kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Mennyivel emelkedjen a közszférában dolgozók bére?

A közszférában dolgozó 700-800 ezer munkavállaló jövő évi béremeléséről szerda este kezdődnek tárgyalások a kormány megbízottjai és a sztrájkbizottság képviselői között; az érdekképviseletek 6 százalékos garantált béremelést szorgalmaznak - tájékoztatta a bizottság szóvivője az MTI-t.

Mennyivel emelkedjen a közszférában dolgozók bére? 2003. december 3. FigyelőNet, MTI A közszférában dolgozó 700-800 ezer munkavállaló jövő évi béremeléséről szerda este kezdődnek tárgyalások a kormány megbízottjai és a sztrájkbizottság képviselői között; az érdekképviseletek 6 százalékos garantált béremelést szorgalmaznak - tájékoztatta a bizottság szóvivője az MTI-t. Ma este kezdődnek a tárgyalások a kormány részéről kijelölt két államtitkárral, Csizmár Gábor munkaügyi, és Veres János pénzügyi államtitkárral - mondta Szabó Endre. Közölte: a tárgyaláson a közszolgálati szervezetek képviselőiből alakult sztrájkbizottságtól rajta kívül Vígh László, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés elnöke, Kerpen Gábor a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájának alelnöke valamint Baskiné Lipka Gabriella, az MSZOSZ Közszféra Részszövetsége alelnöke vesz részt. "Álláspontunk változatlan, 10 százalékról indultunk, de (...) a 6 százalékról hajlandók vagyunk tárgyalni, ha azt a kormány garantálttá teszi", és a keresetemelést beépíti az illetményrendszerekbe - mondta Szabó Endre. "Ez egy elég jelentős kompromisszum, hogy a kormány javaslatáról tárgyalunk" - szögezte le a szóvivő. A közszolgálati reformért felelős kormánymegbízott az MTI-nek ugyanakkor korábban arról beszélt, hogy az önkormányzatok és a központi költségvetési szervek már rendelkeznek a jövő évi 6 százalékos béremelés fedezetével, miután a parlament 45 milliárd forintos többlettámogatást szavazott meg részükre. Vadász János álláspontja szerint a keresetnövekedést a szakszervezeteknek így elsősorban a helyi és az ágazati érdekegyeztetés keretében kellene érvényesíteniük. Szabó Endre szerint ugyanakkor a cél az, hogy a kormány "a 6-ot garantálja, és ne csak általános jókívánságként jelenjen meg". A két oldal béremelési elképzelése közötti eltérés lényege, hogy míg a kormány a munkaadókon - így a többi közt az önkormányzatokon - keresztül kívánja biztosítani a 6 százalékos növekmény fedezetét, addig a szakszervezetek központilag garantált, a bérrendszerbe beépített állami forrást tartanának szükségesnek. A szóvivő álláspontja szerint még van lehetőség arra, hogy a kormány a költségvetési források átcsoportosításával biztosítsa a béremeléshez szükséges 50-60 milliárd forintot. "Bár a lehetőségek korlátozottak, de egy kormány elvileg mindent megtehet, akár azt is, hogy megnyitja egy fél órára még a törvénynél a vitát" - fogalmazott, hozzátéve: "nettóban számításaink szerint ez 50-60 milliárd lenne". Szabó Endre közlése szerint, ha az este kezdődő tárgyalás nem jár sikerrel, akkor előreláthatóan péntekre összehívják a 24 tagú sztrájkbizottságot, és döntenek a "demonstrációs elgondolásokról". Kitért arra is: a szakszervezetek felmérést készítenek arról, hogy a tárgyalások sikertelensége esetén milyen lenne a "sztrájkhajlandóság". Ismertetése szerint a közszférában dolgozók száma 750 ezerre tehető, de közülük több mint 100 ezren - fegyveres szervezetek tagjai, igazságügyben dolgozók - nem vehetnének részt egy munkabeszüntetésben. Az országos közszolgálati sztrájkbizottságot november 25-én alakította meg négy konföderációba tömörült 23 szervezet azt követően, hogy a Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács november 18-ai ülésén nem született megállapodás a közszféra jövő évi béreiről.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek