kapubanner for mobile

Milyen vállalkozó vagy?

Önfoglalkoztató vagy cégépítő vállalkozó vagy? Mindkettő saját céget működtet, mégis nagy a különbség köztük: különböző mentalitás és működés jellemzi őket - írja a Forbes.

Az önfoglalkoztató vállalkozót szabadúszónak is nevezhetjük, saját magát tartja fent, egyedül dolgozik. A másik típus, a cégépítő vállalkozó, aki nagyobb kockázatot vállal, egy vagy több cége és munkavállalói is vannak - írja a lap.

A vállalkozók nagyobb része az első kategóriába tartozik, hiszen ez viszonylag egyszerű, van egy szakma, akiben valaki jó, szeretne saját lábra állni. Így egy munkavállalóhoz képest lazább keretek között lehet dolgozni, viszont nem csak az adott szakmához kell érteni, hanem sok más területhez is, és oda kell figyelni a könyvelésre, az adózásra, jogi dolgokra.

Ha vállalkozást építesz:

  • fókuszálj arra amiben jó vagy
  • sztenderdizáld a terméket vagy a szolgáltatást, amit nyújtasz
  • széles rétegnek árusíts - egy vevőd a bevételed 10-15 százalékát tegye ki, hogy ne legyél kiszolgáltatva
  • havi díjas vagy rendszeresen megújuló terméket árusíts
  • nem mondj nemet a felkérésekre

Önfoglalkoztató vagy cégépítő?
Ha szereted a szakmádat, inkább a szabadúszót válaszd, ha cégépítő vállalkozó lennél, minden munkakörhöz meg kell találnod a szakembert. Tudnod kell, hogy hova tartasz, nagyon fontos az üzleti tervezés. Ezeket a célokat ismerni kell a szervezeti egységeknek is. Az eredményeket számokban is mérni kell, ezeket érdemes havonta, negyed évente, fél évente ismertetni a cég kulcsfiguráival.

Forbes
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hét HR kihívás 2026-ban, amivel minden cégvezetőnek foglalkozni kell

2026 nem szokványos év – sem a világban, sem a magyarországi munkahelyeken. A kihívásokra a HR-nek nincs kész forgatókönyve. Jáhny Ákos, a Global... Teljes cikk

Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán

Húsz éven átnyúló kutatási eredményeit foglalta össze Bokor Attila, az OD Partner tanácsadócég tulajdonosa. A szervezetfejlesztési szakember ötven... Teljes cikk

A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel

A HR-washing alapvető dilemmája egyszerűnek tűnik, mégis kényelmetlen kérdést vet fel: sikeresnek nevezhető-e az a hazai emberi... Teljes cikk