Megjelent: 1 hónapja

Mi a családi adókedvezmény feltétele?

A családi pótlékot négy gyermek után kell folyamatosan 12 évig kapni? Ha pl. a legkisebb gyermek születésekor a legidősebb 8 éves volt, és 18 és fél éves koráig járt középiskolába, akkor én csak 10, majd 5 évig kaptam 4 gyermek után családi pótlékot, és nem vagyok jogosult az szja mentességre? Beleszámítanak-e a családi pótlékra jogosult évekbe azok a nagyobb gyermekek, akik után már nem kaptunk ugyan családi pótlékot, de a kisebb testvérei után járó magasabb összegű családi pótlékot őket is beszámítva kaptuk, mert nappali tagozaton tanultak a felsőoktatásban?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A négy vagy több gyermeket nevelő anyák adókedvezményének feltétele, hogy vér szerinti vagy örökbefogadó szülőként az ön által nevelt gyermekekre tekintettel jelenleg családi pótlékra legyen jogosult, vagy a családi pótlék jogosultsága 12 éven keresztül fennállt gyermekenként. A folyamatosság nem feltétel, ahogy az sem, hogy egyszerre legyen jogosult a négy gyermek után 12 évig családi pótlékra.
A legidősebb gyermeke után feltételezhetően 18,5 évig volt jogosultsága, így ő mindenképpen megfelel a feltételnek. Fontos, hogy a két lehetőség közül ha az egyiknek is megfelelnek a gyermekei, a személyi jövedelemadó-mentességre jogosulttá válik.
Egy hasonló példával szemléltetve: az édesanyának 4 gyermeke van, mindegyiket a saját háztartásában nevelte közösen a férjével. Az idősebb gyermekek már nem élnek velük, 26 és 22 évesek. A kisebb gyermekek 16 és 13 évesek, mindketten köznevelési intézménybe járnak és még családi pótlékot kap utánuk valamelyik szülő. A kisebb gyermekek eleve megfelelnek az első feltételnek, de már a másodiknak is. A nagyobb gyermekekre az első feltétel már nem, azonban a második feltétel teljesül, ha gyermekenként 12 évig kapott utánuk családi pótlékot (vagy jogosult volt rá) az édesanya.

Munkajogi problémája van? Munkavállalóként használja ügyvédkeresőnket!

Aki válaszol:

TB szakértő - Mányi Julianna

Bachelor diplomámat az Eötvös Loránd Tudományegyetemen szereztem szlovén-horvát szakon, a tanulmányaim mellett folytatott részmunkaidős munkavégzésem során bontakozott ki az érdeklődésem a HR terület felé.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr. Olajos- Kiss Rita és Dr. Ferencz Jácint válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Takács László válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Van-e lehetőségem szolgálati idő megállapítása ellen fellépni?

Folyamatban van a "honvédségi és egyéb" szolgálati-munkaidőm fellebbezési eljárása. Amikor ennek "eredménye lesz" - 2019. november 16-óta folyik -... Teljes cikk

Mennyit kereshetek nyugdíj mellett?

Közalkalmazottként dolgoztam, 2020. január elsejétől igénybe vettem a nők 40 éves nyugdíját. A munkáltatóm 2020.01.03-án fizette ki - illetve... Teljes cikk

Meddig kell megkapnom a fizetésem, ha kiléptem a munkahelyről?

Január 10-én felmondtam, január 31-el ki is jelentettek. A kilépő papírokat február 4-én megkaptam, de fizetésem töredékét február 10-én egyéb... Teljes cikk