129 cikk a(z) Mányi Julianna címkével - 1. oldal

2 éve 2022.06.15 óta vagyok folyamatos munkaviszonyban, előtte külföldi munkaviszonyom volt. Most, 2023.10.31-én lenne meg az 1 évem, azonban nagyon úgy tűnik, hogy előtte el kell mennem táppénzre (9-es kóddal). Ilyen esetben a táppénzen töltött időszak is beleszámít a munkaviszonyba? Főként a csed es a gyed miatt aggaszt, ugyanis azok ezt írják: “két éven belül legalább 365 napon át biztosított volt”. Teljes cikk...

2 éve November közepétől szeretném igénybe venni a CSED-et, viszont változó a jövedelmem és bizonytalan vagyok, hogy mely hónapokat fogják a kalkuláció alapjául venni. Teljes cikk...

2 éve A táppénz csak az után jár ha a 15 nap betegszabadságot elhasználtam? Ha péntektől lennék keresőképtelen keddig, akkor táppénzt kapnék, mert beleesik a szabadnap, vagy csak miután kivettem a 15 nap betegszabadságot? Teljes cikk...

2 éve A párom 2023.09.02-án volt 10 hetes terhes. A kezelőorvosa veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre vette. Több éves munkaviszonya van folyamatosan biztosított, 27 éves tehát beleesik a 30 év alattiak adókedvezményébe. Bruttó bére ~315.000Ft. A 30 év alattiak adókedvezménye és a táppénz mennyiben befolyásolja a CSED, GYED, GYES összegeket? Teljes cikk...

2 éve Nyugdíjasként dolgozom több mint négy éve a munkahelyemen. Covid-os lettem, semmit nem kaptam három hétre. Jogszerűen jártak el? Teljes cikk...

2 éve Jogosult-e az az apa a gyedre, akinek nem volt még 2 év munkaviszonya a gyermek születése előtt? Teljes cikk...

2 éve Iker kislányaim 2023. január 21-én betöltötték a 3.életévüket, de 6 éves korukig kapom rájuk a gyest. Emellett elmehetek-e közmunkára, mert 2023.március 1-től felvettek? Teljes cikk...

2 éve Olvasgattam a tárgyban említett témában. Ha jól értettem nem érint, de biztosra szeretnék menni. 2019.09 hó óta biztosított vagyok heti 20 órában minimálbérre. Jelenleg várandós vagyok, márciusra kiírna az orvosom táppénzre. Ez semmilyen módon nem befolyásolná a CSED iránti kérelmem? Teljes cikk...

2 éve Amennyiben a háziorvos felvesz táppénzre a várandóság kezdetétől, akkor a gyermek megszületéséig a bruttó bérem hány százalékát kapnám? A gyed, csed stb. mikortól jár? Gyermek megszületése után lehetséges, hogy a munkahely által kapom a táppénzt és pluszban mellette a gyedet, csedet? Teljes cikk...

2 éve Csed, gyed alatt nem kell emelni a béreket? Magán cégnél dolgozok. 2021 áprilisától csed-en voltam, aztán gyed-en most áprilisig. Azt szeretném tudni, hogy engem nem illetne ilyenkor béremelés? Így a gyed-em sem emelkedik. Teljes cikk...

2 éve Van egy fő és egy másodállásom. A fő állásom home office-ban végezhető. A másod állásomba hétvégente fizikai munkát végzek, amit egészségügyi okokból nem tudok ellátni. Lehetek a másodállásomba táppénzen? Ha igen akkor folyamatos (egybe függően kiírt) táppénzen kell-e lennem vagy az adott, ledolgozandó hétvégéimre kell, hogy kiírva legyek táppénzre? Teljes cikk...

2 éve 2021.05.10. óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. 2022.07.15 körül terhes lettem, de sajnos 2022. augusztus 12-től veszélyeztetett terhesnek nyilvánítottak, így 9-es kóddal felvettek táppénzre. A várható szülési időpont április 6. Ilyen esetben ha 2022.aug és 2022.dec között nincs 180 napra jövedelem, csak táppénz, akkor mi alapján számítják a csedet? Teljes cikk...

3 éve Négy éve van folyamatos munkaviszonyom. Kisbabát várok, december 22-re vagyok kiírva. Augusztus 22 óta táppénzen vagyok egészen a CSED igényléséig. A kérdésem a következő lenne: Hogyan számolják így a CSED összegét? Teljes cikk...

3 éve A munkahelyemen július hónaptól január 1-től visszamenőlegesen 10,295 %-os fizetésemelésről döntöttek. A munkaviszonyom 2021. szeptember 1-én kezdődött és időarányosan 9 nap betegszabadság járt, amit túlléptem egy decemberi betegség során. A fizetésemelést januárra így a csökkentett béremmel kalkulálták ki, nem pedig a teljes fizetésemre. Jogos ez az eljárás? Teljes cikk...

3 éve Gyed-en vagyok a kisfiammal és 12 hetes terhes vagyok. Van-e arra lehetőségem, hogy táppénzre menjek és esetleg ez nem minősül-e táppénz csalásnak? Ha van rá lehetőség, akkor milyen törvényi, jogi paragrafusokra tudok hivatkozni a munkáltatóm felé? Teljes cikk...

3 éve Afelől érdeklődnék, hogy az apaszabadság mindenképpen a gyermek születésétől számított 2 hónapon belül lehet-e csak kivenni? Sajnos a gyermekünk 3 hónappal korábban jött a világra és kérdéses mikor is jöhet haza a családi fészekbe. Ha a kórházi ellátás 2 hónapot meghaladja, van rá lehetőség ezen időszakon kívül is igénybe venni az 5 nap apaszabadságot? Teljes cikk...

3 éve Veszélyeztetett terhes vagyok, a 20. hétben járok, jelenleg még dolgozom. Hány nap szabadságot vehetek ki, mielőtt elmegyek táppénzre, illetve, hogy van-e bármilyen elérhető juttatás a szülésig veszélyeztetett terhesség esetében a táppénz összegén kívül? Munkaügyi szempontból milyen kötelezettségeim vannak a munkáltató, illetve hivatalos szervek felé? Teljes cikk...

3 éve Jelenleg GYED-en vagyok a kisfiammal. Tavaly év októberében jeleztem munkahelyemnek, hogy szeretnék visszamenni dolgozni emailben. Azt a választ kaptam emailben, hogy szeretettel várnak vissza. Később jelezték telefonon, hogy a jelenlegi pozíciómban nincs üresedés, majd szóltak, mégsem vennének vissza. Milyen lehetőségeim vannak? Teljes cikk...

3 éve Van egy kisfiúnk, aki áprilisban tölti a harmadik életévét, így ekkor megszűnik a munkaviszonyom, lejár a GYES.A fiam születése előtt 8 évig folyamatosan közalkalmazottként dolgoztam. Hamarosan szeretnénk 2.gyermeket.Milyen anyagi juttatásra, ellátásra leszek jogosult, ha nem megyek vissza dolgozni addig míg állapotos nem leszek? Teljes cikk...

3 éve A munkavállaló (Mt.) beteg gyermekeire tekintettel a gyerekek 10 éves koráig gyes-en volt. Kiveszi a felhalmozott szabadságát, majd megigényli a GYOD-ot, hogy otthon gondozhassa sérültebb gyermekét. A GYOD idejére fizetés nélküli szabadságot igényel, én úgy gondolom, hogy biztosítás nem szüneteltként jár neki. Ezen fizetés nélküli szabadságra is járna neki szabadság? Teljes cikk...

3 éve Jelenleg a 8 hónapos babámmal vagyok Gyeden. Ma tudtam meg, hogy az üzlet ahol dolgoztam és ahonnan szülni mentem februártól bezár. 2017. december óta dolgozom a cégnél. Ilyen esetben ők szüntetik meg a munkaviszonyomat, illetve Gyed alatt lehetséges-e. Vagy közös megegyezéssel kell? Jár e valami ilyen esetben mondjuk a szabadság kifizetése? Teljes cikk...

3 éve GYED igénybevétele esetén érvényesíthető-e a családi adókedvezmény, ha szülés előtt a kismama katás vállalkozó volt? Teljes cikk...

3 éve Olyan esetben, mikor az anya nem rendelkezik munkaviszonnyal, így CSED-et nem igényelt a 6 hónapos babára, az apa az igényléskor másképp kell kitöltenie a papírt? Ilyen esetben van bármi fontos változás? Esetleg visszamenőleg a 6 hónapra juttatás egy összegben? Teljes cikk...

3 éve Jelenleg gyesen vagyok a kisfiammal és kistesót várunk! 12 hetesen bejelentem a munkáltatómnak, hogy babát várok! Érdeklődni szeretnék, hogy táppénz előtt vegyem-e ki a felgyűlt szabadságot akár egy napot is, hogy magasabb Csedet és gyedet kapjak? Hogyan érdemes intézni? Teljes cikk...

3 éve Jelenleg 2. Gyermekemmel Gyed-en vagyok. Augusztus 8-tól 4 órás munkát kaptam (határozott idejű szerződés) ugyanazon cégnél, akitől a Gyedet kapom (8 órás munkaviszony után), amit november 30-al megszüntetnek. Várandós lettem a 3. gyerekkel, veszélyeztetett terhesgondozásba vettek fel és táppénzre írtak ki a szülésig. Mi fogja képezni a 3. gyermekem után járó CSED alapját? Teljes cikk...

3 éve 2.5 év gyed/gyes után megyek vissza dolgozni, napi 8 órában dolgoztam, de 6 órában tervezek visszamenni. Javasolták, hogy amikor visszamegyek, átírják a szerződésemet 6 órára, ahogy én szeretném és lenne arra lehetőségem, hogy a felgyűlt szabadságom ideje alatt dolgozhassak és azokat az év végéig szabad időnként lecsúsztathassam. Ilyen létezik? Teljes cikk...

3 éve Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy jelenleg GYEDEN vagyok. Szeretnék munkába állni, viszont nem a mostani munkahelyemen, hanem egyéni vállalkozó formájában ételfutár szeretnék lenni. Hogyan mondjak fel? Felmondási idő ilyenkor is van? Elvesztem az szja visszatérítés lehetőségét? Kapom tovább a GYEDET, fizetnem kell a Katát? Teljes cikk...

3 éve Jelenleg itthon vagyok,2019.08-ban született meg az első gyermekem, a GYED 2020.08-ban járt le, de idő közben kismama lettem. A cég visszavett állományba 2020.07-ban és a munkába lépésem napján rögtön táppénzre is vett az orvosom 9-es kóddal. Nem kellett szabadságot kivennem és dolgoznom se. 2022.01-re vagyok kiírva. Így miből fogják számítani a CSED-et illetve a GYED-et? Teljes cikk...

4 éve 2017 óta ugyanazon a munkahelyen dolgozom. 2020 februárjában megszületett a kisfiam, ekkor csedre majd gyedre mentem. A gyedet jelenleg is kapom, de 2021. március óta 4 órában dolgozom mellette a cégnek. A 4 órás munkaviszonyt fel lehet e függeszteni és újra 8 órában lehetnék e gyeden majd pedig gyesen, mivel a munkáltatóm még sem azt teszi, amiben megegyeztünk? Teljes cikk...

4 éve Első gyermekemmel vagyok GYED-en. Sajnos nem emlékszem már, hogy a fizetés nélküli szabadság iránti kérelmet egyáltalán kitöltöttük-e, így a befejezés dátumára sem emlékszem. Kérdésem az lenne, hogy amennyiben a fizetés nélküli szabadságot a GYED végéig igényeltem, van-e lehetőségem kérvényezni a szabadságot a GYES időtartamára is? Teljes cikk...

4 éve Gyes-ről, illetve gyermek ápolása és gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságból munkába visszatérésemet jeleztem a munkáltató felé, aki közölte, hogy mondjak fel, mert nem foglalkoztatnak tovább. Ők nem mondhatnak fel, amíg én a gyermekemmel otthon vagyok 3 éves koráig. Hogyan kaphatom meg, ami jogszerűen jár? Teljes cikk...

4 éve Két kislányom van (2, 4 éves) és szeretnénk még egyet gyermeket. A kisebbik lányom 2021.06.11-én volt 2 éves, így utána GYES-t kapok. Most megyek vissza dolgozni, a munkáltatóm határozott idejű munkaszerződést kötne velem. Kérdésem az lenne, hogy ha ezen idő alatt esek teherbe, akkor milyen juttatásokra vagyok jogosult? Teljes cikk...

4 éve Mire tudnék hivatkozni a törvény betartására vonatkozóan, miszerint kötelező a munkáltatónak béremelés évente biztosítani. Hol tudok utánanézni? Teljes cikk...

4 éve A feleségem jelenleg Gyes-en van október 18-ig. Utána nem szeretne visszamenni a jelenlegi munkahelyére, mivel elköltöztünk. A munkáltatója telefonon kérte, hogy küldjünk neki olyan emailt, amiben kijelenti ezt. Ha ezt elküldjük, ez alapján megszüntetheti a munkaviszonyát? Mi lesz a szabadsággal, illetve akkor már nem jár tovább a gyes? Teljes cikk...

4 éve Letelt a 15 napos betegszabadság ideje, amit a cégem kifizetett Most egy baleset miatt ismét táppénzre kényszerültem, majd leadtam a papírokat. Eltelt 1 hónap, de kérdésemre minden héten mást mondanak. Felhívtam a Társadalombiztosítást, akik elmondták, hogy a papírok leadásától számítva 5 napon belül be kellett volna nyújtaniuk a dokumentumokat feléjük. Mit tudok tenni? Teljes cikk...

4 éve Abban az esetben, ha elsőszülött gyermekem az év második felében születik meg, akkor a két nap pótszabadság jár-e, vagy időarányosan csak egy nap? Teljes cikk...

4 éve Szeretnék elmenni dolgozni, de ahova felvennének, ott hétfőtől vasárnapig kell dolgozni heti 2 szabadnappal, 4 órában 16-20-ig. Elvállalhatom-e a munkát? A gyermekem még nincs 3 éves, de én nagyon szeretnénk már dolgozni. Teljes cikk...

4 éve November végére vagyok kiírva első gyermekkel. Rendelkezem még a teljes éves szabadságommal. Megtehetem-e, illetve befolyásolja-e a CSED összegét, ha a szabadság mellett igénybe venném a 15 nap betegszabadságom vagy táppénzt? Csökken-e a CSED összege a táppénz illetve betegszabadság miatt? Esetlegesen igénybe tudom-e venni a betegszabadságom vagy annak lejárta után táppénzt? Teljes cikk...

4 éve Apuka a gyermek 1-2 éves koráig gyeden volt otthon, majd 2-3 éves koráig lesz gyesen. Kérte, hogy a felgyülemlett szabadságát adják ki, de azt mondták, hogy nem jogosult rá, mert csak a fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára jár, amit anyuka már igénybe vett valószínűleg, ha ő volt otthon a gyerekkel 0-1 éves kor között. Akkor ezt a gyerek kapja? Jól gondolom? Teljes cikk...

4 éve A CSED-et hogyan tudnám kiszámolni, hogy mennyi fog majd járni nekem? 2020-ban a koronavírus miatt 2 hónapot voltam fizetés nélküli szabadságon (április,május). Október közepétől táppénzen vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. Így a 180 napot visszamenőleg nem tudom számolni, mivel 2 hónap kiesett. A CSED-et a születéstől igényelném, ami 2021.05.28-a. Teljes cikk...

4 éve Jelenleg GYED-en vagyok 15 hónapos kisfiammal és a második gyermekünkkel vagyok várandós. Érdemes-e a veszélyeztetett terhességem miatt 9-es kóddal kiíratnom magam és táppénzt kérni a munkáltatómtól, amíg meg nem születik a kicsi? Ha ezt teszem, a CSED (ami a második gyerek után 100% lesz) miből számolódik? Ilyen esetben hány %-a fizetésemnek a táppénz? Teljes cikk...

4 éve Elég sok túlóra keletkezett januárban. Bérszámfejtésünk SAP programban történik, itt úgy számolta ki a túlóra alapot a rendszer, hogy a havibért osztotta 168 órával, majd a pótléknál a havibért osztotta 174 órával. Belevette az ünnepet is. Máshol a havibért a hónap munkanapjainak száma*8, vagyis 160 órával osztották és úgy kapták meg a túlóra alapot. Melyik a helyes? Teljes cikk...

4 éve Amennyiben Gyes ideje alatt újra terhes lennék és akkor születne a pici, mikor a kisfiam már 3 éves elmúlt, akkor milyen juttatásokra lennék jogosult? Mikor terhes voltam táppénzre vettek, veszélyeztetett munkahely miatt (vegyszerek miatt). 2017 márciusa óta dolgozom a cégnél, de 2019 májusa óta nem dolgozom. Teljes cikk...

4 éve 2020 májusában született egy gyermekem, akivel itthon vagyok pillanatnyilag Gyed-en. Munkahelyemen az irodai alkalmazottak 90%-ának felmondtak azóta. A felmondási időbe a munkáltató dönthet úgy, hogy kiadja a szabadságaim egy részét? Mi a helyzet, ha korábban térek vissza a munkahelyemre? Mi a helyzet, ha vállalunk még egy gyermeket és utánra tehető 20 év munkaviszony? Teljes cikk...

4 éve D kategóriába tartozok, rokkantsági ellátást kapok, mellette 4 órában dolgozom. Még nem értem el az öregségi nyugdíjkorhatárt. 2020.december 15-től betegállományban vagyok Covid-19-el. Az első 21 napban házi karanténban voltam, azután engedélyezte a háziorvos a kijárást, de továbbra sem támogatta, hogy dolgozni menjek. Jár-e táppénz részemre? Teljes cikk...

4 éve Jelenleg GYED-en vagyok a 17 hónapos kislányommal, nyárra tervezzük a második kisbabánkat. Amennyiben GYED alatt esek teherbe és kérem a 9-es kódú táppénzre kiírást a terhesség megállapítása után, milyen juttatásokra számíthatok? Kislányom 2 éves koráig, szeptemberig kapom a GYES-t és mellette párhuzamosan a táppénzt is? Teljes cikk...

4 éve Vállalhatok-e 4 műszakos munkát úgy, hogy kisfiam még csak 2 éves? Jogilag lehetséges lenne-e vagy sem? Természetesen a gyermeket minden nap a férjemmel közösen felváltva meg tudnánk oldani. Teljes cikk...

