kapubanner for mobile

Mennyire érzik egészségesnek magukat a magyarok?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az elmúlt évtizedben nem változott érdemben az egészségi állapot szubjektív megítélése - derül ki a KSH Egészségi állapot és egészségmagatartás 2025 című kiadványából.

2009 és 2014 között jelentősen javult, ezt követően már csak kismértékben változott a 15 éves és idősebb lakosság önértékelt egészségi állapota. Ebben a korcsoportban 2019-ben és 2025-ben egyaránt 62% ítélte jónak vagy nagyon jónak az egészségét. Ezzel párhuzamosan a rossz vagy nagyon rossz egészségűek aránya 9,7%-ról 8,8%-ra mérséklődött. A nemek közötti különbség csökkenő tendenciát mutat, de a férfiak még mindig egészségesebbnek érzik magukat, mint a nők.

Mennyire érzik egészségesnek magukat a magyarok?
forrás: KSH

 

Az életkor előrehaladtával jelentkező egészségi problémák következtében az idősebb korosztály1 lényegesen kedvezőtlenebbül ítéli meg egészségét, mint a fiatalabbak. A 15–34 évesekhez képest a 65 éves vagy annál idősebbeknek mindössze a harmada tartja jónak vagy nagyon jónak a saját egészségét, és tízszer nagyobb arányban értékeli rossznak vagy nagyon rossznak. A fiatalok közül a tanulók, míg a 35 éves és idősebbeknél a foglalkoztatottak tartják legjobbnak az egészségi állapotukat. Ezzel szemben a munkanélküliek és nyugdíjasok általános egészségérzete minden érintett korcsoportban jelentősen rosszabb, mint a dolgozóké. A magasabb iskolai végzettséggel2 és jövedelemmel3 párhuzamosan emelkedik azok aránya, akik az egészségüket jónak ítélik meg. Az alapfokú végzettségűek közt kimagasló a rossz vagy nagyon rossz, és alacsony a jó vagy nagyon jó egészségi állapotúak aránya (23 és 36%, míg a legalább középfokú végzettségűeknél 7,9 és 61%).

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek