Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz IT-szakma továbbra is dübörög: míg a hagyományos fejlesztői feladatokat egyre inkább átveszi a mesterséges intelligencia, a speciális tudást igénylő pozíciókért csillagászati összegeket kínálnak a cégek. A felhőspecialisták, adatgondnokok és kiberbiztonsági szakértők a legkeresettebbek.
Az IT-szakma képviselői évekig a legirigyeltebb karrierlehetőségekkel büszkélkedhettek, sokszor hét számjegyű fizetéssel, ám a generatív mesterséges intelligencia gyors térnyerése alapjaiban változtatja meg a munka világát. Az AI ma már képes kódot írni, hibákat kijavítani és szoftvereket tesztelni, így a szakembereknek lépést kell tartaniuk az új igényekkel, ha versenyképesek akarnak maradni.
Bár az informatikusok iránti kereslet továbbra is élénk, a Bitkom iparági szövetség előrejelzése szerint 2040-re akár 660 ezer hiányzó szakember is lehet, amennyiben a munkaerő nem alkalmazkodik a változó piaci igényekhez - írja az Economx. Ez különösen igaz a fejlesztőkre és a biztonsági szakemberekre, akiknek új algoritmusokon, rendszerarchitektúrán kell dolgozniuk, és a mesterséges intelligencia által támogatott biztonsági rendszereket kell felügyelniük.
A nagyvállalatok listája is egyre specifikusabb:
- a KPMG felhőspecialistákat, adatkutatókat és AI-menedzsereket keres,
- míg a BMW adatkutatókat, biztonsági szakértőket és AI-oktatókat alkalmazna.
- A Siemensnél a szoftverfejlesztők között az informatikai architektúra, a felhőtechnológia és az automatizálás területén jártas szakemberek számítanak a legértékesebbnek.
- A Bayer gyógyszeripari cégnél pedig teljesen új munkakörök jelentek meg, például az adatvagyon-kezelés és az adatgondnokság, amelyekhez elengedhetetlen a mesterséges intelligencia ismerete.
A fizetések világában is drámai a különbség: az IT-szektor átlagos bruttó éves fizetése 58 ezer euró (~22,2 millió forint) Nyugat-Európában. Ezzel szemben a jövőorientált pozíciókban dolgozók sokkal többre számíthatnak: egy adatbanki elemző akár 86 250 eurót (~33,1 millió forintot), egy felhőspecialista 91 500 eurót (~35,1 millió forintot), míg egy felhőtanácsadó 106 750 eurót (~41 millió forintot) kereshet. A biztonsági rendszerfelügyelők főnöke pedig akár 173 ezer eurót (~66,5 millió forintot) is hazavihet évente.
A jövő informatikusa számára így nem elég a hagyományos tudás: aki a legjobban alkalmazkodik a mesterséges intelligencia és az adatvezérelt munkakörnyezet kihívásaihoz, az nemcsak biztos munkahelyre, hanem igazi csillagászati fizetésre is számíthat.
Mennyit keres egy informatikus?
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc