kapubanner for mobile

Mennyit keres egy börtönőr?

Minimum bruttó 228 ezer forintos fizetés, cafetéria, lakhatási és utazási támogatás: ilyen ajánlattal, és mosolygós fiatalokkal toboroz a váci büntetés-végrehajtási intézet - írja a Pénzcentrum.

A büntetés-végrehajtás honlapján azzal indokolják a toborzást, hogy új börtönök építésével, és a már meglévők bővítésével közel 6000 új férőhelyet hoznak létre az elkövetkezendő években. Ezek Békésen, Csengeren, Hevesen, Kemecsén, Komádiban, Komlón, Kunmadarason és Ózdon épülnek.

Már most megkezdődött a toborzás, hiszen várhatóan 2500 új munkavállalóra lesz szükségük, a felügyelőktől a reintegrációs tiszteken és az egészségügyi szakápolókon át az adminisztratív dolgozókig. Az álláshelyek betöltésére elsősorban a helyi lakosok jelentkezését várják - írja a lap.

A kiválasztáskor szigorú feltételeknek kell megfelelni. Ezek a legfontosabbak: magyar állampolgárság és állandó belföldi lakhely, betöltött 18. életév, érettségi, tiszti beosztásra jelentkezőknél felsőfokú végzettség, büntetlen előélet, egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasság.

Ezután egy 7 hónapos tanfolyamon kell részt venni, a bentlakásos képzés alatt térítésmentes a szállás és kedvezményes az étkezés. Aki ezt sikeresen elvégzi, és állományba kerül, a feladatai közé tartozik majd, a külső és belső objektumvédelem mellett, hogy a fogvatartottak szakszerű őrzésével, felügyeletével, ellenőrzésével, előállításával és foglalkoztatásával biztosítsák az intézet biztonságos és törvényes működését, egyben tevékenységükkel elősegítsék a fogvatartottak reintegrációját, a társadalomba való visszailleszkedést.

A kezdő fizetés tiszthelyetteseknél minimum bruttó havi 228 ezer forint, tiszteknél pedig 330 ezer forint. Ezen felül évente 200 ezer forintos cafetériát is kapnak, valamint ruházati és lakhatási költségtérítést, mobilflotta-használatot, kedvezményes üdülési lehetőséget, és akár szociális támogatást is.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek