Mennyit keresnek a vezetők és menedzserek?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Népszabadság mai számában az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján található adatok alapján vizsgálta meg a vezetők és menedzserek fizetéseit. Kiderült, hogy a legjobban fizető munkákkal tavaly havonta bruttó 400-700 ezer forintot lehetett keresni, de a száz legnagyobb adózó havonta átlagosan 11 millió forintból gazdálkodhatott a múlt évben.
A középvezetői, menedzseri fizetéseket vizsgálva kiderül, hogy jelenleg egy pénzügyi igazgató például átlagosan bruttó 800 ezer-1,6 millió forint között fizetésért tud elhelyezkedni, egy értékesítési igazgató a kétmillió forintot is megkeresheti. A kommunikációs osztályok vezetőit havonta átlagosan bruttó 472 ezer forint illette meg, de a fiatalok átlag 699 ezer forintot vihettek haza, míg az idősebb korosztály ennek felét kapta csupán. A humán-erőforrás menedzserek keresete bruttó 330-530 ezer forint között mozgott.
A parlamenti képviselők és miniszterek átlagosan bruttó 700 ezer forintot kerestek a tavalyi évben havonta, míg egy országos egyházi vezető 305 ezer forintból adózott.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?