4 éve 2020. januártól veszélyeztetett terhes voltam. Szeptemberre voltam ki írva, de sajnos kiderült a CTG vizsgálat során hogy a magzat elhunyt. Azóta is táppénzen vagyok itthon. Decemberben kiderült, hogy ismét állapotos lettem. Olyan munkahelyem van, ahol vegyszerekkel dolgozom. Mi a teendő, hogy kapjak valamilyen támogatást, segélyt? Teljes cikk...

4 éve Ha orvos kiír 9-es kódú veszélyeztetett terhesség esetén, akkor ugye ahol jelenleg 8 órás bejelentéssel dolgozom kapom a táppénzt ez rendben, de emellett van olyan munkám ami havi pár nap és napi bejelentéssel dolgozom ott. Lehetséges a másik munka? A fő munkahelyemen közvetítő cégen keresztül vagyok, ugyanúgy attól fogom kapni a táppénzt, akitől jelenleg a fizetést is? Teljes cikk...

4 éve GYES-ről 8 óra helyett 6 órásba és egy másik pozícióba térnék vissza. Közben megtudtam, hogy ismét kisbabát várok, de mivel még korai ezt közölnöm a munkaadómmal, így amennyiben lehet ezt még halasztanám. Viszont nem tudom, hogy ezen esetben mi lesz a táppénz, Csed és Gyed alapja majd. Rosszabbul járok a 6 óra miatt? Teljes cikk...

4 éve Magyarországi Gyed folyósítás mellett lehetséges-e külföldi munkavállalás (ausztriai, részmunkaidőben)? Teljes cikk...

5 éve Egy cégnél 2019.nov 1-től dolgozom. 2020.július 06-tól mai napig táppénzen vagyok egy baleset miatt. A munkáltató a táppénz időre szabadságot akar levonni. Az lenne a kérdésem, hogy ez szabályos-e? Teljes cikk...

5 éve Feleségem jelenleg otthon van CSEDen gyermekünkkel és a GYED ideje alatt is fizetés nélküli szabadságon lesz. Kérhetek-e munkáltatómtól fizetés nélküli szabadságot én is gyermekgondozás céljából vagy egyszerre csak egyik szülő igényelheti? Mennyi időre előre kell jeleznem igényemet, meg kell-e adnom a benyújtáskor mikor szeretnék visszatérni a munkába? Teljes cikk...

5 éve Jelenleg első gyerekemmel vagyok gyeden, ám tervezzük a kistestvért. A második terhesség esetében jeleznem kell a munkáltató felé a "visszatérést" legalább 30 nappal megelőzően és egyúttal azt, hogy el is megyek táppénzre vagy itt lehetséges az, hogy informálnom a munkaadót a terhességről és rögtön kiíratom magam táppénzre? Köteles vagyok kivenni a felhalmozódott szabadságot? Teljes cikk...

5 éve Három gyermekem van, a legkisebb 7 hónapos, akivel veszélyeztetett terhes voltam. Jelenleg 11 hetes kismama vagyok. A jelenlegi Gyed mellett a veszélyeztetett terhesség idejére járó táppénzt is igénybe venni. Ha a munkáltató állományba vesz és elkezdi kiadni a felgyülemlett, valamint az idei szabadságom időarányos részét, akkor mikortól kell kiállíttatnom a táppénzes papírt? Teljes cikk...

5 éve Jelenleg gyeden vagyok a második kislányommal (az első már 6 éves), szeretnénk még egy babát. Most 1 éves a kislányom. Hogyan járnék jobban, gyed lejárata előtt táppénzre menni a 3. babával? Kirúghatnak-e? Mi lesz majd a teendőm a munkáltatóval szemben? Fizetés nélküli szabadság ilyenkor hogyan van? Teljes cikk...

5 éve Gyes alatt tervezek teherbe esni, így nem szeretnék már újra munkába állni. A kérdésem az lenne, hogy a munkáltatót mikor kell értesíteni a terhesség tenyerel, ahhoz hogy újra a magasabb fizetést kapjam. Illetve mekkora lesz az összeg, amit a terhesség bejelentésekor ad a munkáltató? Új összeg kerül kiszámításra? Visszamenjek dolgozni pár hónapra? Kirúghatnak az idő alatt? Teljes cikk...

5 éve 2013. óta van 8 órás folyamatos munkaviszonyom alkalmazottként. Jelenleg első gyermekemmel vagyok gyeden, mely 2020. június végén kezdődött. Alkalmam lenne a gyed mellett / alatt 4 órás munkavégzésre alkalmazottként másik cégnél. Elvállalhatom-e? Szólnom kell a munkáltatómnak? Mi történik a gyedemmel, ha elvállalom? Teljes cikk...

5 éve 2018. júliusban született meg a kisfiam, még itthon vagyok vele, megigényeltem a gyest. Visszaállnék munkába, de a munkáltatóm csak 4 órában tudna alkalmazni bruttó 180.000 forintért. Most készülök a következő lombikomra. Ha sikerül a beültetés és várandós leszek a második gyermekemmel, érdemes-e visszamennem ezért a bérért 4 órában dolgozni. Teljes cikk...

5 éve Gyesről visszatérve a felgyülemlett szabadságok számításánál rosszul számoltak nekem. A gyerekek után járó pótszabadságot is arányosítani kell a jogosultsági idővel, vagy az a plusz 2, ill. 4 nap teljes egészében jár? A táppénz idejére is teljes mértékben jár szabadság? 2015.01.01 előtt csak max. 30 napot meg nem haladó táppénz esetén jár szabadság, a feletti részre nem? Teljes cikk...

5 éve 2020.11.30-án letelik a felmondási időm, ezután 10 havi végkielégítésben részesülök. Hogyan leszek biztosított? Ki fizeti az egészségügyi járulékot? Munkahelyi jogászunk szerint az 5 havi felmentési idő és a 10 havi végkielégítés ideje alatt sem szűnik meg az egészségügyi biztosításom. A bérszámfejtő szerint csak a felmentési ideje alatt fizeti a járulékokat a munkáltatóm. Teljes cikk...

5 éve Jelenleg gyeden vagyok. Időközben úgy alakult, hogy az egyik kolléganőm nyugdíjba fog vonulni. Több mint 1 évről lenne szó a nyugdíjazásig. Akit a helyembe vettek fel, őt megtartják, engem minél később akarnának visszavenni közelítve a kolléganőm nyugdíjazásához. A munkáltatóm köteles-e visszavenni akkor, ha időben szólok vissza akarok térni? Teljes cikk...

5 éve A munkahelyemen a vírus miatt másfél hónapja lecsökkentettek nyolc órás munkaidőről kettő órásra. A falusi Csok-ot szeretném igénybe venni, de nem tudom hogy így is tb biztosított vagyok, hogy csak kettő órába vagyok bejelentve. Ez a kettő óra tb jogviszonynak mondható? Az OEP elfogadja? Teljes cikk...

5 éve Veszélyeztetett terhességi táppénzzel kapcsolatban igénybe vehetem-e párhuzamosan a gyes-t és a táppénzt? Kihasználhatom-e a gyermekenként járó max. 3 éves szülési szabadságot akkor is, ha a gyermekek hamarabb követik egymást, mint 3 év? Teljes cikk...

5 éve Tartós betegség, tejérzékenység miatt tovább jár Gyes, mint 3.év (június) orvosi igazolás szerint év végéig. Visszamennék dolgozni, de a vírus miatt létszámstopról beszél a munkaadóm! Tartós betegség okán fizetetlen szabin gondolkozom maradni év végéig. Kötelesek pozíciót felajánlani a fizetetlen szabi lejártáig, év végéig? Vagy ez a kötelezettségük csak a 3.születésnapig él? Teljes cikk...

5 éve Májustól heti 40 órában kezdek dolgozni. Le kell-e mondanom a Gyet-ről, vagy a koronavírus miatti vészhelyzet erre is vonatkozik? Teljes cikk...

5 éve Január óta vagyok táppénzen. A munkáltatóm jelezte, hogy hamarosan felmondanak, egészségügyi alkalmatlanság miatt. Meddig maradhatok táppénzen? Hová kell küldeni a táppénzes papírt? Amennyiben behív a munkáltató milyen papírt írhatok alá, illetve nem? Teljes cikk...

5 éve Ha pontatlanul tölti ki a munkahely a TB kiskönyvet, de nem módosítja, akkor kihez lehet fordulni? Milyen hatóság az illetékes? Teljes cikk...

5 éve Fiamat elbocsátották. A felmondási idő alatt nem kell dolgoznia, kéthavi bért megkap. Mivel krónikus betegsége van (autoimmun betegség), a jelenlegi koronavírus járvány alatt nem lenne szerencsés, ha új munkahelyen emberek közé kerülne. Lehetséges-e táppénzre menni, ha véget ér a munkaviszonya? Teljes cikk...

5 éve A szabadságok kiadását még ebben a helyzetben is időarányosan kell kivenni? Munkáltató ki akarja adni, viszont tartogatnám a kijárási tilalomra (kereskedelem). Joga van hozzá? Ilyenkor számít az időarány? Teljes cikk...

5 éve Több évig külföldön dolgoztam, majd párommal tavaly hazaköltöztünk. 2019 augusztusától van itthon bejelentett munkám, egészen mostanáig, 2020 március végéig, amikor is a koronavírus miatt fizetés nélküli szabadságra lettem küldve, határozatlan időre. Ez ugye a jelenlegi helyzet miatt akár nyárig is eltarthat. Az világos, hogy mostantól a TB járulékot magam után kell fizetni, amíg vissza nem vesznek a munkahelyre dolgozni. Még szülés előtt állok, az első gyermekvállalást jövőre tervezzük. A kérdésem az lenne, hogy a GYED szempontjából a fizetés nélküli szabadság beleszámít-e a letöltött munkaidőbe, és ha igen, akkor a szerződés szerinti alapbért számolják-e majd hozzá? (Jelen esetben 8 hónapot dolgoztam csak itthon, és úgy tudom, hogy a GYED-hez a legutóbbi 2 évben 365 munkanappal kell rendelkezni) Teljes cikk...

5 éve A cég ahol dolgozom, 4 havi munkaidő keretet rendelt el és a gyárleállítás miatt, a következő két hétre 5-5 nap lepihentetést rendelt el, amelyet később szombati napokon lehet ledolgozni. Kérdésem az lenne, hogy jogilag tegyük fel eltöröm a lábam és táppénzes állományba vesznek, jár a táppénz? Vagy épp úgy le kell dolgoznom később? Esetleg elkövetek-e ezzel valamilyen csalást? Teljes cikk...

5 éve A párommal idén szeptember 2-ára gyermeket várunk. Érdeklődni szeretnék hogy a GYES, GYED, CSED számításánál csak az alapbér számít, vagy esetleg a pótlékok és a túlóra is. Valamint ha Április 1-jétől táppénzre menne a párom a szülésig az hogyan befolyásolja a CSEDET, GYEDET, GYEST? Teljes cikk...

5 éve A kérdésem a következő lenne, 2019.07.31-el megszűnt az előző munkahelyem. 2019.09.03-al új munkahelyem lett, viszont 08.01-el alkalmi munkával voltam bejelentve. (8 órás határozatlan) TB szempontjából ez folyamatos munkaviszonynak számít vagy sem? Kismama vagyok október 10-re vagyok kiírva, viszont táppénzre akarok elmenni, ami 6,5 hónapot jelentene időben. Van lehetőségem ezt igénybe venni, amíg megszülök? Az utolsó egy hónapban táppénz után elmehetek szülési szabadságra? Teljes cikk...

5 éve Autóbusz vezető vagyok! Február 10-20-ig voltam beteg, ebből 12-13, 17-18-án dolgoztam volna napi 12 óra 40 perces munkaidőben! Azt szeretném kérdezni, hogy a 10-20-ig tartó betegségemre mennyi óra betegszabadságot köteles a cég elszámolni? Teljes cikk...

5 éve Aktív nyugdíjas ha 4 órában dolgozik jár-e táppénz? Kaphatok-e táppénzes papírt? Teljes cikk...

5 éve Ha a minimálbér felett keresek, és ezért szüneteltetik a családi pótlék folyósítását, amennyiben ez a keresetem megszűnik, automatikusan folyósítják tovább vagy külön kérni kell. Teljes cikk...

5 éve Szeretnék érdeklődni, hogy gluténérzékenységre jár-e pótszabadság? Ha igen, akkor hány nap? Teljes cikk...

5 éve Hétfőtől- péntekig dolgozom napi 8 órában, egy műszakban egy önkormányzati fenntartású intézményben. Az lenne a kérdésem, hogy betegszabadság esetén van-e annak jelentősége - fizetés szempontjából -, hogy az orvos már szombattól keresőképesnek nyilvánít, vagy majd csak hétfői naptól, vagy ez csak táppénz esetén bír jelentőséggel? Teljes cikk...

5 éve Jelenleg GYED időszakom első hónapjában vagyok, lassan 7 hónapos kisfiammal. Korábban irodai munkakörben dolgoztam 2 évig ugyanannál a cégnél és megfordult a fejemben, hogy visszamenjek dolgozni ugyanarra a munkahelyre részmunkaidőben és otthoni munkavégzéssel. Alapvetően tudom, hogy nyitott a cégem ilyen foglalkoztatásra. A kérdésem az lenne, hogy jól tudom e ezzel kockáztatom a védett státuszom és ezek után bármikor felmondhatnának nekem? Illetve ha ez jól működne anyagiak tekintetében, akkor ez esetben kapnám a teljes GYED összeget és ezen kívül a részmunkaidős megállapodás szerinti béremet is? Kötelező-e nekik a teljes korábbi béremet venni alapul rész munkaidőnél? Teljes cikk...

5 éve Fiam 25 éves, enyhén értelmi fogyatékos, BNO kódja F70. 3 szakmája van, speciális iskolába járt, de nem volt semmiből felmentve. Ez a kód csökkent munkaképességet jelent? Teljes cikk...

5 éve Két infarktuson vagyok túl, 38 százalékos maradt a szívem. Leszázalékolnak? Teljes cikk...

5 éve Ha megszüntetem a munkaviszonyom ki fogja folyosítani a Gyedem? Hol kell és mit intézni, hogy minél előbb el tudjam intézni? Teljes cikk...

5 éve 96 éves édesapám teljesen szellemi és mozgásszervi fogyatékos, egyedül képtelen fenntartani magát, állandó felügyeletre van szűksége. Két hónapja teljesen elvesztette a látását. Szeretném megtudni hogyan juthat fogyatékossági járadékhoz? Teljes cikk...

5 éve Közös háztartásban nevelt vérszerinti gyermek után az édesapa igénybe veheti-e a családi adókedvezményt, ha nem házasok és hivatalosan nem élettársak? Teljes cikk...

5 éve Van egy 15 hós lányom, ha úgy döntök, hogy most visszamegyek heti 2x7,5 (heti 15 óra) órában dolgozni, így igénybe vève a GYED extrát, de ha pl. 4 hónap múlva meggondolom magam és szeretnék ismét otthon maradni sima GYEDEN a gyermek 2 éves koráig, arra van- e lehetőségem, vagy ilyen nincs? Illetve, ha mégis visszamegyek a családi adókedvezmény érvényesíthető-e mind a két jövedelemre? A GYED összege önmagában nem éri el, hogy igénybe tudjam venni a maximumot 2 gyermek után. Teljes cikk...

5 éve A családi pótlékot négy gyermek után kell folyamatosan 12 évig kapni? Ha pl. a legkisebb gyermek születésekor a legidősebb 8 éves volt, és 18 és fél éves koráig járt középiskolába, akkor én csak 10, majd 5 évig kaptam 4 gyermek után családi pótlékot, és nem vagyok jogosult az szja mentességre? Beleszámítanak-e a családi pótlékra jogosult évekbe azok a nagyobb gyermekek, akik után már nem kaptunk ugyan családi pótlékot, de a kisebb testvérei után járó magasabb összegű családi pótlékot őket is beszámítva kaptuk, mert nappali tagozaton tanultak a felsőoktatásban? Teljes cikk...

5 éve December 30-tól január 6-ig táppénzen voltam, de közben 31-ével megszűntették a munkaviszonyomat. 30-31 napot elszámolták betegszabadságnak. Ma kaptam ki a papírokat és a bérkifizetést. Az a kérdésem, hogy nekem mi a teendőm a többi nappal? Kinek kell fizetni, vagy nekem kell - e valamit fizetnem? Kell-e jelentenem a hatóság felé? Félek, hogy valami büntetést kapok. Teljes cikk...

5 éve Nevelőapám édesapja halt meg, 12 éves korom óta töltötte be a nagyszülő szerepét számomra. Érdeklődnék, hogy jár-e vagy nem a 2 nap utána? Teljes cikk...

5 éve Van főállásom, de táppénzen vagyok. Végezhetem-e másodállásban a munkámat, (alkalmi bejelentéssel szoktam másodállást vállalni) mert azt el tudom végezni, teljesen mást igényel részemről. Teljes cikk...

5 éve A 2019 éves szabadságomból bent maradt 16 nap. Eladják az üzletet, februárig tudok itt dolgozni. Ha felmondok 30 napos felmondási idővel, a munkáltatóm köteles kifizetni a 16 nap szabadságot a munkaviszony végén? Ha januárban felmondok, (vagy ők nekem) akkor csak a 2020-as évre arányosan járó szabadságot kell kifizetnie részemre? A jogszabályoknak megfelelően mindenképpen szeretném pénzre váltani ezt a bentmaradó 16 napot. Teljes cikk...

5 éve Élettársammal külön élünk, egy ügyvéd által írt megállapodásban írtuk ezt le, s azt is, hogy én (anya) veszem igénybe a családi pótlékot és adókedvezményt. Jogosult vagyok-e emelt összegű családi pótlékra, mivel egyedülálló lettem? Teljes cikk...

5 éve Nyáron született meg a harmadik gyermekem, így 5 nap születési szabadság járt volna nekem, amiből csak hármat adott ki a munkáltató. A kérdésem arra irányulna, hogy 60 nap elteltével van-e bármilyen eszközöm arra, hogy a bent ragadt 2 napot valamilyen formában követeljem? Úgy érzem, hogy a munkáltatót terheli a felelősség, hogy ez az apás szabadság ki legyen adva. Jól gondolom? Teljes cikk...

5 éve Ha 01.03-tól kezdek megállapodás szerint a régi munkahelyemen GYES alatt és kértem infót a bent maradt szabadságaimról, de azt a választ kaptam, hogy "majd 01.03-án mindent megtudok"; ez jogilag rendben van? Nem kötelesek tájékoztatni, ha kérdezem őket? Mikor kell kiadni az összegyűlt szabikat? Teljes cikk...

6 éve Tavaly január óta vagyok betegállományban, jelenleg táppénzen, a leszázalékolásom folyamatban van (várom a komplex szakértői véleményt). Jövő év januárjában és február egy részében még betegállományban leszek. Jár-e a teljes 15 nap betegszabadság (jan 2 - 22 között), ha január végén bejelentem és be is adom a felmondásomat? Megteheti-e a vezető, hogyha megtudja, hogy felmondok, akkor nem fizetik ki a teljes 15 napot, csak egy részét? A rokkantsági ellátás beadásához kell kérnem 1 nap fizetés nélküli szabadságot és akkor el kell mondanom, hogy nem megyek vissza dolgozni. A munkaviszonyom végét - ami kb. március vége vagy április közepe lenne - az alapján számolnám ki, hogy a jár-e még betegszabadság is a maradék rendes szabadság mellett. A táppénz lejárta napját tudom, de ha jár még 15 nap betegszabadság is, akkor az is módosul 15 munkanappal. Teljes cikk...

6 éve Megszűnik-e a CSED, GYES vagy GYED folyósítása, ha ezek valamelyike alatt egy ázsiai országba (Japánba) költözöm? Teljes cikk...

6 éve Ez év május vége óta táppénzen vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. Január végére várom a babát. Kérdésem az lenne, hogy így is jár szabadság? Májusig kb. 6 napot vettem ki, akkor a fennmaradó 17 nap megillet? Év végén köteles kifizetni? Teljes cikk...

6 éve Ha gyesen vagyok, közalkalmazott lehetek-e? Elvehetik a gyest? Teljes cikk...

6 éve Testvérem 2018 októberétől van táppénzen, most 2019.novemberében jár le a táppénz jogosultsága és egyúttal a munkaviszonya is megszűnik. 2019 áprilisban állapították meg a fogyatékossági támogatását. A táppénzből érvényesíthető- e az adókedvezmény, akkor ezt a jövő évi adóbevallásnál igényelje, vagy most, amikor leszámoltatják a munkahelyéről? Teljes cikk...

6 éve 2019. február elején kezdtem el dolgozni, de sajnos május végén begipszelték a kezem ínhüvelygyulladás miatt. Azóta táppénzen vagyok. Szeptemberben megműtöttek, de decemberben újra megműtenek. A cég december elsejével felmondta a táppénzt. Jogszerűen tette? Teljes cikk...

6 éve Rokkantsági ellátásban részesülő személy munkavállalásának feltétele-e, hogy a munkaadó betekintsen a rokkantsági ellátást megállapító Határozat mellékletébe, a komplex minősítést végző szakértői bizottság Összefoglaló véleményébe? Teljes cikk...

6 éve Jár-e plusz szabadság, mert súlyos fogyatékos vagyok, adókedvezményt kapok. Teljes cikk...

6 éve Azt szeretném megtudni, hogy ha valaki felveszi a 13. havi fizetést decemberben és kilép azt követően januárban, akkor levonják-e az adott pénzt, illetve van-e arra szabály, hogy meddig kell utána ott dolgozni, hogy ne vonják le az adott pénzt? Teljes cikk...

6 éve Gyes mellett dolgozom hétfőtől péntekig 7.30-tól 16-ig. Szabadnapra volna szükségem. Ilyen helyzetben ez hogyan oldható meg? Szabadsággal oldottam eddig meg, de már elfogyott. Volt eset, hogy hétvégén, szombaton dolgoztam be, de most már azt sem engedik. Teljes cikk...

6 éve Több hónapja beteg vagyok, hamarosan elérkezik a 40 éves munkaviszonyom ideje. Szerettem volna a táppénz megszűnése után kiíratni a szabadságomat (23 nap), de a cég közölte, nem vehetem ki, mondjak fel, majd utána kifizetik. Jogos-e a munkaadóm ezen hozzáállása? Teljes cikk...

6 éve Második gyermekem másfél éves, gyed-en vagyok vele. A jelenlegi munkahelyemre a gyerekek miatt nem akarok visszamenni dolgozni. Szeretnék jelentkezni egy másik munkahelyre, bár kicsit később terveztem, de most üresedett meg egy hely. Ha felvesznek, dolgozhatok-e gyed mellett teljes munkaidőben úgy, hogy a kicsi valószínűleg bölcsibe fog járni? Le kell mondanom róla? Gyes-t igényelhetek helyette munka mellett? Illetve a munkáltatómat érinti-e bármilyen szempontból, hogy gyed/gyes-en vagyok? Teljes cikk...

6 éve Október elején számoltam le a munkahelyemen, de a szabadságot és táppénzemet még nem fizették ki, pedig az bérszámfejtés szerint már meg kellett volna kapni. Mit tudok tenni ez ügyben? Teljes cikk...

6 éve Jár-e utazási költségtérítés egy 65 év feletti nyugdíjasnak, aki nem tud tömegközlekedéssel eljutni a szakrendelésekre, mert 5-6 lépés megtétele után le kell ülnie, és csak 5 perc után képes újra folytatni útját? Ki számít járóképtelennek? A háziorvosom szerint, aki ki tud menni a mellékhelységre, az járóképes. Kinek kell az útiköltséges papírt kiadni, ha arra jogosult vagyok? Teljes cikk...

6 éve Édesanyám május óta volt betegszabadságon mellrák miatt. A műtét utána sugárkezelés miatt ma ment vissza dolgozni és megmondták neki, hogy mialatt betegszabadságon volt, felvettek egy új embert es róla jövő héten döntenek. Ha nincs gond a munkájával kirúghatják emiatt? Teljes cikk...

6 éve Napi bejelentős munkát vállaltam próbaidőre, munkanélküliként. 28 napra kaptam 100.000 Ft-ot. Kértem, de nem adott szerződést, se bérpapírt. Megfenyegetett, hogy visszamenőleg bejelent és engem büntetnek meg. Ez igaz? Teljes cikk...

6 éve Kismamaként kértem a fizetés nélküli szabadság megszűntetését közben visszavontam a kérelmemet. Érdekelne, hogy a cégnek nem kellett volna ezzel kapcsolatban levelet küldenie? Ha jól tudom 30 napja lett volna. Azóta küldtem már nekik levelet, de nem válaszolnak. Ilyen esetben mit tehetek, kihez fordulhatok? Teljes cikk...

6 éve Ha gyermekem betegsége miatt kerültem táppézes állományba, a munkáltató felmondhat-e szóban? Köteles vagyok-e tudomásul venni? Teljes cikk...

6 éve GYED-en vagyok 3. gyerekemmel, aki áprilisban lesz 2 éves. Szerettem volna januártól 4 órában visszamenni dolgozni, de a cégem közös megegyezéssel szeretné megszüntetni munkaviszonyomat. Indoknak az átszervezést hozta fel, nincs pozíció. Kérdésem: ha aláírom, fogom kapni a GYED- t és a GYES- t, ha nem találok másik állást akkor is? Teljes cikk...

6 éve 20 éves látássérült (aliglátó, látásom 5 %) lány vagyok. Az lenne a kérdésem, hogy milyen szociális járulékot igényelhetek. Teljes cikk...

6 éve Érdeklődni szeretnék, hogy 9 hónap folyamatos táppénz után jár-e munkanélküli segély, vagy valamilyen más segély? Teljes cikk...

6 éve Van egy gyes-en lévő kismama, aki megegyezett a munkáltatóval, hogy másik helyre megy vissza dolgozni, két havi végkielégítéssel és a bennmaradt szabadság kifizetése után. Kérdésem az lenne, hogy a szabadság, illetve a végkielégítés számításakor kell-e bérkorrekciót alkalmazni, vagy azt csak akkor, ha valaki vissza áll munkába? Teljes cikk...

6 éve Üzemi balesetem volt 2018 novemberében. Jelenleg is táppénzen vagyok. Be szeretném adni a felmondásom (határozatlan idejű munkaszerződés). Táppénz alatt is beadható? Beleszámolódik a felmondási időbe? Van még 34 nap szabadságom ezt kifizetik? Illetve van a cégnek felelőség biztosítása, ezt akkor kapom meg ha megszűnt a betegállományom? A biztositó által elbírált összeget akkor is megkapom, ha felmondok? Teljes cikk...

6 éve Megállapították a terhességet nálam, 4 hetesnek saccolt a doktornő. Elmentem táppénzre, mert veszélyeztetett terhes vagyok és ma elmondtam a főnökömnek telefonon. A munkaszerződésről: idén június elején írtuk alá, tehát letelt a 3 hónapos próbaidő, ami a szerződésben van rögzítve. A főnököm meg akarja szüntetni a munkaviszonyt, mondván, hogy nincs kedve fizetni utánam a táppénzt. De jól tudom, hogy ezt próbaidő után nem teheti meg várandósság alatt? Teljes cikk...

6 éve Jelenleg gyed alatt vagyok itthon 21 hónapos kisfiammal. A munkáltató cégemet fel szeretnék számolni, jogutód nélküli megszűnéssel. Meg is kaptam a felmondó szerződést, melyet közös megegyezéssel kívánnak megszüntetni, mindenféle juttatással együtt. Viszont mi már egy ideje tervezzük egy újabb gyermek vállalását. Engem az a kérdés foglalkoztat, ha elfogadom a szerződést (valószínűleg el is fogom) és ez után sikerül teherbe esnem, járnak-e a következő gyermeknél, ugyanazok a járandóságok, mint normál esetben, ha van munkahelyem. Ennél a cégnél 2016.02. hó-tól dolgoztam. Ilyenkor érdemes-e munkaügyi hivatalban bejelentkezni? Ja és mivel veszélyeztetett terhes lennék (akárcsak az első gyermekemmel), jár-e bármiféle juttatás? Teljes cikk...

6 éve Jogosult leszek-e GYET-re, ha heti 30 órás munkaszerződésem lesz a munkahelyemen és ezen kívül heti 10 órában home office-ra szerződünk? Teljes cikk...

6 éve 2020. áprilisára várom első babámat. A kérdésem arra vonatkozna, hogy pontosan mi számít bele a CSED alapjába. Munkaidőkeretben dolgozom és 4 havonta fizeti ki a cég a túlóráimat, amik az elmúlt 4 hónapban keletkeztek. A kérdésem az lenne, hogy a CSED napi díjának megállapításakor azt veszik-e figyelembe, hogy a cég melyik hónapban utalja ki a túlórákért járó összeget, vagy azt, hogy az adott összeg melyik hónapra vonatkozik? (az első esetben ugyanis akkor csak 1 túlórával megtoldott bérem esik a 180 napos időszakba). A másik kérdésem arra vonatkozik, hogy a készpénz cafeteriát is számításba veszik-e a CSED meghatározásánál, mivel úgy tudom, ez a juttatás munkajövedelemként adózik. Illetve, mivel ezt a juttatást negyedévenként utalja a cég, ugyanaz a kérdés is vonatkozna rá, mint a túlórákra, hogy az számít, hogy az adott 180 napon belül érkezett-e a számlámra készpénz cafeteria is, vagy az, hogy melyik időszak alapján kaptam. Teljes cikk...

6 éve Egy Szociális szövetkezetnél dolgozom, ahol sajnos nincsen táppénz. Kisbabát várok. A munkáltatóm azt mondta, hogy olyan esetben, ha a napjaim száma nincs meg, akkor is ugyanúgy bejelent, csak ha már nem dolgozom, addig a járulékaimat nekem kell fizetni. Ez igaz lenne? Abban az esetben, ha én fizetetlen szabadságra jönnék el, akkor attól lenne Tb-m, illetve a napokba beleszámolnák ami hátra van ahhoz hogy kapjak szülés után pénzt, azon kívül ami alanyi jogon jár? Teljes cikk...

6 éve Orvosi papíromon szerepel a pangásos szívelégtelenség, I5000 BNO kód, amely alapján adókedvezményben részesülhetnék. De! Az orvos nem akarja leigazolni, mert ez szerinte kettes fokozatú és csak hármastól jár adókedvezmeny. Én mar megnéztem az erre vonatkozó törvényt, de semmi kiegészítést nem találtam erre vonatkozólag. Teljes cikk...