Megjelent: 3 éve

Mi tudunk olyan juttatást, aminek munkavállaló és munkáltató is egyaránt örül

Mindenki érzi, hogy a COVID óta sok minden megváltozott és átértékelődött. Ez a benefitek esetében sincsen másképp.

cafeteria2

2022 júniusában élményekkel teli juttatásokhoz gyűjtött ötleteket HR szakmai partnereitől Fata László cafeteria szakértő, aki 17 éve foglalkozik juttatásokkal.

Először is azt kell magunkban megfogalmaznunk, hogy a bevezetett juttatásnak mi a célja?
- munkáltatói márkaépítés
- munkatársak egészségének fenntartása (ezzel a táppénzen töltött idő csökkentése is)
- jövőbeni munkavállalók bevonzása és megtartása

Mindegyik kategóriához külön juttatás lesz a célravezető, de mint kiderült a kutatásból 2019-hez képest jelentősen megnövekedett a meglepetésszerű, érzelmekre ható juttatások aránya, mégis véleményünk szerint a bevezetni kívánt juttatásoknak van egy közös nevezője, mégpedig a sport!

Fata László említette, hogy az érzelmeken alapuló élmény típusban lévő kategóriákhoz az emberi kapcsolatokhoz kapcsolódó igényre sokkal több javaslat érkezett, mint 2019-ben, míg a mozgás/egészség kategóriára szintén jelentősen nagyobb számú ötletet fogalmaztak meg a brainstormingban résztvevők.

cafeteria

Nézzünk pár példát:

♦céges szauna, ♦strandbérlet, ♦vállalati sportkör, ♦teniszpálya használat, ♦közös edzés, ♦uszoda bérlet, ♦GYM hour (heti 2 óra munkaidőnek számít, amíg sportol a munkavállaló), ♦online torna/jóga, ♦edzőterem használat, ♦gerinctorna, ♦pilates óra. ♦Ebéd utáni csendespihenő.

Mivel az emberi kapcsolatok fontossága ennyire felértékelődött, így kollégák/barátok/család sokkal több időt szeretne együtt tölteni. A mozgás által endorfin tehát boldogság hormon termelődik, így biztosan mosolygós munkavállalókat látunk majd a reggeli meetingeken.

A felsoroltak közül az ebéd utáni szundikáláson kívül mindegyik megvalósítható egyetlen juttatási eszközzel, az AYCM SportPass-szal!

Azt tapasztaljuk, hogy a munka-magánélet egyensúly betartásán túl, ha a munkáltató részben, vagy teljes egészében fedezi az aktív kikapcsolódás költségeit, EZ AZ a sor az álláshirdetésben amire a mai fiatal felkapja a fejét.

Tehát ha egy ilyen komplex élményjuttatást, mint az AYCM SportPass, juttatásként biztosít a Munkáltató, biztos sikert ér el a toborzás és megtartás terén.

További részletek olvashatók itt.

Keresd az AYCM key account managereit: [email protected]                                                     

Az élményekkel teli juttatásokról ITT tekinthető meg a videó.

#aycm

#bestbenefit

#corporatehealth

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül

A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk

Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is

Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk

Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében

A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek