Megjelent: 3 éve

Miért nem fogadják el a munkakönyvemben szereplő szolgálati időt?

A Nyugdíjfolyósító Igazgatóságot adategyeztetés során megkerestem. Szinte az Igazgatóság adatállományában semmi sem stimmelt. A munkakönyvemben szereplő időszakokat a munkakönyvemmel kellett igazolni, mivel 1974 ót folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem. Megfellebbeztem 2016. novemberében, tájékoztattak, hogy 2016. december 31-ig válaszolni fognak a fellebbezésre, amely meghosszabbítható két hónappal. Nem sikerült még a fellebbezésemre válaszolni. Elküldtem 2017. júniusában is az újbóli kiszámítási kérelmemet és a fellebbezési másolatot, azzal, hogy az időszakokat eredeti okirattal bizonyítottam, az utánam a befizetési kötelezettséget a törvény alapján vélelmezni kell. Szeretnék érdeklődni, hogy a fenti időszakra jogos, hogy nem fogadják el a munkakönyvben szereplő időszakot ?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Természetesen nem jogos, ha a nyugdíjmegállapító hatóság érdemben nem cáfolta az Ön állítását.
Azt talán érdemes figyelembe vennie, hogy a nyugdíjhatóság nagyon nehéz időszakot él át pillanatnyilag:
1) beolvad az ONYF és a Nyufig az Államkincstárba, illetve részben az EMMI szervezetébe - ha valaki élt át átszervezést államigazgatási intézményben, akkor van fogalma arról mekkora káoszt okoz egy ilyen globális átszervezés,
2) a Nyufignak most, azaz a novemberi nyugdíjfolyósítás idejére kell kiszámolnia a korrekciós nyugdíjemelést, valamint a nyugdíjprémiumot, majd decemberre az Erzsébet-utalványra jogosultak körét kell meghatároznia, majd januárra meg kell határoznia a jövő évre esedékes rendszeres emelésre jogosultak körét, ezzel egyidejűleg
3) meg kell határoznia a nyugdíj melletti munkavégzéssel szerzett kereset/jövedelem alapján a Tny. 22/A.§ alapján járó “félszázalékos” nyugdíjnövelésre jogosultak körét és a nyugdíjnövelés mértékét (mivel idén már nem kérelemre indul ez a nyugdíjnövelési eljárás, hanem a Nyufig hivatalból jár el).
A válaszom összességében: bizonyítson minden olyan tételt, amit a nyugdíjhatóság nem ismert el. Ne hagyja magát...

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.09.24Adókonferencia Jöjjön el a SALDO Adókonferenciájára és ismerje meg az új TB törvény szabályait, valamint a külföldi partnereivel kötött szerződések ÁFA előírásait! Szerezzen biztos tudást, kreditpontokat, tájékozódjon szakértőinktől. Országosan 7 helyszínen várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mennyi szabadság jár, ha nyugdíj mellett dolgozom?

Nyugdíj mellett dolgozom napi 2 órát. Mennyi szabadság jár 1 évben? Mennyi felmondási időt kell ledolgoznom? Teljes cikk

A távolléti díj nyugdíjalapot képez-e?

Pedagógus vagyok, 2020. szeptembertől 2021. februárig a munkáltatói jogkör gyakorlója mentesít a munkavégzés alól. Ez nem egyenlő a felmentési... Teljes cikk

Heti hány órát dolgozhatok július 01 után, hogy megmaradjon a nyugdíjam?

Részmunkaidőben heti hány órát dolgozhatok közalkalmazottként úgy, hogy a nyugdíjamat megtarthatom a 2020.07.01. utáni rendelkezések szerint? Teljes cikk