Megjelent: 4 éve

Miért érdemes kiengedni a gőzt a munkahelyen is?

A düh romboló érzés, pedig előfordulhat, hogy a munkahelyen is feldühítenek a kollégák, az ügyfelek vagy a vezetői elvárások. Ha ez sokszor előfordul lehet, hogy érdemes továbblépni, ám addig sem árt megfelelően megtanulni kezelni, írja a Profession.hu.

A dühvel, ahogy minden más érzelemmel is, foglalkozni kell. Például meg kell tanulni civilizáltan levezetni, kezelni, mert elfojtani nem egészséges. Nem érdemes belemenni például, ha egy kolléga direkt provokál, mert lehet, hogy éppen az a célja, hogy minél többször kiborítson.

Ha valaki dühös, gyakran nem tud mérlegelni, logikusan gondolkodni, ilyenkor olyat tehet, amit később megbán. Általában csak kár származhat belőle, így érdemes a szituációból még időben kilépni. Távolságot teremteni a kiváltó szituáció és magunk között.

Profession.hu
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gyászkommunikáció a szervezetekben

Mindenszentekkor aktulitása van minden elmúlással, veszteséggel és gyásszal foglalkozó témának, mellyel sokféle szerepben találkozhatunk az élet... Teljes cikk

10 irritáló embertípus az irodában

A munkahelyen a legkülönfélébb módon bosszanthatnak minket a kollégáink - és te magadra ismersz? Az Eureka Games blog gyűjtése a HR Blogon. Teljes cikk

Hogyan (ne) tálaljuk a visszajelzést?

Hamburger, naked burger avagy milyen menüvel kritizáljuk a másikat? Teszi fel a kissé szokatlan kérdést az Eureka Games blogja. Érdemes a "menüt" végigenni. Teljes cikk