72 cikk a(z) Mányi Julianna címkével:

Levonhat-e a munkáltató szabadságot, ha táppénzen vagyok?

2 hónapja Egy cégnél 2019.nov 1-től dolgozom. 2020.július 06-tól mai napig táppénzen vagyok egy baleset miatt. A munkáltató a táppénz időre szabadságot akar levonni. Az lenne a kérdésem, hogy ez szabályos-e? Teljes cikk...


Kérhetek-e fizetés nélküli szabadságot gyermekgondozás céljából apaként?

2 hónapja Feleségem jelenleg otthon van CSEDen gyermekünkkel és a GYED ideje alatt is fizetés nélküli szabadságon lesz. Kérhetek-e munkáltatómtól fizetés nélküli szabadságot én is gyermekgondozás céljából vagy egyszerre csak egyik szülő igényelheti? Mennyi időre előre kell jeleznem igényemet, meg kell-e adnom a benyújtáskor mikor szeretnék visszatérni a munkába? Teljes cikk...


Hogyan és mikor jelentsem be a munkáltatómnak, ha újra gyermeket várok?

2 hónapja Jelenleg első gyerekemmel vagyok gyeden, ám tervezzük a kistestvért. A második terhesség esetében jeleznem kell a munkáltató felé a "visszatérést" legalább 30 nappal megelőzően és egyúttal azt, hogy el is megyek táppénzre vagy itt lehetséges az, hogy informálnom a munkaadót a terhességről és rögtön kiíratom magam táppénzre? Köteles vagyok kivenni a felhalmozódott szabadságot? Teljes cikk...


Mikortól kell kiállíttatnom a táppénzes papírt, ha újra kismama vagyok?

2 hónapja Három gyermekem van, a legkisebb 7 hónapos, akivel veszélyeztetett terhes voltam. Jelenleg 11 hetes kismama vagyok. A jelenlegi Gyed mellett a veszélyeztetett terhesség idejére járó táppénzt is igénybe venni. Ha a munkáltató állományba vesz és elkezdi kiadni a felgyülemlett, valamint az idei szabadságom időarányos részét, akkor mikortól kell kiállíttatnom a táppénzes papírt? Teljes cikk...


Visszamenjek-e dolgozni, ha szeretnénk 3. babát?

3 hónapja Jelenleg gyeden vagyok a második kislányommal (az első már 6 éves), szeretnénk még egy babát. Most 1 éves a kislányom. Hogyan járnék jobban, gyed lejárata előtt táppénzre menni a 3. babával? Kirúghatnak-e? Mi lesz majd a teendőm a munkáltatóval szemben? Fizetés nélküli szabadság ilyenkor hogyan van? Teljes cikk...


Visszamenjek-e dolgozni, ha Gyes alatt szeretnék újra babát vállalni?

3 hónapja Gyes alatt tervezek teherbe esni, így nem szeretnék már újra munkába állni. A kérdésem az lenne, hogy a munkáltatót mikor kell értesíteni a terhesség tenyerel, ahhoz hogy újra a magasabb fizetést kapjam. Illetve mekkora lesz az összeg, amit a terhesség bejelentésekor ad a munkáltató? Új összeg kerül kiszámításra? Visszamenjek dolgozni pár hónapra? Kirúghatnak az idő alatt? Teljes cikk...


Elvállalhatok-e egy 4 órás munkát GYED mellett?

3 hónapja 2013. óta van 8 órás folyamatos munkaviszonyom alkalmazottként. Jelenleg első gyermekemmel vagyok gyeden, mely 2020. június végén kezdődött. Alkalmam lenne a gyed mellett / alatt 4 órás munkavégzésre alkalmazottként másik cégnél. Elvállalhatom-e? Szólnom kell a munkáltatómnak? Mi történik a gyedemmel, ha elvállalom? Teljes cikk...


Érdemes visszamenni részmunkaidőbe dolgozni, ha újra babát szeretnénk?

4 hónapja 2018. júliusban született meg a kisfiam, még itthon vagyok vele, megigényeltem a gyest. Visszaállnék munkába, de a munkáltatóm csak 4 órában tudna alkalmazni bruttó 180.000 forintért. Most készülök a következő lombikomra. Ha sikerül a beültetés és várandós leszek a második gyermekemmel, érdemes-e visszamennem ezért a bérért 4 órában dolgozni. Teljes cikk...


Hogyan számolják a felgyülemlett szabadságot Gyes alatt?

5 hónapja Gyesről visszatérve a felgyülemlett szabadságok számításánál rosszul számoltak nekem. A gyerekek után járó pótszabadságot is arányosítani kell a jogosultsági idővel, vagy az a plusz 2, ill. 4 nap teljes egészében jár? A táppénz idejére is teljes mértékben jár szabadság? 2015.01.01 előtt csak max. 30 napot meg nem haladó táppénz esetén jár szabadság, a feletti részre nem? Teljes cikk...


Hogyan leszek biztosított, ha letelik a felmentési időm?

5 hónapja 2020.11.30-án letelik a felmondási időm, ezután 10 havi végkielégítésben részesülök. Hogyan leszek biztosított? Ki fizeti az egészségügyi járulékot? Munkahelyi jogászunk szerint az 5 havi felmentési idő és a 10 havi végkielégítés ideje alatt sem szűnik meg az egészségügyi biztosításom. A bérszámfejtő szerint csak a felmentési ideje alatt fizeti a járulékokat a munkáltatóm. Teljes cikk...


Vissza kell-e vennie a munkáltatónak, mikor bejelentem Gyed után a visszatérési szándékom?

6 hónapja Jelenleg gyeden vagyok. Időközben úgy alakult, hogy az egyik kolléganőm nyugdíjba fog vonulni. Több mint 1 évről lenne szó a nyugdíjazásig. Akit a helyembe vettek fel, őt megtartják, engem minél később akarnának visszavenni közelítve a kolléganőm nyugdíjazásához. A munkáltatóm köteles-e visszavenni akkor, ha időben szólok vissza akarok térni? Teljes cikk...


Kaphatok-e Csok-ot, ha csökkentették a munkaidőmet hivatalosan?

6 hónapja A munkahelyemen a vírus miatt másfél hónapja lecsökkentettek nyolc órás munkaidőről kettő órásra. A falusi Csok-ot szeretném igénybe venni, de nem tudom hogy így is tb biztosított vagyok, hogy csak kettő órába vagyok bejelentve. Ez a kettő óra tb jogviszonynak mondható? Az OEP elfogadja? Teljes cikk...


Veszélyeztetett terhesként igénybe vehetem-e párhuzamosan a Gyes-t és a táppénzt?

7 hónapja Veszélyeztetett terhességi táppénzzel kapcsolatban igénybe vehetem-e párhuzamosan a gyes-t és a táppénzt? Kihasználhatom-e a gyermekenként járó max. 3 éves szülési szabadságot akkor is, ha a gyermekek hamarabb követik egymást, mint 3 év? Teljes cikk...


Kötelesek-e a koronavírus ellenére visszavenni Gyes után a munkahelyemre?

7 hónapja Tartós betegség, tejérzékenység miatt tovább jár Gyes, mint 3.év (június) orvosi igazolás szerint év végéig. Visszamennék dolgozni, de a vírus miatt létszámstopról beszél a munkaadóm! Tartós betegség okán fizetetlen szabin gondolkozom maradni év végéig. Kötelesek pozíciót felajánlani a fizetetlen szabi lejártáig, év végéig? Vagy ez a kötelezettségük csak a 3.születésnapig él? Teljes cikk...


Le kell-e mondanom a Gyetről, ha dolgozni kezdek teljes munkaidőben?

7 hónapja Májustól heti 40 órában kezdek dolgozni. Le kell-e mondanom a Gyet-ről, vagy a koronavírus miatti vészhelyzet erre is vonatkozik? Teljes cikk...


Meddig maradhatok táppénzen, ha ki akar rúgni a főnököm?

7 hónapja Január óta vagyok táppénzen. A munkáltatóm jelezte, hogy hamarosan felmondanak, egészségügyi alkalmatlanság miatt. Meddig maradhatok táppénzen? Hová kell küldeni a táppénzes papírt? Amennyiben behív a munkáltató milyen papírt írhatok alá, illetve nem? Teljes cikk...


Hogyan javíthatja a munkáltató a rosszul kitöltött TB kiskönyvet?

8 hónapja Ha pontatlanul tölti ki a munkahely a TB kiskönyvet, de nem módosítja, akkor kihez lehet fordulni? Milyen hatóság az illetékes? Teljes cikk...


Ha kirúgtak valakit, akkor kaphat-e táppénzt?

8 hónapja Fiamat elbocsátották. A felmondási idő alatt nem kell dolgoznia, kéthavi bért megkap. Mivel krónikus betegsége van (autoimmun betegség), a jelenlegi koronavírus járvány alatt nem lenne szerencsés, ha új munkahelyen emberek közé kerülne. Lehetséges-e táppénzre menni, ha véget ér a munkaviszonya? Teljes cikk...


A szabadságokat jelen helyzetben időarányosan ki lehet adni?

8 hónapja A szabadságok kiadását még ebben a helyzetben is időarányosan kell kivenni? Munkáltató ki akarja adni, viszont tartogatnám a kijárási tilalomra (kereskedelem). Joga van hozzá? Ilyenkor számít az időarány? Teljes cikk...


A fizetés nélküli szabadság beleszámít-e a ledolgozott munkaidőbe, ha jövőre babát akarunk?

9 hónapja Több évig külföldön dolgoztam, majd párommal tavaly hazaköltöztünk. 2019 augusztusától van itthon bejelentett munkám, egészen mostanáig, 2020 március végéig, amikor is a koronavírus miatt fizetés nélküli szabadságra lettem küldve, határozatlan időre. Ez ugye a jelenlegi helyzet miatt akár nyárig is eltarthat. Az világos, hogy mostantól a TB járulékot magam után kell fizetni, amíg vissza nem vesznek a munkahelyre dolgozni. Még szülés előtt állok, az első gyermekvállalást jövőre tervezzük. A kérdésem az lenne, hogy a GYED szempontjából a fizetés nélküli szabadság beleszámít-e a letöltött munkaidőbe, és ha igen, akkor a szerződés szerinti alapbért számolják-e majd hozzá? (Jelen esetben 8 hónapot dolgoztam csak itthon, és úgy tudom, hogy a GYED-hez a legutóbbi 2 évben 365 munkanappal kell rendelkezni) Teljes cikk...