja el, hogy a 2021. évi nulla százalékos béremelés és a magas infláció miatti reálkereset-veszteséget a munkáltató nem kívánja kompenzálni.
A MÁV alaptalannak és jogszerűtlennek tartotta a sztrájkbejelentést arra hivatkozva, hogy a tavaly megkötött hároméves bérmegállapodásban foglaltakat a munkaadó 2021-ben maradéktalanul betartotta, és 2022-ben is betartja.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Bár a kezdeti javaslatok még kiforratlanok és messze van a tárgyalások vége, de már most lehet számolgatni, hogy 2025-ben mennyi lesz a minimálbér... Teljes cikk
Az Európai Munkaadói Szövetség, a BusinessEurope Budapesten tartja az Elnökök Tanácsa (Council of Presidents) ülését június 27-28-án -... Teljes cikk
A magyar EU-elnökség elsődleges célja, hogy erősítse Európa versenyképességét és iparát, amely a magyar vállalatok teljesítményét is növelheti... Teljes cikk
- Matolcsy György: a nyugdíjak és a szociális kiadások reálértéke nem nőtt 1 hete
- Varga Mihály bejelentette, mennyivel emelik a nyugdíjakat 2025 januárjától 1 hete
- Maruzsa Zoltán: az átvett mobil az intézmény felelőssége 1 hete
- A kormány a diplomás átlagbér minimum 80 százalékán fogja tartani a tanári átlagkeresetet 2 hete
- Izraelben késik a tanévkezdés a pedagógusok sztrájkja miatt 2 hete
- Bejelentették: 2025-ben újabb jelentős pedagógusbér-emelés jön 3 hete
- Infláció az EU-tagállamokban (2024. július) - Magyarország dobogós 3 hete
- Nagy baj van a nyugdíjemeléssel 4 hete
- Béremelési szándék a hazai vállalatoknál az alkalmazottak száma szerint - grafikon 1 hónapja
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 1 hónapja
- Béremelési szándék a 2024-es évre a hazai vállalatok körében - grafikon 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Exkluzív témák a Magyar Munkajogi Konferencián - Biztosítsa időben a helyét a HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján TIPP
- Aktív munkahely, boldog dolgozók: a sport szerepe a vállalati egészségkultúrában TIPP
- Példamutató munkáltatók és munkavállalói jóllét: Interjú Dr. Mihalik Zsuzsával, a beneFit Prize Alapítójával TIPP
- A Napi és Heti Pihenőidő Új Szabályozása: Hogyan Hat a Munkaadókra és Munkavállalókra a Kúria Legújabb Döntése? TIPP
- eBike-os csapatépítés a Balatonnál: Élmények, Egészség és Fenntarthatóság TIPP
Állások
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- Kőműves
- Vagyonőr Tiszafüred
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épületgépészeti Munkalehetőség
- karbantartó
- CNC operátor / programozó (2024. 08. 30)
- Értékesítő (2024. 09. 14)
- Autószerelő (2024. 09. 13)
- Laborasszisztens (2024. 09. 14)
- Könyvelő-bérszámfejtő (2024. 09. 14)
- Regional Medical Operations Manager (2024. 09. 14)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük balkonládába ősszel
- Füge gyökereztetése lépésről lépésre
- Oda a termés, ha megfeketedett a dió? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Borealis
5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé – Borealis Inspirációk
A szeptemberi Borealis Inspirációkban a magasan teljesítő kultúra és a működési kiválóság kialakítására, illetve...
-
Kiss Ildikó⎮Predictive Index
Stay interjúk: felkészült vezetők, erősebb szervezet
A ’stay interview’ egy olyan beszélgetés a munkavállalóval, amelynek célja megérteni, miért maradnak a cégnél, és mi...
-
Munkajog
Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?
Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet....
-
Érthető munkajog blogja
Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?
A leltárról és a leltárhiányról már bizonyára sokan hallottak. Az azonban már nem olyan köztudott, hogy ki fizeti majd meg a...
-
Borealis
Eredményesség és hatékonyság: 4 gyakorlati tipp - Borealis Inspirációk
A nyári időszámításban most csupán egyetlen témát osztunk meg veled a Borealis Inspirációkban, szeptembertől pedig...
Újra munkába állnak az érzelmek