Mi tudunk olyan juttatást, aminek munkavállaló és munkáltató is egyaránt örül
Mindenki érzi, hogy a COVID óta sok minden megváltozott és átértékelődött. Ez a benefitek esetében sincsen másképp.

2022 júniusában élményekkel teli juttatásokhoz gyűjtött ötleteket HR szakmai partnereitől Fata László cafeteria szakértő, aki 17 éve foglalkozik juttatásokkal.
Először is azt kell magunkban megfogalmaznunk, hogy a bevezetett juttatásnak mi a célja?
- munkáltatói márkaépítés
- munkatársak egészségének fenntartása (ezzel a táppénzen töltött idő csökkentése is)
- jövőbeni munkavállalók bevonzása és megtartása
Mindegyik kategóriához külön juttatás lesz a célravezető, de mint kiderült a kutatásból 2019-hez képest jelentősen megnövekedett a meglepetésszerű, érzelmekre ható juttatások aránya, mégis véleményünk szerint a bevezetni kívánt juttatásoknak van egy közös nevezője, mégpedig a sport!
Fata László említette, hogy az érzelmeken alapuló élmény típusban lévő kategóriákhoz az emberi kapcsolatokhoz kapcsolódó igényre sokkal több javaslat érkezett, mint 2019-ben, míg a mozgás/egészség kategóriára szintén jelentősen nagyobb számú ötletet fogalmaztak meg a brainstormingban résztvevők.
Nézzünk pár példát:
♦céges szauna, ♦strandbérlet, ♦vállalati sportkör, ♦teniszpálya használat, ♦közös edzés, ♦uszoda bérlet, ♦GYM hour (heti 2 óra munkaidőnek számít, amíg sportol a munkavállaló), ♦online torna/jóga, ♦edzőterem használat, ♦gerinctorna, ♦pilates óra. ♦Ebéd utáni csendespihenő.
Mivel az emberi kapcsolatok fontossága ennyire felértékelődött, így kollégák/barátok/család sokkal több időt szeretne együtt tölteni. A mozgás által endorfin tehát boldogság hormon termelődik, így biztosan mosolygós munkavállalókat látunk majd a reggeli meetingeken.
A felsoroltak közül az ebéd utáni szundikáláson kívül mindegyik megvalósítható egyetlen juttatási eszközzel, az AYCM SportPass-szal!
Azt tapasztaljuk, hogy a munka-magánélet egyensúly betartásán túl, ha a munkáltató részben, vagy teljes egészében fedezi az aktív kikapcsolódás költségeit, EZ AZ a sor az álláshirdetésben amire a mai fiatal felkapja a fejét.
Tehát ha egy ilyen komplex élményjuttatást, mint az AYCM SportPass, juttatásként biztosít a Munkáltató, biztos sikert ér el a toborzás és megtartás terén.
További részletek olvashatók itt.
Keresd az AYCM key account managereit: [email protected]
Az élményekkel teli juttatásokról ITT tekinthető meg a videó.
#aycm
#bestbenefit
#corporatehealth
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk