kapubanner for mobile

munkavégzés leállás mesterséges intelligencia AI ChatGPT

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 1 napja

Mi van, ha leáll a ChatGPT? Mennyire sérülékeny az MI-alapú munkavégzés?

A ChatGPT 2025. június 10-i globális leállása megmutatta, mennyire sérülékeny a mesterséges intelligenciára épülő munkavégzés. Az itbusiness.hu cikke szerint a világ egy pillanat alatt ráébredt: az MI már nem pusztán technológia, hanem olyan közszolgáltatás, amely nélkül sokan elakadnak – munkában, tanulásban, akár személyes ügyekben is.

images

A ChatGPT váratlan, globális leállása 2025. június 10-én nemcsak technikai fennakadást jelentett, hanem betekintést nyújtott abba is, mennyire mélyen beépült már a mindennapjainkba a mesterséges intelligencia - írja az itbusiness.hu cikke.

A felhasználói beszámolók szerint volt, aki válóperhez, kódolási házi feladathoz vagy szoftvertelepítéshez támaszkodott a ChatGPT-re, míg mások motivációs digitális társukat veszítették el átmenetileg a leállás alatt.

A világ hirtelen ráébredt, hogy az MI nemcsak egy technológiai vívmány, hanem már-már közszolgáltatás. A ChatGPT-hez nemcsak funkciók, hanem rutinok és elvárások is kötődnek.

Mi van, ha leáll a ChatGPT?

A leállás paradox módon azt is megmutatta, mennyire sérülékeny az MI-alapú munkavégzés – és egyben azt is, hogy már milyen mélyen függünk tőle.

Talán érdemes lenne felmérni azt is, mennyire egészséges ez a függés.

Elképesztő, hogy veszi át az uralmat az MI a toborzásban és alakítja át a munka világát

- olvassa el korábbi cikkünk!

kép: freepik

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Ez a munka nem automatizálható? Na jó, akkor vegyünk fel egy embert!

Stratégiai irányváltást jelentettek be a Duolingonál: a nyelvtanuló alkalmazást működtető cég a jövőben komolyan épít a mesterséges intelligenciára, különösen tartalomgyártás és hatékonyságnövelés terén. Az "AI-first" stratégia nyomán az emberi munkaerő szerepe átalakul: csak akkor alkalmaznak új embereket, ha az adott feladat géppel nem végezhető el, és elvárás lesz, hogy mindenki jól tudjon együtt dolgozni az AI-val. Ez hosszú távon azt jelenti, hogy a gépesíthető munkakörök eltűnhetnek.

További cikkek

AI és a jövő munkaerőpiaca: kinek lesz robotkollégája és kinek lesz munkahelye?

Az AI el fogja venni a munkánkat? Aki programozással, adminisztrációval vagy írással foglalkozik, annak számolnia kell ezzel. Más szakmákban a... Teljes cikk

Meeting szoftverek: hogyan válasszunk?

A pandémia egyik hozadéka volt a home office elterjedése és ezzel együtt az internetes térben bonyolított megbeszélések is virágzásnak indultak. A... Teljes cikk

"Ember a gépben" botrány: olcsó munkaerővel pótolták a mesterséges intelligenciát egy cégnél

A Nate nevű amerikai technológiai startup egy AI-alapú vásárlási asszisztensként reklámozta magát. Azt ígérte, hogy a felhasználók nevében... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A HR szakértők több mint 50%-a támogatja az AI használatát

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025