kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. HR-informatika
  3. Mi van, ha leáll a ChatGPT? Mennyire...
munkavégzés  leállás  mesterséges intelligencia  AI  ChatGPT 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Mi van, ha leáll a ChatGPT? Mennyire sérülékeny az MI-alapú munkavégzés?

A ChatGPT 2025. június 10-i globális leállása megmutatta, mennyire sérülékeny a mesterséges intelligenciára épülő munkavégzés. Az itbusiness.hu cikke szerint a világ egy pillanat alatt ráébredt: az MI már nem pusztán technológia, hanem olyan közszolgáltatás, amely nélkül sokan elakadnak – munkában, tanulásban, akár személyes ügyekben is.

A ChatGPT váratlan, globális leállása 2025. június 10-én nemcsak technikai fennakadást jelentett, hanem betekintést nyújtott abba is, mennyire mélyen beépült már a mindennapjainkba a mesterséges intelligencia - írja az itbusiness.hu cikke. 

A felhasználói beszámolók szerint volt, aki válóperhez, kódolási házi feladathoz vagy szoftvertelepítéshez támaszkodott a ChatGPT-re, míg mások motivációs digitális társukat veszítették el átmenetileg a leállás alatt.

A világ hirtelen ráébredt, hogy az MI nemcsak egy technológiai vívmány, hanem már-már közszolgáltatás. A ChatGPT-hez nemcsak funkciók, hanem rutinok és elvárások is kötődnek.

Mi van, ha leáll a ChatGPT?

A leállás paradox módon azt is megmutatta, mennyire sérülékeny az MI-alapú munkavégzés – és egyben azt is, hogy már milyen mélyen függünk tőle. 

Talán érdemes lenne felmérni azt is, mennyire egészséges ez a függés. 

Elképesztő, hogy veszi át az uralmat az MI a toborzásban és alakítja át a munka világát

- olvassa el korábbi cikkünk! 

kép: freepik

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
HR-informatika

Mutatjuk, miért nem kell félni attól, hogy a humanoid robotok átveszik a fizikai munkát

Mindenki a tömeges robotizációtól tart, ám az elemzések szerint a fizikai munkakörök többsége még évtizedekig kiválthatatlan marad. Míg a mesterséges intelligencia szoftveresen rohamtempóban fejlődik, a fizikai világban az emberi feladatok összetettsége és kiszámíthatatlansága megállítja a gépeket. Mutatjuk, miért nem váltják le a humanoid robotok a fizikai dolgozókat.

További cikkek
Nem betegek és sosem alszanak: megérkeztek az AI-alkalmazottak és a digitális kolléga-klónok

Csendben, de feltartóztathatatlanul zajlik a munkahelyi evolúció legújabb szakasza: túlléptünk a ChatGPT-n, a mesterséges intelligencia pedig már nem... Teljes cikk

Megfigyelik a dolgozókat, hogy tanítsák az AI-t: új korszak jöhet a munkahelyeken

Új módszerrel tanítanák meg az AI-t arra, hogyan dolgozik az ember: a technológiai cégek már nemcsak szövegeket és chatbotválaszokat használnak,... Teljes cikk

Nagy változás jön a kibertámadásokban: már nem kell ember hozzá

Új korszak kezdődhet a kibertámadásokban: az AI már nemcsak segítheti a hackereket, hanem önállóan is képes lehet sérülékenységeket felderíteni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026