Megjelent: 13 éve

Miért előnyös a munkaerő-kölcsönzés mindkét fél számára?

Külső segítség helyett inkább a saját embereiket terhelik túl a cégek - mondta el véleményét a Népszabadságnak Köves Balázs, a Trenkwalder értékesítési vezetője, aki kifejtette, miért éri meg a munkaerő-kölcsönzés a cégek számára, és milyen pozitív hatással van ez a foglalkoztatási forma a munkaerőpiacra.

images

images

Köves Balázs, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) alelnöke, egyben az ország nyolcadik legnagyobb foglalkoztatója, a tízezer embert alkalmazó Trenkwalder munkaerő-kölcsönző értékesítési vezetője a Népszabadságnak elmondta: ezt a foglalkoztatási formát választani a vállalatoknak mindenképpen megéri: a kölcsönzés biztosítja számukra a megfelelő rugalmasságot a munkaerő-gazdálkodás terén, mentesülnek a pályázók toborzásával, felvételével járó feladatok alól. További előny, hogy a vállalatok sokszor nem is tudnak más megoldást alkalmazni a belsős létszámkorlátaik okán.

A munkavállalók részéről is növekedni látszik az igény a kölcsönzött foglalkoztatás iránt, hiszen felismerték, hogy hamarabb lesz munkája annak, akit kölcsönzőn keresztül közvetítenek ki, mint annak, aki arra vár, hogy státuszba kerüljön egy cégnél. A kölcsönzés reintegrációs hatása nagyon erős. Az új, kölcsönzött munkavállalóknak átlagosan 36 százaléka volt korábban regisztrált álláskereső, míg a kölcsönzés lejárta után csak 12 százalékuk lesz ismét munkanélküli. A foglalkoztatottak túlnyomó része fizikai állományba jelentkezik szakmunkára vagy szakképzettséghez nem kötött, betanított munkákra, illetve adminisztratív szellemi munkakörök ellátására.

Köves becslései szerint a megfelelő feltételek mellett több mint 20 ezer új, legális munkahely létesülhetne. Ilyen feltétel az EU vonatkozó munkaerő-kölcsönzési irányelvének megfelelő adaptálása, az abban szereplő lehetőségek kihasználásán keresztül egyéb rugalmas foglalkoztatási szabályok integrálása. Az SZTMSZ a legnagyobb munkáltatói szervezetek támogatásával elkészítette a fentieket megvalósító javaslatát konkrét jogszabálytervezet formájában, melyet már decemberben el is juttattak a gazdasági minisztériumba.

Népszabadság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén

Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk

Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben?

A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk

Átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat a januárban életbe lépett új szabályozás

2024. január 1-én lépett hatályba a kormányrendelet, mely több pontban is módosítja a külföldi munkavállalók kölcsönzésének jogszabályi... Teljes cikk