Mennyi pluszt jelenthet a családi kasszának egy másodállás?
A Pénzcentrum annak járt utána milyen plusz munkát érdemes vállalni és mekkora összeget jelenthet egy másodállás - írják.
Egy a lap által megkérdezett ápolói végzettségű nő 1990 óta dolgozott az egészségügyben, de pár éve a szociális szektorban kellett állást vállalnia. Most 12 órás váltott műszakokban dolgozik, szeretne visszamenni az egészségügybe, mert ott többet fizetnének és nem kellene plusz munkát vállalnia, de OKJ-s bizonyítvány nélkül ez nem egyszerű. Jelenlegi munkahelyén 140 ezer forintot keres, így kénytelen plusz munkát vállalni: betegápolást, kertészeti munkát, takarítást, adatrögzítést, mikor mire van lehetőség.
Idősek ápolásával, betegek gondozásával nagyjából 1000-2000 forintot lehet keresni óránként.
Legjobban azok a mellékállások fizetnek, amiket éjjel kell elvégezni és rendszeresen. Például egy budapesti konditerem éjjel takarításával nettó 65 ezret is lehet keresni, ha hétfőtől péntekig 22-től hajnali 02 óráig és szombaton és vasárnap 20 órától éjfélig vállalja munkát.
Éjszakai sofőrszolgálattal a nettó fizetés akár 100 ezer forint is lehet, ehhez éjjelenként 4 órás munkát kell vállalni az egyik sofőrcég hirdetése szerint.
A legnagyobb gyorsétterem lánc is keres rendszeresen részmunkaidős éjszakai műszakot vállaló dolgozókat, itt a három hónapos tréning után 1200 forintot fizetnek óránként.
Magántanárként is jól lehet keresni: Budapesten 2500-3500 forintért adnak 60 perces órákat az oktatók, de a matematika és informatika tanárok, akik akár programozást is tanítanak, elkérnek 5000 forintot is óránként.
Gyermekfelügyelettel óránként 1000-2000 forintot lehet elkérni. Ennél többet lehet keresni kutyasétáltatással, akár óránként 2000-3000 forintot is, míg kutyapanzióztatásért akár 6000-7000 ezer forintot naponta.
Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt 4 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 5 napja
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?