Melyik diákmunka fizet a legjobban?
A diákmunkából meggazdagodni nem lehet, de a ledolgozott órák fényében a legkitartóbbak szép zsebpénz-kiegészítésre tehetnek szert. A legtöbb pénzt az informatikai munkát végzők kereshetik, az ő órabérük minimum nyolcszáz forint, de egy programozó akár háromezer forint órabérért is dolgozhat - derül ki a Magyar Hírlap összeállításából.
Laczi Péter, az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetségének alelnöke a Magyar Hírlapnak elmondta: évente mintegy 130-150 ezer diák vállal munkát, s egyértelműen a nyári szezon számít a legforgalmasabbnak. Kínálat szempontjából az ország legfrekventáltabb helye Budapest, és az iparilag fejlett régiók is kiemelt helyet foglalnak el, valamint nyáron az Alföldön is számos ajánlat várja a diákokat.
A legkedveltebb pozíciók az irodai, adminisztratív munkák, telefonos értékesítés és adatfeldolgozás. Az elnök elmondása alapján a legtöbb diákot a nagyvállalatok, a multinacionális cégek, a gyártók és szolgáltatók, valamint az áruházak foglalkoztatják.
A legtöbb pénzt az informatikai munkát végzők kereshetik, az ő órabérük minimum nyolcszáz forint, de egy programozó akár háromezer forint órabérért is dolgozhat. A fordítási, tolmácsolási munka és a diáktanítás szintén magas fizetéssel jár, általában nyolc-kilencszáz forintos órabért lehet érte kapni. A hostessmunkánál hat- és nyolcszáz forint között mozog az órabér. A fizikai munkák esetében a legalacsonyabb a munkabér, csomagolással óránként 480-550, árufeltöltéssel 450-520, kasszázással ötszáz, gyorséttermi munkával pedig 470 forintot kereshetnek a fiatalok. A szórólapozás ugyan jobban fizet - óránként hatszáz forint körül -, a ledolgozható óraszám itt a legalacsonyabb.
A diákmunkák után járó bér régiónként eltérő: Budapesten egy hónap ledolgozása után akár százezer forintot is lehet keresni, vidéken ez hetvenezer forint körül mozog - mondta Laczi Péter.
Magyar Hírlap
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
- Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált 3 hónapja
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 3 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 4 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 5 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 5 hónapja
- Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást 5 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 6 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 7 hónapja
- Van olyan település a Balatonon, ahol a szezonális munkaerő 60-70 százalékát adják a diákmunkások 7 hónapja
- Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron 7 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa