Milyen lehetőségeket tartogat az online marketing iparág?
Friss diplomával a kezünkben, esetleg néhány éves munkavállalói tapasztalattal a hátunk mögött is számos lehetőséget tartogathat számunkra az online marketing iparág. De mégis mi vár arra, aki ebben a vibráló szektorban szeretne elhelyezkedni?

Friss diplomával a kezünkben, esetleg néhány éves munkavállalói tapasztalattal a hátunk mögött is számos lehetőséget tartogathat számunkra az online marketing iparág. De mégis mi vár arra, aki ebben a vibráló szektorban szeretne elhelyezkedni?
De mi az az online marketing?
Az online-, web- vagy digitális marketing tulajdonképpen nem más, mint termékek, szolgáltatások reklámozása, értékesítése a világhálón keresztül. Bár eszközeiben eltér, alapállásában nagyon közel áll a hagyományos marketinghez, csupán a közeg más, amiben működik.
Az online marketing területén belül számtalan különböző csatornát, eszközt használhatunk a céljaink elérésére. Ezek az eszközök mára többnyire maguk is külön kis univerzumok, specializált szakemberekkel. Ebből következik, olyan ma már nem nagyon van, hogy valaki “online marketing szakember” legyen, sokkal inkább például webfejlesztő, SEO specialista, PPC manager, stb.
A legfontosabb online marketing területek között van például a Facebook marketing, a különböző fizetett hirdetési platformokat magába foglaló PPC, a Google keresőből érkező organikus forgalomra specializált keresőoptimalizálás (SEO), de külön terület a hatékony weboldalak tervezésével és megvalósításával foglalkozó webdesign és fejlesztés is.
Nem szükséges a mély IT tudás
Az online marketinggel szemben az egyik legmélyebb előítélet, hogy ez is olyan “IT-féle” dolog, amihez megkerülhetetlen a mély informatikai tudás. Nos, ennek pontosan az ellenkezője igaz.
Természetesen nem hátrány, ha van némi alapszintű tudásunk a világháló működéséről, és nem tévesztjük össze a Facebook-ot vagy a Google-t az internettel. Esetleg például tudjuk, nagyjából (!) hogy épül fel kódszinten egy weboldal. De még ez is olyan dolog, amit útközben fel tudunk szedni.
Amire viszont szükség lehet ebben az online marketing világban, az maga a marketing szemlélet. Ez lehet személyes adottság is, vagy például szakirányú képzésben felvett tudás. A lényeg maga a szemlélet, ami azonban szintén elsajátítható.
Még fontosabb a gyors tanulás képessége, és hatalmas előny, ha valaki képes nagy mennyiségű adatot effektíven átlátni, vagy különböző területekről összeszedett információkat hatékonyan szintetizálni, rendszerezni.
Komoly IT háttértudásra tehát nincs szükség, alap felhasználói ismeretekkel nyugodtan el lehet indulni. Az online marketing tevékenységhez használt rendszerek, szoftverek használatát úgyis munka közben lehet legjobban elsajátítani.
Folyamatos tanulás
Az online marketing terület egyik sajátossága, hogy tényleg nagyon gyorsan változik. Új eszközök, platformok jelennek meg, amiket a korábbiaktól eltérően kezdenek el használni az emberek. Ilyen például a szélsebesen terjedő TikTok, ami új, friss területet nyitott az online marketingben is.
A meglévő platformok, szolgáltatások pedig megállás nélkül változnak a működésüket tekintve. Például a Facebookon régebben még el lehetett érni egy vállalkozás oldalon közzétett bejegyzéssel a felhasználókat, ma ez már csak fizetett hirdetésként működik. De a Google kereső is évi többször megy át nagyobb algoritmus frissítésen, ami bizony fel tudja kavarni a kialakult rangsorokat a találati listákon.
Mindebből az következik, hogy az online marketing területén nem lehet talpon maradni folyamatos tanulás nélkül. Kizárólag 5 évvel ezelőtt felszedett tudással, érintetlen módszerekkel képtelenség hosszú távon jól szerepelni.
Szükség van egy egyfajta önképző attitűdre, amit ha valaki teherként él meg, akkor bizony nehéz dolga lesz ezen a területen. Ez az önképzés megnyilvánulhat például könyvek elolvasásában, online tanfolyamok elvégézésében, szakmai beszélgetésekben is.
Alkalmazottként és vállalkozóként is érdemes megpróbálni
Az online marketing iparág egyik nagy előnye, hogy igazából még rengeteg embert fel tud szívni. Ha még teljesen kezdők vagyunk, vagy szeretjük az alkalmazotti létet, akkor érdemes megpróbálkozni a nagyobb ügynökségek által szinte folyamatosan hirdetett poziciókkal.
Persze az álláshirdetések általában - hasonlóan sok más területhez Magyarországon - elég furán fogalmaznak, és teljesen kezdőktől is 2-3 év szakmai tapasztalatot várnának el, ami természetesen nonszensz, és nem is érdemes ezzel foglalkozni. Ezen a területen a gyors tanulás, a rendszerező képesség és a kreativitás sokkal többet ér, mint a korábbi tapasztalat, amivel ráadásul egy kezdő úgy sem rendelkezhet. Egy jó munkáltató fel fogja ismerni, kiben vannak meg ezek a kvalitások.
Ha már van pár év a hátunk mögött, vagy úgy érezzük, hogy a különböző tanfolyamokon, képzéseken elegendő tudást szedtünk magunkra, akkor nagyon ajánlott elgondolkodni saját online marketing vállalkozás indításán is. Sajnos a KATA átalakításával nem lesz annyira egyszerű dolguk, mint korábban (ezen a területen a megbízóink szinte 100 százaléka csak másik vállalkozás lesz, szóval az “új-KATA” nem opció), de vállalkozóként még így is az alkalmazotti bér (és a hivatalos magyarországi átlagbér) többszörösét is megkereshetjük.
Például szabadúszóként kínálhatunk PPC hirdetés kezelést, Facebook oldal kezelést, email marketinget, weboldal fejlesztést, webdesign vagy webanalitikus szolgáltatást, vagy akár havidíjas keresőoptimalizálást is.
Persze ehhez az kell, hogy tudjunk saját ügyfeleket szerezni. De ha már van egy stabil online marketing tudásunk, nem fogunk sötétben tapogatózni, pontosan tudni fogjuk, hogyan és milyen költségen tudunk megbízókat találni.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa